In vielen Firmen erhalten die Mitarbeiter eine Vergünstigung auf die hergestellten Produkte - in ihrer Steuererklärung müssen sie diesen finanziellen Vorteil aber nicht unbedingt angeben. Dies geht aus einem kürzlich veröffentlichten Urteil des BFH hervor.
Nicht jeder Rabatt, den ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhalte, führe zu steuerpflichtigem Arbeitslohn, entschieden die Richter des Bundesfinanzhofs (BFH). Nur bei sehr hohen Rabatten müsse der finanzielle Vorteil versteuert werden. Entscheidend dafür ist aus Sicht der Richter, ob der Rabatt über das hinausgeht, was auch Fremde als Preisabschlag erhielten (Urt. v. 26.07.2012, Az. VI R 27/11).
Im konkreten Fall ging es um Angestellte von Autoherstellern, die Neuwagen zu Preisen gekauft hatten, die deutlich unter Listenpreis lagen. Das Finanzamt setzte diese als Arbeitslohn an, sofern sie die durchschnittlichen Händlerrabatte deutlich überstiegen. Dagegen klagten die Arbeitnehmer mit dem Argument, dass allenfalls der Teil des Rabatts versteuert werden müsse, der über das hinausgehe, was auch andere Käufer als Rabatt erhielten. Dieser Auffassung schlossen sich die Richter des BFH an.
dpa/age/LTO-Redaktion
BFH zu Arbeitnehmerrabatten: . In: Legal Tribune Online, 08.11.2012 , https://www.lto.de/persistent/a_id/7493 (abgerufen am: 23.11.2024 )
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