Karriere bei ZENK
ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB berät als unabhängige Full-Service-Wirtschaftskanzlei an den Standorten Hamburg und Berlin mit rund 50 Anwältinnen und Anwälten, Notariat, Mediation und Steuerberatung bei nationalen und internationalen Projekten in allen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts.
Wir sind Sparringspartner für unsere Mandanten und füreinander. Wir beraten persönlich und individuell, zugleich pragmatisch und wirtschaftlich denkend. Ein vertrauensvolles Miteinander ist für uns kein Ziel, sondern Grundvoraussetzung unserer Arbeit. Das schätzen auch unsere Mandanten der öffentlichen Hand, der Start-ups und des Mittelstands sowie der internationalen Großkonzerne, die wir teilweise seit Jahrzehnten anwaltlich begleiten.
Wir sind fachlich versiert, hoch spezialisiert und leisten erstklassige Beratung im Arbeitsrecht, im öffentlichen und privaten Bau- und Planungsrecht, im Immobilienwirtschaftsrecht, im Gesellschaftsrecht und M&A, im Öffentlichen Recht, im Lebensmittel- und Konsumgüterrecht, zu IP, IT und Wettbewerb, zur Prozessführung und zu Steuern, Wir bieten Full-Service mit persönlichem Ansprechpartner.
Regelmäßige Auszeichnungen einer Vielzahl unserer Berufsträger (Legal500, Handelsblatt, Best Lawyers und FOCUS) sowie die etablierte Nennung unserer Kanzlei in dem JUVE-Handbuch sind Bestätigungen für die seit Jahrzehnten ausgezeichnete Arbeit unserer Kanzlei.
national
ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Hamburg
- Neuer Wall 25
- 20354 Hamburg
- 040 226640
- hamburg@zenk.com
ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Berlin
- Reinhardtstraße 29
- 10117 Berlin
- +49 30 247574-0
- berlin@zenk.com
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Energierecht
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Kartellrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Private Equity
- Restrukturierung
- Steuerrecht
- Umweltrecht
- Urheber- und Medienrecht
- Vergaberecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Zahl der Anwälte
National: 47 Anwältinnen und Anwälte, 38 % Frauenanteil (Stand: 01.01.2024)
Frauenquote
- 28 Equity Partner und davon 8 Partnerinnen: 28%
- 19 Associates davon 8 weibliche Associates: 42%
Transfers
Kontakt
Victoria-Luise Vollstedt
Partnerin
- Neuer Wall 25
- 20354 Hamburg
- 040 22664 133
- vollstedt@zenk.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei ZENK
Anforderungsprofil
Wir suchen in allen Bereichen ausgezeichnete Kollegen und Kolleginnen als Berufseinsteiger oder mit mehrjähriger Berufserfahrung, die Freude an anspruchsvollen Mandaten und Lust darauf haben, sich mit uns zusammen zu entwickeln und zu wachsen.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 3 |
| Referendare: | je Standort 5-8 |
| Wiss. Mitarbeiter: | je Standort 2-3 |
| Praktikanten: | je Standort 4-5 |
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: Variabel, je nach Arbeitszeitmodell und Vereinbarung
- Anzahl der Urlaubstage: gem. BurlG oder Vereinbarung
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Teilzeitmodell auch für Partner
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Mandantenkontakte
Sie werden intensiv durch zuständige Partner eingearbeitet und begleitet, sind ab dem ersten Tag in die Mandatsarbeit eingebunden und haben daher regelmäßig schon nach wenigen Wochen eigenen Mandantenkontakt.
Onboarding
Das Onboarding beinhaltet neben der fachlichen Einführung auch eine Anleitung für die technischen Kanzleisysteme und die Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes.
Ebenso ist stets ein Austausch mit anderen Fachbereichen wichtig, so dass Sie die gesamte Bandbreite der Sozietät kennen lernen.
Natürlich ist auch ein reger Austausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen jederzeit gewährleistet, so dass sich neue Kolleginnen und Kollegen bei uns schnell wohl und voll integriert fühlen.
Alle neuen Kolleginnen und Kollegen werden fachlich intensiv durch zuständige Partner eingearbeitet und begleitet und haben regelmäßig bereits nach wenigen Wochen eigenen Mandantenkontakt. Wir unterstützen mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Fortbildungen zur Förderung der fachlichen Expertise und zur Entwicklung der individuellen Beratungspersönlichkeit.
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildender zum Rechtsanwaltsfachangestellten
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats / Studium
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei ZENK
Highlights
Wir beraten die Wirtschaft und die öffentliche Hand in allen wesentlichen Rechtsgebieten des nationalen und europäischen Rechts. Kerngebiete sind das allgemeine Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienwirtschaftsrecht, Bau- und Planungsrecht, Lebensmittelrecht und öffentliches Recht. Referendare sind uns in allen Bereichen jederzeit willkommen!
Anforderungsprofil für Referendar:innen
Wir suchen kluge und kreative Köpfe. Wenn Sie außerdem Lust haben, sich engagiert bei uns einzubringen und wirtschaftliche Zusammenhänge Ihr Interesse wecken, sind Sie bei uns richtig. Überdurchschnittliche Examensnoten im ersten Examen sind von Vorteil – entscheidend ist jedoch der Gesamteindruck. Wenn Sie parallel zu Ihrer Ausbildung an einer Promotion arbeiten, einen ausländischen Abschluss erworben haben oder sich ehrenamtlich engagieren, schätzen wir dies.
