Karriere bei Tiefenbacher Rechtsanwälte
Tiefenbacher ist eine mittelständische Full-Service-Kanzlei mit neun Standorten in Deutschland mit stark wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt und vornehmlich internationaler Tätigkeit. Unser Mandantenspektrum reicht von Einzelunternehmern über mittelständische Unternehmen bis hin zu international agierenden Großkonzernen. Durch unsere aktive Mitgliedschaft in zwei internationalen Anwaltsnetzwerken können wir unsere Mandanten weltweit zuverlässig und kompetent beraten und vertreten. Darüber hinaus bieten wir durch unsere Steuerberatungsgesellschaft interdisziplinäre maßgeschneiderte Beratung
Gemeinsamen Erfolg hat man nur, wenn die Zusammenarbeit funktioniert. Wenn das Engagement passt. Wenn Vertrauen da ist. Kurz gesagt, wenn die Chemie stimmt. Für die richtige Mischung aus fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Effizienz unserer Arbeit garantieren wir als Anwälte. Für unsere Integrität garantieren wir als Menschen.
national
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Heidelberg
- Im Breitspiel 9
- 69126 Heidelberg
- +49 6221 3113-0
- +49 6221 3113-11
- heidelberg@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Bremen
- Am Tabakquartier 60
- 28197 Bremen
- +49 421 6732 0630
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Chemnitz
- Ulmenstraße 14
- 09112 Chemnitz
- +49 371 38226-13
- +49 371 38226-23
- chemnitz@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Dresden
- Caspar-David-Friedrich-Straße 6
- 01219 Dresden
- +49 351 47782-0
- +49 351 47782-50
- dresden@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Erfurt
- Jonny-Schehr-Straße 1
- 99085 Erfurt
- +49 361 65928-0
- +49 361 65928-66
- erfurt@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Frankfurt am Main
- Darmstädter Landstraße 116
- 60598 Frankfurt am Main
- +49 69 631986-02
- +49 69 631986-15
- frankfurt@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Jena
- Humboldtstraße 24
- 07743 Jena
- +49 3641 239856
- +49 3641 376776
- jena@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Leipzig
- Ferdinand-Lassalle-Straße 11
- 04109 Leipzig
- +49 341 993877-0
- +49 341 993877-20
- leipzig@tiefenbacher.de
Tiefenbacher Rechtsanwälte - Stuttgart
- Pariser Platz 7
- 70173 Stuttgart
- +49 711 127144-67
- +49 711 127144-76
- stuttgart@tiefenbacher.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Kapitalmarktrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Datenschutz
- Litigation & Dispute Resolution
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Private Equity
- Restrukturierung
- Steuerrecht
- Strafrecht
- Umweltrecht
- Urheber- und Medienrecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Zahl der Anwält:innen
55
Frauenquote
- Partnerinnen: 20 %
- Associates: 40 %
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Kontakt
Dr. Gero Schneider M.C.L.
Partner (Leiter Personal)
- Im Breitspiel 9
- 69126 Heidelberg
- 06221 311343
- +49 6221 3113-11
- schneider@tiefenbacher.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Tiefenbacher Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
- 2 x befriedigend, mindestens 14 Punkte in der Addition der Examensergebnisse
- Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben
- Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Wunsch nach frühzeitigem Mandantenkontakt, Weltoffenheit, Unternehmerisches Denken
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 3 |
| Referendare: | 7 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 5 |
| Praktikanten: | 5 |
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr: | 75.000 - 85.000 € |
| 2. Jahr: | 78.000 - 90.000 € |
| 3. Jahr: | 82.000 - 95.000 € |
Zusatzleistungen:
Laptop, Mobiltelefon, Fachanwaltskurs, Einzelunterricht Englisch, kostenloses E-tanken, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee), Obstkorb für Belegschaft
Arbeitszeit / Urlaubstage
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Std.
Anzahl der Urlaubstage: 28
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Onboarding
Mentorenprogramm (Associates, Referendare, WissMits)
Die Aufgaben werden in der Regel in einem persönlichen Gespräch erläutert. Es bestehen jederzeit Rückfragemöglichkeiten mit Open-Door-Policy. Die Entwürfe werden besprochen und die Aufgabe ggf. weiter präzisiert. Nach Fertigstellung wird das Ergebnis mit konstruktiver Kritik und Anregungen besprochen. Der Abstimmungsprozess ist sehr eng.
