• Beratung von Energieversorgern, Unternehmen und der Politik in allen rechtlichen Fragen zur Transformation der Wärmeversorgung
• Schwerpunkte: Unterstützung der Mandant*innen bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Energie- und Wärmewende, Beratung zu Fördermitteln für die Versorgung mit Wärme aus Erneuerbaren Energien, Vertragsgestaltung sowie zivil- und öffentlich-rechtliche Verfahren vor Behörden und Gerichten
• Team- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit den spezialisierten Rechtsanwält*innen von BBH im Bereich des Energie- und Infrastrukturrechts sowie interdisziplinärer Austausch mit Ökonom*innen und Ingenieur*innen der gesamten BBH-Gruppe
• Von Anfang an enge Zusammenarbeit mit Ihren Mandant*innen, etwa im Rahmen von Beratungsterminen oder Workshops
• Im Team gestalten Sie aktiv die Energie- und Wärmewende mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie überdurchschnittliche Examina oder Zusatzqualifikationen zeichnen Sie aus
• Neugier und hohe Motivation, sowohl als Berufseinsteiger*in als auch mit beruflicher Erfahrung
• Offenheit für eine Spezialisierung in der Energiewirtschaft – Vorkenntnisse im Energierecht sind nicht erforderlich, aber von Vorteil
• Interesse an politischen Themen, wie zum Beispiel der Mitgestaltung bei der Gesetzgebung
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken

Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige inhouse Schulungen (BBH Akademie) und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (Fachanwalt etc.) sowie bei Interesse das Angebot unsere anderen Standorte und Expertenteams kennenzulernen
• Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger*innen (Volljurist*in) mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner*innen-Ebene
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Immer noch nicht genug? Die vollständige Liste unserer Benefits finden Sie hier.

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Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.