Die Abteilung Arbeitsrecht und Tarifpolitik der BDA vertritt die Interessen der Deutschen Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem das Recht der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, das Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht wie auch das Recht der Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung. Sie koordiniert die tarifpolitischen Entwicklungen und analysiert und erläutert die Ergebnisse von Tarifverhandlungen und Tarifverträgen. Sie begleitet und unterstützt ihre Mitglieder in diesem Bereich.

• Analyse gesetzlicher Neuregelungen, einschließlich Einschätzung der Folgen in der Unternehmenspraxis
• Fortlaufende Analyse und Interpretation der aktuellen Rechtsprechung vor allem der Arbeits- und Sozialgerichte und ihrer Auswirkung auf die Betriebe
• Information unserer Mitgliedsverbände über aktuelle tarifrechtlich relevante Entwicklungen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Handlungshilfen für Verbände und Betriebe
• Vertretung arbeits- und tarifrechtlicher Standpunkte und Interessen der Arbeitgeber gegenüber Politik und Öffentlichkeit in Ausschüssen und Fachveranstaltungen auf nationaler und europäischer Ebene
• Bewertung und Analyse von Tarifverträgen und Gesetzgebungsverfahren auf dem Gebiet des Tarifrechts.

• Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder Masterabschluss
• Leidenschaft für Arbeits- und Tarifrecht sowie Tarifpolitik; für Politik und Verbandsthemen
• Juristische Sachverhalte relevanter sozialpolitischer Themen analysieren und politisch bewerten
• Präzisen und überzeugenden Ausdruck in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten und Kontaktfreude, verbunden mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik; das verspricht Abwechslung und spannende Projekte.
• Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit tragen Sie aktiv zur politischen Arbeit der BDA bei.
• Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit arbeiten wir abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert.
• Work & Life: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot (z. B. Englischkurse, SoftSkills, FutureSkills), ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte (direkt an der Spree) und vieles mehr.

Klingt nach einem spannenden Berufseinstieg?

Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie.

Dann bewerben Sie sich doch direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.