Rechtsquiz zum Arbeitsrecht

Welche der folgenden Kündigungsarten gibt es nicht?

• Die betriebsbedingte Kündigung.
• Die personenbedingte Kündigung.

  Doch. Die personenbezogene Kündigung liegt vor, wenn ein Arbeitsverhältnis aufgrund der Person des Arbeitnehmers aufgelöst wird. Das ist vor allem der Fall bei Arbeitsunfähigkeit in Folge einer Krankheit oder eines Unfalls.

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• Die sozialbedingte Kündigung.
• Die verhaltensbedingte Kündigung.