Klick, Klick, Job: Wie aus Mün­chen-Lehel der Jura-Arbeits­markt auf­ge­rollt wird

Nah des Isar-Ufers schlägt das Herz eines Startups, das gerade den juristischen Jobmarkt aufrollt.  Alles begann dabei vor einigen Jahren mit viel Frust. Dem Frust, wenn man die tausendste Webseite einer Kanzlei auf der Suche nach passenden Stellen aufruft. Der fast schon verzweifelte Versuch einen Überblick über den Jura-Arbeitsmarkt zu bekommen.

Genau hier haben die Gründer von TalentRocket angesetzt. Nachdem auch sie sich durch unzählige Ordner in Karriere-Centern von Universitäten wühlten, hatten sie genug. Für sie stand fest: Es muss eine Lösung her. Ihr Traum: eine Online-Bewerbungsplattform, um Talente mittels eines Algorithmus‘ mit der passenden Kanzlei zu vernetzen. Ein Ort, an dem Juristen mit und ohne Berufserfahrung zielgerichtet mit Arbeitgebern zusammengeführt werden.

Das LMU Entrepreneurship Center sicherte dem jungen Unternehmen mit ihrer Gründerin, Yacine Coco, einen Platz im Förderprogramm. So entstand eine erste Studie, in der über tausend Nachwuchsjuristen befragt wurden, welche Informationen sie bei der Arbeitgeberwahl beeinflussen.

Cocos Kollege, Sebastian von Glahn, weiß aus eigener Erfahrung wie unübersichtlich der Jobmarkt ist. Als Jurist und Mitgründer des langjährigen Mitbewerbers Lawyered, einem besonders auf technologischen Fortschritt fokussierten Startup, hat er damit viel Erfahrung. Es war so gesehen nur eine Frage der Zeit, bis die Gründer von TalentRocket und Lawyered sich kennenlernten. Im Frühsommer 2017 war es dann soweit: man traf sich auf einer Veranstaltung, die Chemie passte auf Anhieb. Nur 76 Tage später ist der Deal perfekt: TalentRocket kauft Lawyered. Seit Herbst begleitet TalentRocket nun über 250.000 Juristen, die auf der Suche nach dem idealen Arbeitgeber sind.

"Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Recruiting im juristischen Markt effizienter denn je wird", erklärt von Glahn. TalentRocket hat ein eigenes Netzwerk mit juristischen Talenten und Professionals aufgebaut, diese werden durch den Algorithmus zielsicher zu den passenden Arbeitgebern gelotst.

"Besonders stolz sind wir auf die zehnsekündige 1-Klick-Bewerbung", fügt Coco hinzu. Hierdurch wird sowohl Bewerbern als auch Arbeitnehmern der Bewerbungsprozess erleichtert. Das funktioniert so: Im ersten Schritt registriert sich der Bewerber und lädt Daten hoch. Wer möchte, kann zusätzlich noch Zeugnisse und einen Lebenslauf zur Verfügung stellen. Im zweiten Schritt wird aus diesen Daten eine professionelle PDF-Bewerbung. Das einzige, was der Bewerber jetzt noch tun muss, ist bei der Stellenanzeige auf den "1-Klick-Bewerbung"-Button zu klicken. Dann werden die Unterlagen an den Arbeitgeber versandt. So sparen alle Zeit und Nerven.

Auch die Daten müssen nur einmalig hinterlegt werden und können jederzeit aktualisiert werden. Sobald der Bewerber eine interessante Stelle sieht, fehlt nur noch ein Klick – da jede Stellenanzeige mobil abgerufen werden kann, sogar wenn er im Zug oder bei Oma zum Kaffee sitzt. Übrigens: Bereits 80% der Nutzer konsumieren TalentRocket mobil.

Im Fokus steht dabei immer die Transparenz: Der Arbeitgeber lädt eine Stellenanzeige hoch. Durch die "1-Klick-Bewerbung" können Arbeitgeber dann genau nachvollziehen, wie viel Feedback es auf ihre Stellenanzeige bei TalentRocket gibt. Besser können sie derzeit nicht nachvollziehen, wie ihre Stellenanzeige gerade ankommt.  Denn im Gegensatz zum klassischen Stellenmarkt, erhalten Unternehmen so laufendes Feedback und können unmittelbar einschätzen, wie gut die Ausschreibung funktioniert.

Mehr Informationen zu TalentRocket finden Sie hier. 

Yacine Coco ist eine der Gründerinnen und Geschäftsführerinnen der Karriereplattform TalentRocket. Sebastian von Glahn war Gründer der Lawyered GmbH und übernimmt nach seinem Referendariat mit Yacine Coco die Geschäftsführung bei TalentRocket.

Das 2012 gegründete Unternehmen mit Sitz in München und Berlin bietet juristischen Arbeitgebern Lösungen für Employer Branding, der Besetzung von Top-Vakanzen und hilft Unternehmen bei der Jobsuche. Das Startup bietet bei der Bewerbung insbesondere eine nie dagewesene Zeitersparnis und maximale Effizienz. 2017 kaufte TalentRocket die Lawyered GmbH aus Düsseldorf auf und übernahm deren Talentpool.