Karriere bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB
Clifford Chance ist eine internationale Anwaltskanzlei mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiter*innen in 23 Ländern auf fünf Kontinenten. Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden.
In Deutschland vertreten rund 320 Anwält*innen in Büros in Frankfurt am Main, München und Düsseldorf mit ausgewiesener fachlicher Expertise und internationaler Erfahrung die Interessen unserer Mandanten.
national
CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB - Frankfurt am Main
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 69 719901
CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB - Düsseldorf
- Königsallee 59
- 40215 Düsseldorf
- +49 211 43550
CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB - München
- Lenbachplatz 1
- 80333 München
- +49 89 216320
international
- Abu Dhabi
- Amsterdam
- Bangkok
- Barcelona
- Brüssel
- Bukarest
- Casablanca
- Doha
- Dubai
- Hongkong
- Istanbul
- London
- Luxemburg
- Madrid
- Mailand
- New York
- Paris
- Peking
- Perth
- Riad
- Rom
- Sao Paolo
- Seoul
- Schanghai
- Singapur
- Sydney
- Tokio
- Warschau
- Washington D.C.
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- & Finanzrecht
- Compliance
- Energierecht
- Gesellschaftsrecht / Corporate
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Geistiges Eigentum
- Immobilienrecht
- Informationstechnologie
- Insolvenzrecht
- Joint Ventures
- Kartellrecht & Außenhandel
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Mediation
- Medizinrecht
- Notariat
- Öffentliches Recht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Pharmarecht
- Private Equity und Venture Capital
- Restrukturierung
- Steuerrecht
- Strafrecht
- Telekommunikationsrecht
- Umweltrecht
- Vergaberecht
- Versicherungsrecht
- Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren
Zahl der Anwält*innen
- 300 Rechtsanwälte
- 75 Partner
- 40 Counsel
- 163 Associates
- 30 Foreign Lawyer
Frauenquote
Partnerinnen: 16%
Associates/
Berufseinsteigerinnen: 45%
Nächste Veranstaltungen
Romy LutterManager Talent Acquisition
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 (0) 69 7199 4478
- romy.lutter@cliffordchance.com
- Zur Webseite
Konstantin SattlerTalent Acquisition Advisor
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- Tel: +49 (0) 69 7199 1340
- Konstantin.Sattler@cliffordchance.com
- Zur Webseite
Johanna ZachariasTalent Acquisition Advisor
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 (0) 69 7199 1486
- johanna.zacharias@cliffordchance.com
- Zur Webseite
Tamara MausTalent Acquisition Advisor
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 (0) 69 7199 1589
- tamara.maus@cliffordchance.com
- Zur Webseite
Tülay SevimTalent Acquisition Advisor
- Junghofstraße 14
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 (0) 69 7199 1588
- Tuelay.sevim@cliffordchance.com
- Zur Webseite
Office Tour in München
Transfers
Berufseinstieg bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB
Anforderungsprofil
- herausragende juristische Qualifikation
- gute Englischkenntnisse
- hohe Leistungsbereitschaft
- Teamgeist
- partnerschaftliches und
unternehmerisches Denken
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 45 |
| Referendar*innen: | 150 |
| Praktikant*innen | 100 |
Onboarding
Jede*r neue Anwalt*in erhält Unterstützung durch eine*n erfahrene*n Partner*in, die/der ihm/ihr als Mentor*in zur Seite steht. Diese*r begleitet deren/dessen fachliche und persönliche Entwicklung - bestenfalls bis zur Ernennung zum/zur Partner*in.
Wir fordern und fördern uns gegenseitig. Sei es als Referendar*in, wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Associate, Wirtschaftsjurist*in oder Mitglied des Business Services-Teams: Ihr fachlicher und menschlicher Beitrag wird von Anfang an geschätzt.
