Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt/Main suchen wir engagierte und qualifizierte Rechtsanwält*innen (m/w/d) im Bereich Tech, Digital & Commercial.

• Beratung führender, national sowie international tätiger Unternehmen bei den Herausforderungen der Digitalisierung, einschließlich künstlicher Intelligenz
• Spannende Projekte in einem dynamischen rechtlichen Umfeld bei der Beratung zu komplexen Vertragsverhältnissen beim Outsourcing und bei Kooperationen sowie im regulatorischen Bereich
• Begleitung der Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen, wie z.B. in den Bereichen FinTech, Internet of Things und eMobility
• Praxisübergreifende und eng vernetzte Zusammenarbeit mit ca. 400 Kollegen im Rahmen unserer globalen Tech Group für die Entwicklung von umfassenden Lösungen für die Rechtsfragen der Zukunft

Sie sind Berufseinsteiger*in ohne Vorkenntnisse oder haben bereits erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei oder anderen juristischen Funktionen gesammelt und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Neben einem Prädikatsexamen und sehr guten Englischkenntnissen, verfügen Sie über ein gutes gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind zudem ein Teamplayer und setzen auch bei anspruchsvollen juristischen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.

Your Career starts with C

Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online.