Anwaltsprofile auf Kanzlei-Websites – eine Gratwanderung: Man will sich professionell darstellen, aber zugleich menschlich rüberkommen. Die LTO-Service-Redaktion gibt Tipps, wie Sie sich im besten Licht präsentieren.
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"Großkanzlei? Nein, danke." Diesen Eindruck könnte man gewinnen, wenn man aktuelle Umfragen unter jungen Juristen betrachtet. Doch wie so häufig lohnt ein Blick ins Detail. Es zeigt sich: Ganz so schlimm ist es nicht.
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Der heißeste Trend in britischen Kanzleien: Flexibles Arbeiten im Großraumbüro, ohne festen Arbeitsplatz. LTO investigativ deckt auf: Das gab es auch in Deutschland schon einmal, hat sich aber nicht durchgesetzt. Aus einem banalen Grund.
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"Wir erwarten Engagement und Teamgeist", heißt es in fast jeder Stellenanzeige für Juristen. Trotzdem dominieren vielerorts die Einzelkämpfer mit den spitzen Ellenbogen. Karriereberaterin Carmen Schön erklärt im Interview, warum das so ist.
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Wir von der LTO-Redaktion erhalten immer wieder Studien und Publikationen, die sich mit der weiten Welt der Kanzlei-Organisation befassen. Dann fallen Schlagworte wie KBS, CIM oder CRM. Klangvolle Abkürzungen für…tja, für was eigentlich?
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Frauen legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, Männer wollen unbedingt Karriere machen. Stimmen diese Klischees? Ein bisschen schon. Das zeigen die Ergebnisse unserer großen LTO-Bewerberumfrage mit knapp 3.000 Teilnehmern.
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Immer das Gleiche: Wenn Anwälte eine Kanzlei verlassen, will jede Seite ihre Version der Trennungsgeschichte erzählen. Mit dem Anspruch, dass ihre Perspektive auf das Beziehungsende die einzig Richtige ist. Aber tut das wirklich Not?
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Auf dem Online-Portal Deutsche Startups sorgte jüngst ein Artikel für Aufsehen, der Frauen recht fragwürdige Tipps für die Existenzgründung gab. Die LTO-Service-Redaktion sagt: Das können wir auch! Fünf Ratschläge für angehende Rainmaker.
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