Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben eine

Referatsleitung (w/m/d)

für das Referat 234 „Anforderung an die Telekommunikationsversorgung“
in der Abteilung 2 „Rechtsfragen der Regulierung Telekommunikation, Frequenzordnung“ in Cottbus.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft.

Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz, Cottbus sowie an 43 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 234?

Zu den wesentlichen Aufgaben des Referates gehört es, Grundsatzentscheidungen für das Recht auf Versorgung mit Telekommunikationsdiensten zu treffen. Des Weiteren erarbeiten wir Grundsätze zur Ermittlung erschwinglicher Preise für Telekommunikationsdienste und konsultieren diese mit den betroffenen Kreisen. Daneben befassen wir uns mit der Erstellung und Durchführung eines Umlageverfahrens zur Finanzierung der Versorgung mit Telekommunikationsdiensten.

• Sie führen und leiten das Referat und tragen insbesondere Verantwortung für:
  • die Weiterentwicklung und Überprüfung der TK-Mindestversorgungsverordnung
  • die Entwicklung und Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen für das Recht auf Versorgung mit Telekommunikationsdiensten; dies umfasst das Festlegen der Werte für eine Mindestversorgung und das Veröffentlichen von Grundsätzen über die Ermittlung erschwinglicher Preise
  • die Entwicklung und Erarbeitung von Grundsätzen der Nettokostenberechnung sowie von Grundsätzen für die Berechnung der Abgabe für den Ausgleich der Nettokosten
  • die Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen staatlichen Stellen wie Ministerien und Kommunen sowie Vertretern der betroffenen Kreise wie z. B. Interessensverbänden der Verbraucherinnen und Verbraucher und der Unternehmen
  • Berichte und Anfragen wie z. B. aus dem „Gremium Europäischer Regulierungsstellen für elektronische Kommunikation“ (GEREK)
• Sie stellen sicher, dass die Regelungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, d. h. Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in Bezug auf alle Aspekte, welche die Arbeit betreffen, umgesetzt werden

• Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. durch Ihre Ausbildung, berufliche Erfahrung oder nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Telekommunikationsrecht)
  oder
  ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige – mindestens zwei Jahre – nachgewiesene Führungserfahrung und sind in der Lage, Beschäftigte zu motivieren und zu begleiten
• Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, haben Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A14 BBesO inne oder befinden sich in einer vergleichbaren tarifrechtlichen Eingruppierung
• Sie haben Interesse sowohl an technischen als auch an organisatorischen und juristischen Fragestellungen mit der entsprechenden Lösungskompetenz
• Sie können bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensträgern im politischen und wirtschaftlichen Raum oder in der Kommunikation mit Unternehmen, Verbänden oder Institutionen vorweisen (u. a. Anfragen aus Ministerien, Politik und von Endnutzern)
• Sie besitzen gute Analysefähigkeiten, Gestaltungswillen und eine starke Ausrichtung auf ergebnis- und zielorientierte Sachlösungen
• Sie sind eine durchsetzungsfähige, engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen unter gleichzeitiger angemessener Berücksichtigung sozialer Belange der Beschäftigten selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER)
• Sie unterstützen eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen