Arbeitsrecht - Urteile, Gesetzesänderungen, Nachrichten

Ein Bergbautechnologe äußert sich intern kritisch gegenüber seinem Arbeitgeber K+S und wird gekündigt. Rechtswidrig, meint das ArbG Fulda. Auch polemische Aussagen seien durch die Meinungsfreiheit gedeckt. 

Investorenwechsel bei der Sport Group: Equistone Partners vollzieht den Exit, KPS Capital übernimmt sämtliche Anteile. Teams von Latham & Watkins, Kirkland & Ellis, Neuwerk und Poellath beraten zum Deal.

Gemeinsam mit Frieder Mauch gründet Raymond Best die Gesellschaften Sportheum Fellbach und Sportklinik Fellbach. Unterstützung erhalten die beiden Vereinsärzte von den Kanzleien Friedrich Graf von Westphalen und Stahl & Kessler.

Das Europäische Parlament verabschiedete im März dieses Jahres die weltweit erste Regulierung künstlicher Intelligenz. Marc Hilber und Kathrin Vossen erklären, wie KI-Systeme in Betrieben genutzt werden dürfen.

Vivendi will sich von seiner Festivalsparte und dem internationalen Ticketing-Geschäft trennen. Als Käuferin steht CTS Eventim bereit. Die beiden Unternehmen haben eine Verkaufsoption vereinbart.

Wer auf Firmenkosten für eine Fortbildung angemeldet ist und diese für eine private Verabredung schwänzt, riskiert seinen Job. Das kann auch Betriebsratsvorsitzende treffen – auch wenn die Hürden für eine Kündigung hier höher sind.

Wo muss ein Insolvenzverwalter die Massenentlassungsanzeige stellen, wenn das Unternehmen nicht mehr operiert? Das BAG entschied, worauf es in so einem Fall ankommt, und legte nicht dem EuGH vor. Das ist konsequent, erläutert Alexandra Groth.

Wer bezahlt bei einem Arbeitsausfall wegen behördlich angeordneter Quarantäne während der Corona-Pandemie, wenn die infizierte Person keine Symptome hat? Zu dieser Frage fällte das BAG am Mittwoch ein Grundsatzurteil.