Rechtsquiz zum Streikrecht

Ein Streik ist unter anderem dann rechtmäßig, wenn...

• ... der Streik ordnungsgemäß vom Betriebsrat ausgerufen wurde.
• ...mindestens eine Gewerkschaft den Streik organisiert und leitet.
• ...die Streikenden neben tarifvertraglichen auch politische Ziele verfolgen.
• ... die Tarifverhandlungen noch nicht begonnen haben.

  Knapp daneben. Streiks sind erst dann rechtmäßig, wenn sie als letztes Mittel und damit zwingend erst nach Aufnahme der Tarifverhandlungen eingesetzt werden. Oft müssen die Tarifverhandlungen sogar endgültig gescheitert sein. Ausnahmen bilden sogenannte Warnstreiks, die schon während der Verhandlungen stattfinden dürfen.

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