Verena Braeckeler-Kogel, Leiterin der Arbeitsrechtspraxis von Simmons & Simmons in Düsseldorf, wechselt zu Pusch Wahlig Legal. Zudem beförderte die Kanzlei zum Jahreswechsel eine Partnerin und einen Counsel.
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Gleichstellungsbeauftragte können in Schleswig-Holstein nur Frauen werden. Das LAG findet das in Ordnung und verwehrt einem männlichen Bewerber eine Entschädigung nach dem AGG.
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Die Mehrzahl aller Beschäftigten leistet regelmäßig Überstunden. Interessenkonflikte sind programmiert, wenn die Arbeitszeit das Privatleben erobert. Wie weit der Arbeitgeber gehen darf, erklärt Marijke van der Most.
Eine Verkäuferin in einem spanischen Kaufhaus hat ihren Job verloren, weil sie einem Kind offenbarte, dass nicht etwa der Weihnachtsmann, sondern ihre Eltern die Geschenke besorgten. Das Kind soll "bestürzt reagiert" haben.
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Nachdem er in den USA wegen seiner Rolle in der Abgas-Affäre zu sieben Jahren Haft verurteilt worden war, kündigte VW seinem früheren Manager Oliver Schmidt fristlos. Dagegen klagt er nun vor dem Arbeitsgericht Braunschweig.
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Beschäftigte haben seit dem 6. Januar den Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz. Die Idee des Gesetzes ist löblich, doch zu Entgeltgleichheit werde das Gesetz nicht führen, meint Jan Tibor Lelley.
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Zum Jahreswechsel hat die Arbeitsrechtskanzlei vangard ihren Berliner Standort mit der Partnerin, Katja Hinz verstärkt. Sie kommt von Beiten Burkhardt, wo sie Salary Partnerin war.
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Thomas Hey, bisheriger Leiter der Arbeitsrechtspraxis von Clifford Chance in Deutschland, arbeitet künftig für Bird & Bird. Er wechselte zum Jahresanfang mitsamt seinem Team.
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