Wir bieten eine spannende Möglichkeit, das Wachstum im Bereich der Rechtsberatung in unserem Büro in Dubai voranzutreiben. Als Experte überwachen Sie die Beratung internationaler Mandanten zu einer Vielzahl von Themen im Bereich M&A, Gesellschaftsrecht sowie im Vertragsrecht und unterstützen bei der gemeinsamen Gestaltung der Zukunft. Sie agieren als zentrale Rolle und helfen unseren Mandanten von der Strategie bis hin zur Umsetzung komplexe Herausforderungen zu bewältigen.

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowohl in den Vereinigten Arabischen Emiraten als auch international
• Leitung von rechtlichen Beratungsdienstleistungen für internationale Mandate in Bezug auf ihre kommerziellen Aktivitäten und Investitionen in den Vereinigten Arabischen Emiraten
• Bereitstellung innovativer Lösungen und Ratschläge, die auf die kommerziellen Bedürfnisse unserer Mandanten ausgerichtet sind
• Sie sind laufend über alle Gesetzgebungen und praktische Änderungen im Bereich M&A, Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht informiert
• Sicherstellung einer hervorragenden Führungsqualität sowie des Aufbaus und der aktiven Entwicklung des Teams für M&A / Gesellschaftsrecht / Vertragsrecht

• Eine hervorragende juristische Qualifikation, gerne auch mit Promotion oder LL.M. 
• Fundierte Erfahrung als Rechtsanwalt mit erster Führungserfahrung
• Ausgezeichnete Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich M&A, Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht
• Starke Teamfähigkeit und die Motivation, nationale sowie internationale Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Bewältigung von Fristen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Bereitschaft gelegentlich zu Kernbüros in Deutschland zu reisen, um unser Netzwerk weiter auszubauen

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und Mandaten
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.