Auszeichnungen: Clifford Chance mit bestem Employer Branding Law

Die Awards des Trendence Instituts werden jedes Jahr in den sieben Kategorien Auftritt auf Karrieremessen, Social Media Impact, Employer Branding Law, Schülermarketing, Karriere-Anzeige, Karriere-Website und Hochschulmarketing vergeben. Grundlage der Nominierungen bilden die sogenannten Barometerstudien, bei denen Trendence Schüler, Studierende und junge Berufstätige nach ihren Wunscharbeitgebern und Karriereplänen befragt. Eine Fachjury, die vor allem mit Hochschulprofessoren besetzt ist, kürt aus den Nominierten die Gewinner.

In der Kategorie Hochschulmarketing wurde die Siemens AG ausgezeichnet; der Award für die beste Karriere-Anzeige ging an EY. Aldi Süd hat nach Ansicht der Jury den besten Auftritt auf Karrieremessen, während Lufthansa den Award in der Kategorie beste Karriere-Website geholt hat. Die Deutsche Bahn wurde für ihr Schülermarketing ausgezeichnet, und die Audi AG hat den Preis in der Kategorie Social Media Impact gewonnen.

Es wurde außerdem der Sonderpreis "Employer Branding Innovation des Jahres" vergeben, hierfür können sich alle Unternehmen oder Dienstleister bewerben, unabhängig von ihrem Abschneiden in den Trendence-Studien. Diesen Preis hat sich in diesem Jahr Daimler/Mercedes-Benz gesichert.

Über einen WhatsApp-Chat begleiteten 100 Interessierte einen Tag lang eine Mitarbeiterin des Unternehmens. Sie gab in Echtzeit Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Die potenziellen Bewerber konnten sieben Stunden lang Fragen stellen, kommentieren und sich über Einstiegsmöglichkeiten informieren. Die Jury würdigte das Projekt als besonders kreativ und auf die Bedürfnisse und Kommunikationsgewohnheiten der Bewerber zugeschnitten. Sie lobte außerdem das außergewöhnlich geringe Budget des Projekts.

Quelle: ah/LTO-Redaktion