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Rechtsquiz zum Arbeitsrecht

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Frage 9

Welche Aussage trifft zu?

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Bevor einem Arbeitnehmer personenbedingt gekündigt werden kann, muss er abgemahnt worden sein.

Nein. Eine Abmahnung ist bei personenbedingten Kündigungen nicht nötig.

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Das Kündigungsschutzgesetz ist nur auf eine bestimmte Personengruppe anwendbar, zum Beispiel Schwangere oder Menschen mit Behinderungen.
Eine Kündigung ist von Anfang an wirksam, wenn eine gegen sie gerichtete Kündigungsschutzklage nicht innerhalb von drei Wochen erhoben wird.
Ausnahmslos alle Mitarbeiter eines Betriebes werden bei anstehenden betriebsbedingten Kündigungen in die sogenannte Sozialauswahl einbezogen.

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