Filter

Rechtsquiz zum Arbeitsrecht

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Frage 3

Was versteht man unter dem Günstigkeitsprinzip?

vorherige Frage nächste Frage

Wenn unterschiedliche Rechtsquellen auf ein bestimmtes Arbeitsverhältnis anwendbar sind, gelten die für den Arbeitnehmer günstigsten Regelungen.

So ist es.

Nächste Frage
Ein Arbeitgeber darf sich nach dem Günstigkeitsprinzip grundsätzlich den wirtschaftlich günstigsten Arbeitnehmer aussuchen – also denjenigen, der am wenigsten Gehalt verlangt.
Ein Arbeitssuchender muss jede sich ihm bietende günstige Gelegenheit wahrnehmen, um an einen Arbeitsplatz zu kommen.
Das Günstigkeitsprinzip besagt, dass ein Arbeitgeber bei Tarifkonkurrenz in einem Betrieb den für ihn günstigeren Tarifvertrag anwenden darf.

Jetzt Pushnachrichten aktivieren

Pushverwaltung

Sie haben die Pushnachrichten abonniert.
Durch zusätzliche Filter können Sie Ihr Pushabo einschränken.

Filter öffnen

Rubriken

oder

Rechtsgebiete

Abbestellen