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Rechtsquiz zum Arbeitsrecht
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Frage 10
Die betriebliche Übung – zum Beispiel die wiederholte Auszahlung von Weihnachtsgeld – ist gewohnheitsrechtlich anerkannt. Wie heißt die Theorie, mit der das Bundesarbeitsgericht sie herleitet?
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Richtig. Nach der Vertragstheorie des BAG ist das wiederholte Verhalten des Arbeitgebers (zum Beispiel die jährliche Auszahlung von Weihnachtsgeld) ein konkludentes Vertragsangebot auf zukünftige Fortführung dieses Verhaltens.