am Standort Hamburg

• Aktive Beteiligung am Compliance-Management: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer Compliance-Programme.
• Überwachung und Kontrolle: Sie überwachen sorg­fältig die Compliance-Programme, insbesondere in den Bereichen Korruptionsprävention und Handels­sanktionen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie optimieren fort­lau­fend den Prozess zur Einhaltung von internen und externen Compliance-Richtlinien.
• Untersuchung von Compliance-Verstößen: Sie klären aktiv Verstöße auf und stellen sicher, dass alle Richt­linien befolgt werden.
• Entwicklung und Optimierung: Sie erarbeiten einen standardisierten Screening-Prozess für Geschäfts­partner mit Fokus auf Dokumentation, Kate­gori­sie­rung und Konsultationspflichten.
• Audits & Vorbereitungen: Sie unterstützen bei internen Audits und deren Vorbereitungen.
• Unterstützung der Rechtsabteilung: Unterstützen Sie im Rahmen der Arbeit für die Rechtsabteilung das Tagesgeschäft.
• Rechtliche Prozesse gestalten: Sie beteiligen sich aktiv an der Erarbeitung und Verbesserung unserer rechtlichen Prozesse.
• HR-Beratung: Sie beraten die HR-Abteilung in arbeit­srechtlichen Fragen und stellen sicher, dass Compliance-Anforderungen umgesetzt werden.
• Schulungen durchführen: Sie organisieren und führen Schulungen für Mitarbeiter*innen durch, um das Bewusstsein für Compliance-Themen zu stärken.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen, Standorten und dem Mutterkonzern zusammen.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­recht, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Stu­dien­gang mit rechtlichem Schwerpunkt.
• Erfahrungen im Bereich Compliance und der Rechts­abteilung eines Unternehmens von Vorteil.
• Erfahrung in der Beratung von Führungs­ver­ant­wort­lichen sowie an interdisziplinärer Arbeit und Zu­sam­men­arbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Standorten.
• Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Compliance-Arbeit, insbesondere vertrauens­volle Zusammenarbeit mit der Geschäfts­füh­rung sowie einem großen Interesse an vielfältigen rechtlichen Fragestellungen.
• Gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Tools.
• Gutes situatives Gespür verbunden mit diplo­ma­ti­scher, aber überzeugungs- und durch­set­zungs­starker Herangehensweise auf allen Ebenen, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Partnerschaft
• Fahrtkostenzuschuss
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Individuelle und gründliche Einarbeitung
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zukunfts­perspektiven durch vielseitige interne Schulungen und Fortbildungsangebote – deine Chance, mit uns erfolgreich weiterzuwachsen

Klingt nach einem guten Plan?
Dann lass ihn Wirklichkeit werden!

Dann senden Sie ihr alles am besten als PDF per E-Mail an unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt: de.bewerbung@kiwa.com, die Ihnen als Ansprechpartnerinnen gern auch schon vorab eventuelle Fragen beantworten werden.

Nun liegt es bei Ihnen: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bis bald bei Kiwa in Hamburg!

Jetzt bewerben

Bis bald bei Kiwa. Wir freuen uns auf Sie!