Arbeitszeitmodelle
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Homeoffice
- Sabbaticals
Messe-Eindrücke von Clifford Chance
Einstiegsgehalt
Erstes Jahr 155.000 €
Zweites Jahr 160.000 €
Drittes Jahr 165.000 €
Viertes Jahr 170.000 €*
Fünftes Jahr 175.000 €*
Sechstes Jahr 180.000 €*
* zzgl. Bonus
Urlaubstage
30
Einstiegsmöglichkeiten
- Associate (m/w/d)
- Referendar*in (m/w/d)
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Praktikant*in (m/w/d)
Gehaltsstruktur Partner*innen
Lockstep-Verfahren
Mandantenkontakte
Hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger*innen: Sie sammeln von Beginn an praktische Erfahrungen durch direkten Kontakt zu Mandanten.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB
Highlights
Die ReferendarAcademy bietet ein vielfältiges und strukturiertes Kursprogramm. CLIFFORD CHANCE Germany ist die erste Sozietät, die in Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE eine Examensvorbereitung angeboten hat. Das Kursprogamm wird stets weiterentwickelt und verbessert.
Anforderungsprofil für Referendar*innen
- Prädikatsexamen
- gute Englischkenntnisse
- Interesse an wirtschaftlichen Themen, Zusammenhängen und Entwicklungen
Arbeitszeit im Referendariat
- 3 - 5 Tage pro Woche
- Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
600 € pro Wochenarbeitstag (vor dem 1. Examen)
1.200 € pro Wochenarbeitstag (nach dem 1. Examen)
1.500 € pro Wochenarbeitstag (nach dem 2. Examen)
Referendariatsplätze p.a.
150 / Jahr
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation (In-/Ausland)
Gehalt im Referendariat
1.200 € pro Wochenarbeitstag
Leistungen im Referendariat
- Referendarsakademie in Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE und HEMMER (Bayern)
- Tagesveranstaltung zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung
Praktikum bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB
Praktikum
Zweimal im Jahr bieten wir zu festen Terminen im Frühjahr und im Sommer Jurastudent*innen die Teilnahme an unserem Praktikanten*innenprogramm BACKSTAGE an. Das Programm erstreckt sich jeweils über sechs Wochen und findet in unseren deutschen Büros statt. Voraussetzung: Sie müssen mindestens im 4. Semester sein.
Gehalt im Praktikum
250€ pro Woche (5-Tage-Woche)
Karrierechancen
Weiterbildung
- Internationales Curriculum zu Business und Legal Skills
- Teilnahme am weltweit von Clifford betriebenen INSEAD-Programm
- Seminare zu diversen Themen z. B. Law Firm Economics, Finanzwirtschaft, Präsentation, Moderation, Kommunikation und Rhetorik
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Fachanwalt*in
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion und dem LL.M
Quote Partner : Associates
1 : 6
Auslandsmöglichkeiten
Bestehende Möglichkeit zu mehrmonatigen Secondments in einem ausländischen Büro oder bei einem Mandanten.
Karrierestufen
1. Associate
2. Senior Associate (ab 4. Jahr)
3. Counsel (ab 6. Jahr)
4. Partner*in (ab 7. Jahr)
Weg zur Partnerschaft
Frühestens nach sieben Jahren Ihrer Tätigkeit bei uns ist der Schritt in die Partnerschaft möglich.
Werte & Kultur
Unsere Werte
Der Mandant steht für uns an erster Stelle, daher wollen wir regelmäßig dessen Erwartungen übertreffen. Wir bieten Erstklassigkeit auf lokaler Ebene mit globalen Standards. Der Mensch steht im Mittelpunkt, wir investieren in Talente, flexible und ausgelassene Teams und der Nutzung von Vielfalt als Stärke. Uns ist es wichtig für die Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen.
Unser Ziel ist es durch Erfolg zu den Besten zu gehören, Weitsicht zu beweisen und mit Mut vorauszudenken.
Social Responsibility
Aktiv werden. Unterstützung bieten. Menschen teilhaben lassen.
Die Clifford Chance Foundation setzt sich aktiv an jedem Standort für das Gemeinwesen ein. Dies geschieht in Form von Pro-Bono Beratung, Aktionen für Weihnachtsspenden und der Unterstützung von Bildungsprojekten.
Work-Life-Balance
Arbeit und Leben in Balance. Wir wissen, dass die Tätigkeit bei uns hohe Anforderungen an Sie stellt - vor allem, wenn Sie Familie haben. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur Nutzung unseres Familienservices. Unsere Angebote umfassen unter anderem verschiedene Arbeitszeit Modelle, kid's Chance als attraktive Möglichkeit der Kleinkindbetreuung an deutschen Standorten, sowie einen zusätzlichen Jahresurlaub von 10 Arbeitstagen.