Karriere bei PwC Legal

Join our community of solvers. Wir bei PwC Legal stehen für interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität. Dabei profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch wir als Team von einem entscheidenden Mehrwert: Ein globales PwC-Netzwerk, welches unterschiedliche Expert:innen und Kompetenzen aus der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung vereint und damit jeder Herausforderung gewachsen ist. Was bedeutet das für dich? Spannende Projekte mit modernsten Legal Tech Lösungen, großartiges Teamwork und viel Raum für deine Persönlichkeit. Denn wir setzen auf Flexibilität, Vertrauen und Entwicklungsspielraum.

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    • Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
    • 60327 Frankfurt am Main
    • +49 69 9585-0
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  • PwC Legal AG - 100% Remote

    • 100% Remote
220

international

  • in 100 Ländern

Fachbereiche

  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Bau- und Immobilienrecht
  • Commercial
  • Datenschutz und Cybersecurity
  • Deals/M&A
  • Energie- und Klimarecht
  • Financial Services
  • Gesellschaftsrecht
  • Global Transformation
  • Insolvenzen und Restrukturierungen
  • IP/IT
  • Kartell-, Vergabe- und Beihilfenrecht
  • Litigation, Arbitration
  • Nachfolge, Vermögen und Stiftungen
  • Notariat
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Transformation der Rechtsberatung
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Zahl der Anwält:innen

national: Mehr als 370international: 3.500

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei PwC Legal

Anforderungsprofil

Wir setzen auf exzellente Mitarbeitende, die ihre Passion für rechtliche Fragestellungen teilen und gemeinsam bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Du möchtest dich mit einem hochmotivierten Team aus Expert:innen rechtlichen Herausforderungen widmen? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Informiere dich hier (https://www.pwclegal.de/karriere/) über unsere Projekte, Praxisgruppen und deine Einstiegsmöglichkeiten bei PwC Legal.

Arbeitszeitmodelle

Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem! Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. 
 

Urlaubstage

28-30

Einstiegsmöglichkeiten

Bei uns findest du den Einstieg in deine Karriere, individuell auf dich zugeschnitten. Neben Praktika und Werkstudierendentätigkeiten, kannst du bei uns auch als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder im Rahmen deines Rechtsreferendariats spannende Einblicke und Erfahrungen sammeln. Natürlich kannst du bei uns auch jederzeit direkt einsteigen, ob als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r. Finde hier den Einstieg, der zu dir, deiner Persönlichkeit und dem passt, was dir Spaß macht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Neueinstellungen pro Jahr

Etwa 100

Mandantenkontakt

Bei uns hast du einen hohen Mandantenkontakt direkt von Beginn an.

Impressionen

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Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat bei PwC Legal

Werde Teil unseres Teams

Wir sind der Meinung, dass Theorie nicht alles ist. Blühe in der Praxis auf und lerne im Rahmen einer Anwalts- bzw. Wahlstation unsere Großkanzlei und ihre Praxisgruppen hautnah und umfassend kennen. Oder nutze die Möglichkeit, als juristische:r Mitarbeitende nach dem 1. oder 2. Staatsexamen bei uns einzusteigen.

Anforderungsprofil für Rechtreferandar:innen

Wir setzen auf Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Natürlich entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Aber in erster Linie solltest du einen offenen und kommunikativen Charakter haben, engagiert sein und Lust darauf haben, etwas Neues zu lernen. Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt, deswegen solltest auch du gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Du findest dich in dieser Beschreibung wieder und hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen? Dann unterstütze uns als Rechtsreferendar:in in einer unserer Praxisgruppen!

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze pro Jahr

Etwa 60

Auslandsstation

Grundsätzlich ist eine Auslandsstation in jedem Land des globalen PwC Legal-Netzwerks möglich. Bitte richte dafür deine Bewerbung direkt an die entsprechenden Standorte im Ausland. Eine vorausgehende Tätigkeit an einem der inländischen Standorte ist vorteilhaft.

Arbeitszeit im Referendariat

nach individueller Vereinbarung

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariatsstellen

Praktikum bei PwC Legal

Vom Hörsaal in die Praxis: Du hast mindestens sechs Wochen Zeit? Wir sind immer wieder auf der Suche nach klugen Köpfen, die unsere Fachabteilungen unterstützen. Die Voraussetzung dafür ist, dass du dich mindestens im dritten Semester befindest. Selbstverständlich kannst du auch zwischen dem ersten und zweiten Staatsexamen ein Praktikum bei uns absolvieren. Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von unserem Bindungsprogramm Keep in Touch (KIT), in dessen Rahmen auch ein Repetitorium zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung möglich ist.

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Karrierewege

PwC Legal bietet dir nicht nur den großen Namen, sondern auch erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unsere offene Unternehmenskultur kannst du direkt zu Beginn deine Ideen einbringen. Du kannst dir vorstellen, international zu arbeiten? Bei uns ganz selbstverständlich! Dabei stärken dir deine Kolleg:innen den Rücken, denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Im Arbeitsalltag denken wir über Abteilungen und Fachbereiche hinweg, um unsere Kunden passgenau unterstützen zu können. So kannst auch du dich breit vernetzen und dein Wissen vielfältig einsetzen.

