Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Organisation und IT-Services der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. In der IT-Fachdomäne Kliniken bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

• Unterstützen und Beraten der Abteilungs- und Dezernatsleitung bei IT-bezogenen Planungs- sowie Koordinierungsaufgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit der Rehakliniken
• Nachhalten der Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO, dem IT-Grundschutz-Kompendium und Begleiten von Audits im Rehaklinikumfeld
• Koordinieren der Erstellung und Pflege von abteilungsübergreifenden Konzepten sowie Handlungsanweisungen zu Datenschutz und Informationssicherheit in den Rehaklinik-IT-Verfahren
• Erarbeiten und Koordinieren von abteilungsübergreifenden, tragfähigen Lösungen zu komplexen Sachverhalten sowie Fördern von übergreifender agiler Zusammenarbeit
• Erstellen von Berichten und Stellungnahmen
• Koordinieren der Weiterentwicklung des Wissensmanagement zu Fragen des
  Datenschutzes und der Informationssicherheit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich IT oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Basisqualifikation zur Ausübung der Tätigkeit des betrieblichen Datenschutzbeauftragten und/oder nachweisbare Fachkenntnisse und Erfahrungen mit der betrieblichen Umsetzung der DSGVO
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Klinikumfeld
• Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch
  außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Selbstständigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.