Sie sind auf der Suche nach einer juristisch herausfordernden Aufgabe?

Sie mögen es in einem ambitionierten Team die Grundlagen einer juristisch korrekten Arbeitsweise der Personalsachbearbeitung eines großen Rentenversicherungsträgers sicher zu stellen?

Dann sollten Sie jetzt weiterlesen.

Freizeitfreundliche Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch! Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.

Eigener Verantwortungsbereich
Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit.

Persönliche Weiterentwicklung
Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Unbefristete Tätigkeit
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag der TgDRV

• Sie sichern die rechtlich korrekte Arbeitsweise der Personalsachbearbeitung der Deutschen Rentenversicherung
• Sie bereiten Rechtsprechung, Gesetze und sonstige Anforderungen für die personelle Praxis juristisch auf und machen sie für die Sachbearbeitung praxisgerecht einsetzbar
• Neue personalrechtliche Probleme werden von Ihnen aufgegriffen und juristisch bewertet um Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vorzubereiten
• Sie unterstützen innerhalb der Abteilung die zuständigen Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, indem Sie schwierige Sachverhalte (Abmahnungen, Kündigungen o.ä.) aufbereiten und die arbeitsrechtlichen Maßnahmen begleiten.
• Sie stehen bei rechtlichen Fragestellungen hinsichtlich der Besonderheiten von Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst beratend zur Verfügung

Für diese verantwortungsvolle Position wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) vorausgesetzt.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein breites juristisches Wissen und sind bereit sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie sind in der Lage juristische Rechtsgutachten zu verfassen
• Im Arbeitsrecht haben Sie eine hohe Expertise
• Beamten- und tarifrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es vorurteilsfrei in einem Team zu arbeiten

Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 27.10.2024 bei uns unter Bewerbung.

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels unter der Rufnummer 0211 937-2422.