Wann ist eine Vergütungsvereinbarung nicht formwirksam abgeschlossen?
vorherige Frage nächste FrageNein. § 3a Abs. 1 S. 1 RVG i.V.m. § 126b BGB schreibt Textform vor. Beim Abschluss per E-Mail ist § 126b BGB erfüllt.
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