Ein Programm, das Hamburg mit Recht weiterbringt

Hamburg ist ein buntes Mosaik – eine Stadt, in der vielfältige Persönlichkeiten und Kulturen zusammenkommen, Backsteinfassaden neben tanzenden Türmen stehen und in der der Hafen das Tor zur Welt repräsentiert. Um auch in Zukunft Vielfalt und Standortqualität der zweitgrößten Stadt Deutschlands zu gewährleisten, gilt es die ebenso bunten Herausforderungen aktiv und effektiv zu meistern. Als Verwaltung der Freien und Hansestadt Hamburg suchen wir Volljurist:innen, die sich als zukünftige Führungskräfte diesen Aufgaben stellen und unsere Metropole mitgestalten wollen!

Hierfür lernst du in unserem 18-monatigen Traineeprogramm für Volljurist:innen die Vielfalt der rechtlichen Aufgaben der Hamburger Verwaltung kennen – sei es in der Senatskanzlei, in den verschiedenen Fachbehörden, der Bürgerschaftskanzlei oder den Bezirksämtern. Alles Bereiche, in denen du als kompetente Verstärkung gern gesehen bist und als zukünftige Führungskraft Verantwortung übernimmst. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt auf einen Platz im Programm!

Mit unserem Traineeprogramm bieten wir dir den optimalen ersten Schritt auf deinem Weg zur Führungskraft bei der Freien und Hansestadt Hamburg:

Über das 18-monatige Programm durchläufst du drei spannende und abwechslungsreiche Stationen in Fachbehörden, Bezirksämtern, der Senatskanzlei oder Bürgerschaftskanzlei und lernst unsere Strukturen und Prozesse kennen. Außerdem bietet sich dir die Möglichkeit, für eine Station im Hanse-Office in Brüssel oder bei der Hamburger Landesvertretung in Berlin zu arbeiten. In deinen Stationen bist du von Tag eins an voll dabei und übernimmst eigene Verantwortlichkeiten und Projekte. Parallel nimmst du an unserem Young Management Programm teil. Das ist eine auf unsere Trainees zugeschnittene Fortbildungsreihe aus zehn Modulen und ergänzt den praktischen Part. In den mehrtägigen Seminaren vermitteln wir dir Wissen in Bereichen wie digitale Zukunft, Management- und Führungskompetenzen, Gesprächsführung sowie Projekt- und Change-Management. Deinen Weg zur zukünftigen Führungskraft gehen wir gemeinsam – unterstützt durch ein aktives Netzwerk und eine Patenschaft.

Übrigens: Seit 2019 sind unsere Traineeprogramme durchgängig zertifiziert und genießen sowohl bei unseren Führungskräften als auch bei unseren Trainees ein hohes Ansehen. Damit das so bleibt, evaluieren und entwickeln wir unsere Traineeprogramme ständig weiter.

Um an unserem Traineeprogramm für angehende Führungskräfte teilnehmen zu können, setzen wir Folgendes voraus:

• Befähigung zum Richter:innenamt
• zwei mindestens mit „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamina
• vertieftes Interesse an Themen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung
• Freude an der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben
• Diversitätskompetenz, die sich durch einen reflektierten, offenen und empathischen Umgang mit den Dimensionen der Vielfalt in einer bunten Metropole zeigt, beispielsweise in Bezug auf kulturelle, ethnische, soziale, geschlechtliche und religiöse Aspekte

Wir suchen Nachwuchsführungskräfte, die so vielfältig sind wie die Stadt. Informiere dich, wie wir Chancengleichheit für Bewerbende und Beschäftigte in der Hamburger Verwaltung herstellen.

Als Trainee kommst du von Anfang an in den Genuss aller Leistungen und Möglichkeiten einer großen, international und divers aufgestellten Verwaltung. Hier die wichtigsten Punkte unseres Angebots:

• Sofortige Verbeamtung durch Ernennung zur Regierungsrätin bzw. zum Regierungsrat
• Eingangsbesoldung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat (Besoldungsgruppe A 13 gemäß HmbBesG) mit jährlichem Bruttoeinkommen von ca. 54.965 Euro (ohne Familienzulage) für Berufsanfänger:innen (bei vorhandenen förderlichen Zeiten wie z.B. Berufserfahrung ist auch ein höherer Verdienst möglich) verbunden mit geringeren Abzügen durch die Versicherungsfreiheit in der Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
• Karrierewege, die sich mit Familie und Privatleben vereinbaren lassen
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Homeoffice, Möglichkeit von Sabbaticals
• Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub
• ein strukturiertes Fortbildungsprogramm, um dich auf deine Führungsrolle in der Verwaltung vorzubereiten
• ein aktives Netzwerk und eine Patenschaft, damit du dich mit anderen Trainees und Beschäftigten der Verwaltung austauschen kannst
• Gesundheits- und Sportangebote, wie die Möglichkeit zur Nutzung des EGYM Wellpass

Benefits

• Möglichkeit zu Sabbaticals
• Bildungsurlaub wird unterstützt,
• Teilzeit ist möglich,
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Jobs mit guter Work-Life-Balance
• betriebliche Altersvorsorge,
• vermögenswirksame Leistungen,
• Gesundheits- und Sportsangebote z.B. Nutzung des EGYM Wellpass Netzwerkes
• eigenes Fortbildungszentrum
• Diversity/Frauenförderung
• Kurze Wege in einem Stadtstaat
• Fahrradleasing
• Mentoring
• Barrierefreiheit
• Berufsnetzwerke

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen