Create your Career – Karriere mit Taylor Wessing
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: Gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Mit diesem Anspruch suchen wir Juristinnen und Juristen, die das Geschäft unserer Mandantinnen und Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und innovative Ideen einbringen. Wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein Umfeld bieten, in dem sie mit Freude an kniffligen Mandaten arbeiten, sich mit ihren Ideen einbringen können und wo das „Wir“ wichtiger ist als das „Ich“. Gemeinsam richten wir den Blick in die Zukunft – sei es bei der Findung von Lösungen für unsere Mandatsarbeit oder bei der Karriereentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
national
Taylor Wessing - Berlin
- Ebertstraße 15
- 10117 Berlin
- +49 30 885636-0
Taylor Wessing - Düsseldorf
- Benrather Straße 15
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 8387-0
- +49 211 8387-100
Taylor Wessing - Frankfurt am Main
- Thurn-und-Taxis-Platz 6
- 60313 Frankfurt am Main
- +49 69 97130-0
- +49 69 97130-100
Taylor Wessing - Hamburg
- Am Sandtorkai 41
- 20457 Hamburg
- +49 40 36803-0
- +49 40 36803-280
Taylor Wessing - München
- Isartorplatz 8
- 80331 München
- +49 89 21038-0
- +49 89 21038-300
international
- Amsterdam
- Brüssel
- Bratislava
- Brünn
- Budapest
- Cambridge
- Dubai
- Dublin
- Eindhoven
- Hongkong
- Kiew
- Klagenfurt
- Liverpool
- New York
- London
- London Tech
- Paris
- Peking
- Prag
- Shanghai
- Silicon Valley
- Seoul
- Warschau
- Wien
Fachbereiche
- Banking & finance
- Brands & advertising
- Commercial & consumer contracts
- Competition, EU & trade
- Corporate crime & compliance
- Copyright & media law
- Corporate/M&A & capital markets
- Data protection & cyber
- Disputes & investigations
- Employment, pensions & mobility
- Environmental, planning & regulatory
- Information technology
- Patents & innovation
- Private client
- Private equity
- Projects, energy & infrastructure
- Real estate & construction
- Restructuring & insolvency
- Tax
- Venture capital
Zahl der Anwälte
national: ca. 370
international: > 1.000
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Kontakt
Naila Sabuni
Head of Recruiting & Employer Branding
Berufseinstieg bei Taylor Wessing
Anforderungsprofil
- Sie haben überdurchschnittliche Examina, idealerweise einen LL.M. oder eine Promotion absolviert
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Verständnis, um sich in die Anforderungen der Mandantinnen und Mandanten einzuarbeiten
- Motivation und Freude, in fachübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten
- Teamspirit spielt für Sie eine große Rolle
Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Home Office
- Sabbatical-Angebote
- Auslandsmöglichkeiten
(Einstiegs-) Gehalt
Erstes Jahr | 110.000 € |
Zweites Jahr | 110.000 € |
Drittes Jahr | 120.000 € |
optionaler Leistungsbonus:
bis zu 50.000 Euro für Associates / Senior Associates
Einstiegsmöglichkeiten
Steigen Sie in unserem juristischen Bereich ein, als
- Praktikant (w/m/d)
- Referendar (w/m/d)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
- Rechtsanwalt (w/m/d)
- Professional Support Lawyer (w/m/d)
- Knowledge Management Lawyer (w/m/d)
Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Neueinstellungen pro Jahr
Insgesamt: | ca. 200 |
Associates: | ca. 40 |
Referendare: | ca. 50 |
Praktikanten: | ca. 50 |
Referendariat bei Taylor Wessing
Anforderungsprofil für Referendare
- Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Große Affinität für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen
Referendariatsplätze p.a.
50
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Highlights
Für unsere Nachwuchstalente haben wir Programme erstellt, die sie bei Ihrer TW-Tätigkeit unterstützen, sich bestmöglich auf die spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt vorzubereiten: Für Praktikantinnen und Praktikanten „Lawyers of Tomorrow“, für Referendarinnen und Referendare „Talents for Future“; wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können mit „Stairway to Future“ Ihre Entwicklung vorantreiben.
Erhalten Sie authentischen Einblick in die Arbeitswelt einer Wirtschaftskanzlei sowie die Chance, von unterschiedlichen Expertinnen und Experten zu lernen. Und, nicht zu vergessen – von Beginn an wirken Sie bei der Bearbeitung aktueller Mandate mit und erhalten ein qualifiziertes Feedback.
Karrierechancen
Ihre Entwicklung
Bei uns starten Sie nach Ihrem Referendariat als Associate. Nutzen Sie die ersten drei Berufsjahre für Ihre Orientierung. In der Zeit haben Sie eine Mentorin bzw. einen Mentor zur Seite, ein umfassendes Karriereprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich ein großartiges Team.
Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigem Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihren Mentorinnen und Mentoren erarbeiten Sie einen Business Case sowie Ihre Marktpositionierung. Ab dem 6. Berufsjahr können Sie zur Salary Partnerin bzw. zum Salary Partner ernannt werden. Sie haben dann entweder die Option einer dauerhaften Anstellung oder nehmen den Weg in die Equity Partnerschaft.
Förderung
- Teilnahme am Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE
- Unterstützung bei der Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum Fachanwältin bzw. Fachanwalt oder Steuerberaterin oder Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Unser Angebote für unsere Associates und Senior Associates
Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer fachlichen Expertise, Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Karriere- und Lebensplanung. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Karriere- und Entwicklungsprogramm „Create your Career“ für Associates und Senior Associates.
Bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele, der Entwicklung einer eigenen Marktpositionierung sowie Ihren zukünftigen Karriereschritten begleitet Sie eine erfahrene bzw. erfahrener Mentorin/Mentor. Dabei hilft Ihnen auch ein Blick über den Tellerrand: Lernen Sie bei Informationsaufenthalten unterschiedliche Praxisbereiche kennen oder nutzen Sie ein Secondment zum intensiven Erfahrungsaustausch unter Kolleginnen und Kollegen oder für einen Einblick in die Mandantenseite. Kurz gesagt: Gestalten Sie mit uns eine Karriere, die zu Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Zukunftsplanung passt.
Werte & Kultur
Werte
Gemeinschaft
Wir verstehen uns als Team und richten unser Handeln nach unseren gemeinsamen Werten. Als Teamplayer kooperieren wir, unterstützen einander und verfolgen unsere Ziele zusammen. Deshalb vollbringen wir Leistungen, die dem Einzelnen nicht möglich wären.
Respekt
Wir begegnen einander respektvoll und aufmerksam. Unser Umgang miteinander ist wertschätzend und tolerant. Vielfalt sehen wir als Bereicherung an.
Verantwortung
Wir stehen füreinander ein und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir schonen Ressourcen und denken und handeln nachhaltig.
Exzellenz
Wir sind Gipfelstürmerinnen und -stürmer. Unser Einsatz ist außergewöhnlich und unsere Leistungen herausragend – in der Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten und der Entwicklung unserer Kanzlei. Dabei gehen wir auch neue Wege und sind offen für Veränderungen.
Kreativität
Wir sind leidenschaftliche Vordenkerinnen und -denker. Wir entwickeln die besten Lösungen für unsere Mandantinnen und Mandanten – innovativ und individuell. Neue Technologien inspirieren uns. Wir lernen ständig dazu und gestalten die Zukunft.
Integrität
Vertrauen ist die Basis unserer Gemeinsachaft und unseres Erfolgs. Wir sind offen und ehrlich. Wir tun, was wir sagen und sind, was wir tun
Miteinander
Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns bei Taylor Wessing wichtig. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, sich einzubringen, Impulse zu teilen und an Ideen zu arbeiten – in großartigen Teams. Das verfestigt sich auch in unseren TWerten, die die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind.
Das Miteinander fördern wir durch unterschiedliche Social Events, bei denen Netzwerken ganz oben steht, wie z.B. bei TW Ski, Segeln, Rudern oder auch Betriebs- oder Weihnachtsfeiern.
Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit
- Unsere flexiblen Karrierepfade sowie Teilzeit-, Home-Office- und Sabbatical-Angebote geben Ihnen den Freiraum, Ihre persönlichen Karriereziele mit Ihrer privaten Lebensplanung zu vereinbaren.
- Nach individueller Absprache bieten wir Ihnen längere Auszeiten vom Vertrag, z.B. um Ihre Promotion fertigzustellen oder einen LLM. im Ausland zu absolvieren.
- Ebenso ermöglichen wir Ihnen durch unsere Sabbatical-Angebote die Realisierung Ihrer privaten Lebenspläne.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Abstimmung – auch unabhängig der Corona-Situation – die Möglichkeit zum Home Office/mobilen Arbeiten.
Diversity
Die stetige Veränderung der Märkte und der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mandantinnen und Mandanten erfordern Anpassungsfähigkeit und umfassende Lösungsansätze. Beides setzt ein Umfeld voraus, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältige Bandbreite an Kompetenzen, Begabungen und Erfahrungen vollumfänglich einbringen können. Eine Unternehmenskultur der personellen Vielfalt ist daher für uns von zentraler Bedeutung.
Taylor Wessing ist Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir unterstützen jede Anwältin bzw. jeden Anwalt unabhängig des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Herkunft. Wir bieten Teilzeitbeschäftigung, Heimarbeitsplätze/Home Office sowie Sabbatical, und geben so die Möglichkeit, Arbeit, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir gender-diversity-bezogene Initiativen und Mitgliedschaften.