unbefristet zu besetzen.

Sie

• führen Lehrveranstaltungen in den betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Bachelor- und Masterstudiengängen (zu Themen des Wirtschaftsprivatrechts und des gewerblichen Rechtsschutzes) des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch,
• setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer,
• unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft,
• engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule,
• tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.

Sie

• erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW.
  • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (erstes und zweites juristisches Staatsexamen, alternativ einen Bachelor- und Masterabschluss im Wirtschaftsrecht)
  • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit
  • (nachgewiesen durch die Qualität einer einschlägigen Promotion)
  • eine mindestens 5jährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
• sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.
• bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.
• verfügen über fundierte Kenntnisse und eine mehrjährige berufspraktische Erfahrung im Wirtschaftsprivatrecht und/oder gewerblichen Rechtsschutz.

Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfah­rung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungs­projekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher.

Ebenso ist die Fähigkeit erwünscht, auch komplexe Inhalte aus den Themenfeldern Wirtschaftsprivatrecht und gewerb­licher Rechtsschutz für einen Kreis von Studierenden eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Studiums anwendungsorientiert aufzuarbeiten und in der Lehre zu vermitteln. Auch sollten Sie fähig und bereit sein, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln und Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen. Des Weiteren sollten Sie sich an der Weiterentwicklung der Hochschule und Ihres Fachbereichs beteiligen.

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.
• ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm.
• ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Peter Muck (E-Mail: peter.muck@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 401). Für Fragen rund um das Thema der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen-Haas, unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de gern zur Verfügung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal bis zum 28.07.2024.

www.h-brs.de/karriere