Kennziffer: 090N_GP_2024
Lehrdeputat: 18 SWS
Standort/Arbeitsort: Campus Lichtenberg
Besetzbar: ab 01.04.2025, befristet bis zum 31.03.2027
Vergütung: Festbetrag monatlich 6.204,15 Euro
Bewerbungsschluss: 22.11.2024

Es handelt sich um eine Vollzeit-Gastprofessur für zwei Jahre mit einer Lehrverpflichtung von 18 Semesterwochenstunden mit einem Forschungsschwerpunkt auf Gender- und Diversitätsaspekten. Die Gastprofessur wird aus dem Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP) finanziert. Mit dem Programm wird die Förderung von Wissenschaftlerinnen beabsichtigt.

Gesucht wird eine Juristin/Jurist mit einschlägigem Hochschulabschluss, die/der die Anforderungen des § 100 BerlHG erfüllt sowie einen Schwerpunkt in Geschlechterfragen im Recht vorweist.

Die Gastprofessur soll in den Studiengängen des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement lehren.

Dabei soll das Forschungs- und Wissenschaftstransfergebiet Fragestellungen des Straf- und Strafprozessrechts und/oder Polizei- und Ordnungsrechts mit Bezug zum Geschlecht, Sexualität und Gewalt, insbesondere in Form der Cyberkriminalität bzw. der geschlechtsbezogenen digitalen Gewalt abgedeckt werden. Eine Beschäftigung der Gastprofessur mit Frauenrechten und dem Recht der Antidiskriminierung auch im internationalen Menschenrechtskontext wird begrüßt. Eine Mitarbeit in den Hochschulinstituten der HWR, insbesondere im HTM-Institut und dem FÖPS, ist besonders erwünscht.

Anforderungen für Gastprofessorinnen und Gastprofessoren:

Gastprofessorinnen und Gastprofessoren müssen die Berufungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 100 Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) erfüllen. Sie nehmen gemäß § 113 Abs. 1 BerlHG für einen begrenzten Zeitraum Aufgaben von Professorinnen und Professoren in Lehre und Forschung wahr.

Erforderlich sind ein einschlägiger Hochschulabschluss, eine in der Regel qualifizierte, fachlich einschlägige Promotion und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Die Bewerber/innen sollen über möglichst mehrsemestrige Lehrerfahrungen verfügen. Die Befähigung zur guten Lehre ist in der Regel über Lehrevaluationen nachzuweisen.

Die Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre wird erwartet.

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstpflichten. Medienkompetenz und eine aufgeschlossene Haltung für ein System des „Blended Learning“ sind wünschenswert.

Bewerbung und Ansprechpartner/in:

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Nachweisen – soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen - und Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen bis zum 22.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/

Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
Frau Prof. Dr. Carolyn Tomerius, E-Mail: carolyn.tomerius@hwr-berlin.de

Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule, Frau Viola Philipp, per Telefon (030) 30877 1231 oder per E-Mail viola.philipp@hwr-berlin.de aufnehmen.

Weitere Informationen finden Sie auch unter:
www.hwr-berlin.de sowie unter http://www.uas7.de/Qualitaetsstandards.54.0.html.