Stationen
In der Regel sind Sie während Ihrer Station bei ZENK im Schwerpunkt in einem rechtlichen Fachgebiet tätig – dies stimmen wir vor Ihrer Station mit Ihnen ab. Bei längeren Ausbildungszeiten besteht nach vorheriger Planung auch die Möglichkeit, die Station bei ZENK zu teilen und so verschiedene Rechtsgebiete und Branchen vertieft kennenzulernen.
Während Ihrer Ausbildung werden Sie von einem Anwalt als Mentor begleitet, der als Ihr Ausbilder zugleich Ihr primärer Ansprechpartner ist. Im Laufe Ihrer Station haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Anwälten zusammenzuarbeiten. Außerdem stehen Ihnen für alle Fragen rund um das Referendariat Rechtsanwältin Victoria-Luise Vollstedt in Hamburg und Rechtsanwalt Dr. Markus Pander in Berlin als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Referendariatsplätze p.a.
je Standort und Dauer der Station5-8
Übernahme
Viele unserer Partner haben Ihren beruflichen Weg als Referendar bei uns begonnen.
Gehalt im Referendariat
Eine angemessene Vergütung unserer Referendare ist für uns selbstverständlich. Die Höhe wird unter Berücksichtigung der zeitlichen Verfügbarkeit mit Ihnen vereinbart.
z.Zt. 300 € pro Wochenarbeitstag
Karrierechancen
Weiterbildung
Eine kollegiale, offene Atmosphäre, geprägt von gegenseitiger Achtung und einem sehr persönlichen Umgang, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und die sozietätsinterne ZENK-Akademie in Kooperation mit der Bucerius Law School sind Ausdruck unseres Wunsches, auch als Arbeitgeber nachhaltig zu handeln.
Auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung als Rechtsanwältin/-anwalt legen wir besonderen Wert. Wir möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten individuell aus- und fortbilden. Ab dem Moment Ihres Einstiegs bei uns unterstützen wir Sie bei Ihrem beruflichen und persönlichen Werdegang mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Innerhalb der ersten zwei Jahre werden Sie – gemeinsam mit den Partnern Ihrer Arbeitsgruppe – einen individuellen Fortbildungsplan erarbeiten. Hierzu gehören insbesondere externe Einführungs- und Grundlagenlehrgänge, berufsbegleitende Masterstudiengänge und Fachanwaltslehrgänge.
Daneben gibt es interne Vorträge, wie die beliebten Brown Bag Lectures by ZENK.
Da ZENK primär auf internes Wachstum setzt, haben Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die die notwendige fachliche, persönliche und soziale Kompetenz entwickeln, gute Chancen, in die Partnerschaft aufgenommen zu werden. Daneben gibt es auch alternative Karrieremodelle.
Karrierestufen
- Associate
- Partner:in
Sonstiges: Salary Partner
Förderung
- LL.M.
- Promotion
- Ausbildung zum Fachanwalt
- Steuerberater
- wissenschaftliche Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Sie erhalten regelmäßiges Feedback zu Ihrem Entwicklungsstand. Bei entsprechender Bewährung bieten wir Ihnen innerhalb eines überschaubaren Zeitraums die Aufnahme in die Sozietät als Partner:in an. Ab dem 3. Jahr ist eine Aufnahme als Salary Partner möglich. Eine Aufnahme in die Equity Partnerschaft ist gewünscht. Ebenso bieten wir eine Partnerschaft auch in Teilzeit an, sowohl bei einem Einstieg nach einer angestellten Tätigkeit bei ZENK, als Quereinsteiger:in und für langjährige Partner:innen. Der Umfang, die Dauer und der Zeitpunkt für die Wiederaufnahme einer Vollzeittätigkeit werden individuell besprochen.
Verhältnis Partner:innen : Associates
1,5 : 1
Partner-Vergütung
Modifiziertes Lockstep-System
Werte & Kultur
Werte
Strategen und Improvisateure. Diplomaten und Kämpfer. Perfektionisten und Kreative. Das sind wir wirklich. Und noch mehr. Wir sind Sparringspartner für unsere Mandanten und füreinander. Wir beraten persönlich und individuell, zugleich pragmatisch und wirtschaftlich denkend. Ein vertrauensvolles Miteinander ist für uns kein Ziel, sondern Grundvoraussetzung unserer Arbeit.
Social Responsibility
Seit 2015 übernimmt ZENK ein Deutschlandstipendium im Sinne einer Co-Finanzierung mit dem Bund für eine Studentin/einen Studenten der Hochschule für Musik Hanns Eisler.
Diversity
Wir leben Frauenförderung: 28% Partnerinnen, 42% Rechtsanwältinnen.
In 2024 verstärkt sich die Partnerschaft mit drei Rechtsanwältinnen als Partnerinnen.
Miteinander
Wir setzen uns intensiv für eine Kultur der „offenen Tür“ ein und begrüßen es, wenn sich auch junge Anwältinnen und Anwälte schon aktiv in die Belange der Sozietät einbringen und die Gemeinschaft mitgestalten. Die Wertschätzung des Einzelnen und das Erkennen und Ausbauen individueller Fähigkeiten steht für uns an erster Stelle.
Sommerfest, Weihnachtsfeier und After-Work-Treffen, Duz-Kultur unter jüngeren Kollegen oder auch nur die spontane Mittagsrunde sind für uns gelebter Alltag.