Weiterentwicklung

Hinter allem, was PwC Legal tut, steht eine gemeinsame Vision: stetige Weiterentwicklung. Neben Weiterbildungsmaßnahmen, wie regelmäßigen Schulungen oder Unterstützung bei der Examensvorbereitung, fördern wir deshalb bewusst die Zusammenstellung von multidisziplinären Teams. Denn nur durch ein engagiertes Mit- und Füreinander können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und zusammen neue Wege einschlagen.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Internationales Arbeiten

Wir entsenden jedes Jahr im Rahmen von Secondments Mitarbeitende ins Ausland, damit sie internationale Arbeitserfahrung sammeln können. Das internationale PwC Legal-Netzwerk in über 100 Ländern bietet dafür beste Perspektiven.

Academy@PwC

Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiter:innen regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du dich entfalten, weiterentwickeln und neuen Herausforderungen sicher entgegentreten.

Aktuelle Jobs

Unternehmenskultur

Unsere Innovationskraft und unsere Marktführerschaft verdanken wir in besonderem Maße auch der Diversität unserer Mitarbeitenden. Sie alle bringen ihre Persönlichkeit und ihre individuellen kulturellen und fachlichen Erfahrungen und Sichtweisen ein. Mensch und Mitarbeitende stehen für uns im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist daher geprägt von folgenden Werten:

Act with integrity

Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team. Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.

Make a difference

Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns. Mit Mut gestalten wir den Wandel – gemeinsam mit Kolleg:innen, Mandanten und der Gesellschaft. Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.

Care

Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist. Wir schätzen den Beitrag, den jede:r Einzelne leistet. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.

Work together

Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen mit anderen, um gemeinsam zu wachsen. Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein. Wir geben und holen uns regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Reimagine the possible

Wir stellen den Status Quo in Frage – und zwar jeden Tag. Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung. Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.

Vielfalt

Wir leben und lieben Vielfalt! Eine tolerante, offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen Beitrag eines jeden Mitarbeitenden.

Weitblick

Um die komplexen juristischen Fragestellungen unserer Mandanten bestmöglich und effizient zu bewältigen, wird international sowie interdisziplinär gearbeitet.

Teamwork

Um von- und miteinander zu lernen, fördern wir multidisziplinäre Teams und interdisziplinäre Zusammen-
arbeit intensiv. Der stetige Aus-
tausch und ein engagiertes Mit- und Füreinander sind maßgeblich, um neue Wege einzuschlagen und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

Familie

Ob Elternzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder Kinderbetreuung – wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC Deutschland ist daher seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Entwicklung

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und an Herausforderungen (über sich hinaus) wachsen.

Exzellenz

Herausragende Persönlichkeiten und langjährige Erfahrung schaffen Mehrwerte – für Mandant und Mitarbeitende. Unsere Arbeitsweise garantiert Qualität, Austausch und Effizienz.

Neugier

Bei uns ist Wissenshunger erwünscht. Um innovativ auf dem höchsten Niveau zu arbeiten, hinterfragen wir regelmäßig den Status Quo und halten unser Wissen stets aktuell.

Women@PwC

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.

Diversity

In unserer Community of Solvers liegt uns ein offener und wertschätzender Umgang am Herzen. Wir setzen auf das Gefühl der Zugehörigkeit und stehen für Integration, Verständnis und Respekt. Auf allen Ebenen setzen wir uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. In diesem Zusammenhang engagieren sich Mitarbeitende in verschiedenen internen Netzwerken: Das Women@PwC Netzwerk fokussiert sich auf den bereichsübergreifenden Austausch und das fachliche und persönliche Netzwerken aller Mitarbeiterinnen ab dem Grade Senior Associate. Unser Mosaic Netzwerk bringt Mitarbeitende, die sich als People of Color identifizieren, zusammen und stärkt deren Sichtbarkeit und Empowerment. Unser Shine Netzwerk schafft eine inklusive und vielfältige Kultur bezogen auf die sexuelle Identität bei PwC und darüber hinaus.

Auf unserer Mission bei X to X. Bei unserem Event „X to X – deine Expedition Unexpected" lassen sich Teilnehmer:innen auf vier Tage voller Herausforderungen aus der Welt der Tech-Beratung ein!
Be proud and shine. Auch 2022 hat PwC Deutschland beim CSD in Berlin teilgenommen!
Gestalte die digitale Zukunft mit uns - Next Digital Leader Summit 2022. Das Tech-Karriere Event von PwC Deutschland: Über zwei Tage können sich Studierende und Berufserfahrene mit uns über die aktuellen Trends der Digitalszene austauschen.
Women empowering women - Make your Mark 2022. Bei diesem Karriereevent haben Studentinnen die Chance, sich von den persönlichen Geschichten erfolgreicher Frauen inspirieren zu lassen, von ihren Erfahrungen zu profitieren und sich Tipps für den optimalen Karriereeinstieg einzuholen.

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