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildender
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 1 Woche
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 2 Wochen
Einstellungsquote nach dem Interview: 40 %
Allgemeine Informationen: In der Regel 2 Vorstellungsgespräche, damit alle Partner 1 x mit dem Bewerber gesprochen haben.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Tiefenbacher Rechtsanwälte
Highlights
- Station im Ausland
- Betriebsausflüge
- Weihnachtsfeiern
- Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen
Anforderungsprofil für Referendar:innen
- Mindestens 7 Punkte im 1. Staatsexamen
- Studienbegleitende Praktika oder Nebentätigkeiten
- Aussagekräftige Vita / Soziales Engagement
- ggf. Auslandsaufenthalt
Stationen
- Anwalt 1
- Anwalt 2
- Wahlstation
- Nebenberufliche referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze p.a.
7
Arbeitszeit & Gehalt im Referendariat
96 Stunden / Monat
3 Wochenarbeitstag
1.950,00 € pro Monat
Arbeitzeit & Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
1-2 Wochenarbeitstag
600,00 bis 1.200,00 € pro Monat
Praktikum bei Tiefenbacher Rechtsanwälte
Praktikum
- Individuell vereinbart
- Anforderungsprofil:
- Mindestens 7 Punkte im 1. Staatsexamen
- Studienbegleitende Praktika oder Nebentätigkeiten
- Aussagekräftige Vita / Soziales Engagement
- ggf. Auslandsaufenthalt
Karrierechancen
Weiterbildung
- Bezahlung Fachanwaltskurs und entsprechende Freistellung im ersten Jahr
- Jährliche Fortbildung
- Einzelunterricht Englisch durch einen englischen Rechtsanwalt
- Unterstützung berufsbegleitender Promotionsvorhaben
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
- Of Counsel
Auslandsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Wahlstation während des Referendariats bei ausländischer ALFA-Netzwerkkanzlei
- Unterstützung bei einem LL.M. im Ausland
- Teilnahme an Netzwerktreffen von ALFA und AEL
Förderung
- LL.M.
- MBA
- Promotion
- Ausbildung zum Fachanwalt
- wissenschaftliche Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Es gibt keinen klaren Partnertrack. Es werden jedoch sehr frühzeitig und transparent Karrieremöglichkeiten besprochen. Bei entsprechender Eignung und sozialer Kompetenz ist die Aufnahme als Juniorpartner nach 3 Berufsjahren möglich.
Streben Mitarbeiter die Partnerschaft nicht an, gibt es auch hier Modelle, die jedoch individuell gestaltet werden.
Projektjuristen nutzen wir nur sehr punktuell; Einsatz von nicht mehr als 3 Monaten.
Verhältnis Partner:innen : Associates
1 : 2
Partner-Vergütung
Jährliche Festlegung aufgrund von Beiträgen zum Kanzleierfolg
Werte & Kultur
Werte
Gemeinsamen Erfolg hat man nur, wenn die Zusammenarbeit funktioniert. Wenn das Engagement passt. Wenn Vertrauen da ist. Kurz gesagt, wenn die Chemie stimmt. Für die richtige Mischung aus fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Effizienz unserer Arbeit garantieren wir als Anwälte. Für unsere Integrität garantieren wir als Menschen.
Wir setzen verstärkt auf die Förderung von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten der nächsten Generation. Darum bilden wir bereits jetzt intensiv studentische wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und nehmen die Referendarausbildung sehr ernst.
Größtes Unterscheidungsmerkmal zu anderen mittelständischen Beratern in Baden-Württemberg ist unser starker internationaler Fokus und unsere Weltoffenheit.
Social Responsibility
Übernahme von Vorstandsamt in gemeinnütziger Stiftung durch Partner
Vielseitige Unterstützung des Lebenshilfe Heidelberg e.V., z.B. Unterstützung der Kunstfördergruppe
E-Tankstelle in der Kanzlei
Unterstützung lokaler Künstler durch Öffnung des Kanzleigebäudes für Kunstausstellungen
Sponsoring:
- NCT (Nationales Centrum für Tumorerkrankungen / DKFZ)
- Takte gegen Krebs
- Rudern gegen Krebs
- Heidelberger Frühling (klassisches Musikfestival)
- MLP Academics (Basketball-Bundesliga)
Miteinander
Wir leben eine Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien. Es zählt immer die beste Lösung und nicht der, der sie präsentiert. Wir bieten viele außerbetriebliche Aktivitäten (s.o.), gemeinsames Mittagsessen, standortübergreifende Anwaltstreffen mit Rahmenprogramm.