Interview zu Diversity in Unternehmen und Kanzleien"Vielfalt ist nicht die Bereitstellung von Behindertentoiletten"
Homosexuelle, Mütter, Migrationshintergründe, Behinderungen: Unternehmen sind divers. Die Strukturen sind es aber oft nicht. Wer trotzdem damit wirbt, vergrätzt die Generation Z. Warum, erklärt Diversity-Expertin Anna Engers im Interview.
Interview von Tanja Podolski