für Aufgaben des höheren Verwaltungsdienstes, in erster Linie Führungsfunktionen in der Leistungssachbearbeitung.

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung eines bedeutenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichs

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Start im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit geplantem Übergang ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• personelle Leitung von Organisationseinheiten der Sachbearbeitung
• ebenso fachliche und organisatorische Leitung dieser Einheiten, was auch die Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des SGB VI, IX, I und X nebst den angrenzenden Rechtsgebieten umfasst
• Entscheidung über schwierige Einzelsachverhalte
• Beschwerdemanagement im Bereich
• Mitgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen
• Vertretung vor den Sozialgerichten und dem Landessozialgericht
• Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchsausschusssitzungen
• Vortragstätigkeit
• Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
• gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht
• besonderes Interesse für die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung
• soziales Verständnis, persönliche Flexibilität und Führungsqualitäten
• Mobilität in Baden-Württemberg und Bereitschaft zum Einsatz in unseren Außenstellen
• Belastbarkeit und Leistungswillen
• erste praktische Berufserfahrung wäre wünschenswert

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13. Oktober 2024.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Stefan Schinkel unter Telefon 0721 825-21101.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen einer eintägigen Hospitation besteht zudem die Möglichkeit, sich einen eigenen Eindruck vom künftigen Aufgabenbereich und Arbeitsplatz zu verschaffen.