Rechtsquiz zum Arbeitsrecht

Bei welchen Fragen im Vorstellungsgespräch geht die Rechtsprechung immer davon aus, dass der Bewerber lügen darf?

• Bei allen. Im Vorstellungsgespräch geht es schließlich darum, sich von seiner Schokoladenseite zu zeigen.
• Bei Fragen zum letzten Verdienst.
• Bei allen Fragen zu einer Schwerbehinderung.

  Falsch. Grundsätzlich sind Fragen nach einer Schwerbehinderung unzulässig. Sie können aber dann zulässig sein, wenn die Schwerbehinderung für das konkrete Arbeitsverhältnis bedeutsam ist: So muss ein Arbeitgeber wissen, ob der Bewerber eine Sehbehinderung hat, bevor er ihn als Fluglotsen beschäftigt.

  Nächste Frage oder andere Antwort wählen

• Bei Fragen zu einer Schwangerschaft.