Mit juris immer aktuell informiert – jetzt gratis testen: Ent­gel­t­um­wand­lung: Gibt der Arbeit­geber Aus­kunft, haftet er auch dafür

Am 18. Februar hat das Bundesarbeitsgericht zu Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers bei der Entgeltumwandlung entschieden: Der Arbeitgeber haftet danach für Schäden, die ein Arbeitnehmer aufgrund fehlerhafter Auskunft zu einer Entgeltumwandlungsvereinbarung erleidet – auch wenn der Arbeitgeber zur Auskunft gar nicht verpflichtet war. Wenn der Arbeitgeber schon Auskünfte gebe, müssten diese auch richtig, eindeutig und vollständig sein.
Die Entscheidung des BAG ist für Arbeitgeber und die sie beratenden Juristen eine Erinnerung auch an die weiteren Hinweispflichten im Arbeitsverhältnis – z. B. betreffend des Verfalls von Urlaubsansprüchen.

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