Karriere bei PwC Legal
Join our community of solvers. Wir bei PwC Legal stehen für interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität. Dabei profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch wir als Team von einem entscheidenden Mehrwert: Ein globales PwC-Netzwerk, welches unterschiedliche Expert:innen und Kompetenzen aus der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung vereint und damit jeder Herausforderung gewachsen ist. Was bedeutet das für dich? Spannende Projekte mit modernsten Legal Tech Lösungen, großartiges Teamwork und viel Raum für deine Persönlichkeit. Denn wir setzen auf Flexibilität, Vertrauen und Entwicklungsspielraum.
national
PwC Legal AG - Berlin
- Kapelle-Ufer 4
- 10117 Berlin
- +49 30 2636-0
PwC Legal AG - Bielefeld
- Kreuzstraße 35
- 33602 Bielefeld
- +49 521 96497-0
PwC Legal AG - Bremen
- Domshof 18-20
- 28195 Bremen
- +49 421 89800
PwC Legal AG - Düsseldorf
- Moskauer Straße 19
- 40227 Düsseldorf
- +49 211 981-0
PwC Legal AG - Essen
- Friedrich-List-Straße 20
- 45128 Essen
- +49 201 438-0
PwC Legal AG - Erfurt
- Bahnhofstraße 38
- 99084 Erfurt
- +49 361 5586-113
PwC Legal AG - Frankfurt am Main
- Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
- 60327 Frankfurt am Main
- +49 69 9585-0
PwC Legal AG - Hamburg
- Alsterufer 1
- 20345 Hamburg
- +49 40 6378-0
PwC Legal AG - Hannover
- Fuhrberger Straße 5
- 30625 Hannover
- +49 511 5357-0
PwC Legal AG - Kassel
- Monteverdistraße 2
- 34131 Kassel
- +49 561 9358-0
PwC Legal AG - Köln
- Konrad-Adenauer-Ufer 11
- 50668 Köln
- +49 221 2084-0
PwC Legal AG - Leipzig
- Querstraße 13
- 04103 Leipzig
- +49 341 9856-0
PwC Legal AG - Mannheim
- Augustaanlage 66
- 68165 Mannheim
- +49 621 40069-0
PwC Legal AG - München
- Bernhard-Wicki-Straße 8
- 80636 München
- +49 89 5790-50
PwC Legal AG - Nürnberg
- Ostendstraße 100
- 90482 Nürnberg
- +49 911 94985-0
PwC Legal AG - Osnabrück
- Niedersachsenstraße 14
- 49074 Osnabrück
- +49 541 3304-0
PwC Legal AG - Saarbrücken
- Europaallee 31
- 66113 Saarbrücken
- +49 681 9814-100
PwC Legal AG - Stuttgart
- Friedrichstraße 14
- 70174 Stuttgart
- +49 711 25034-0
PwC Legal AG - 100% Remote
- 100% Remote
international
- in 100 Ländern
Fachbereiche
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Bau- und Immobilienrecht
- Commercial
- Datenschutz und Cybersecurity
- Deals/M&A
- Energie- und Klimarecht
- Financial Services
- Gesellschaftsrecht
- Global Transformation
- Insolvenzen und Restrukturierungen
- IP/IT
- Kartell-, Vergabe- und Beihilfenrecht
- Litigation, Arbitration
- Nachfolge, Vermögen und Stiftungen
- Notariat
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
- Transformation der Rechtsberatung
Zahl der Anwält:innen
national: Mehr als 370international: 3.500
Empfohlener redaktioneller Inhalt
Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
Kontakt
Sinem Bütün
Recruiter
Berufseinstieg bei PwC Legal
Anforderungsprofil
Wir setzen auf exzellente Mitarbeitende, die ihre Passion für rechtliche Fragestellungen teilen und gemeinsam bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Du möchtest dich mit einem hochmotivierten Team aus Expert:innen rechtlichen Herausforderungen widmen? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Informiere dich hier (https://www.pwclegal.de/karriere/) über unsere Projekte, Praxisgruppen und deine Einstiegsmöglichkeiten bei PwC Legal.
Arbeitszeitmodelle
Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem! Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice.
Urlaubstage
28-30
Einstiegsmöglichkeiten
Bei uns findest du den Einstieg in deine Karriere, individuell auf dich zugeschnitten. Neben Praktika und Werkstudierendentätigkeiten, kannst du bei uns auch als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder im Rahmen deines Rechtsreferendariats spannende Einblicke und Erfahrungen sammeln. Natürlich kannst du bei uns auch jederzeit direkt einsteigen, ob als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r. Finde hier den Einstieg, der zu dir, deiner Persönlichkeit und dem passt, was dir Spaß macht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Neueinstellungen pro Jahr
Etwa 100
Mandantenkontakt
Bei uns hast du einen hohen Mandantenkontakt direkt von Beginn an.
Referendariat bei PwC Legal
Werde Teil unseres Teams
Wir sind der Meinung, dass Theorie nicht alles ist. Blühe in der Praxis auf und lerne im Rahmen einer Anwalts- bzw. Wahlstation unsere Großkanzlei und ihre Praxisgruppen hautnah und umfassend kennen. Oder nutze die Möglichkeit, als juristische:r Mitarbeitende nach dem 1. oder 2. Staatsexamen bei uns einzusteigen.
Anforderungsprofil für Rechtreferandar:innen
Wir setzen auf Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Natürlich entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Aber in erster Linie solltest du einen offenen und kommunikativen Charakter haben, engagiert sein und Lust darauf haben, etwas Neues zu lernen. Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt, deswegen solltest auch du gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Du findest dich in dieser Beschreibung wieder und hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen? Dann unterstütze uns als Rechtsreferendar:in in einer unserer Praxisgruppen!
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze pro Jahr
Etwa 60
Auslandsstation
Grundsätzlich ist eine Auslandsstation in jedem Land des globalen PwC Legal-Netzwerks möglich. Bitte richte dafür deine Bewerbung direkt an die entsprechenden Standorte im Ausland. Eine vorausgehende Tätigkeit an einem der inländischen Standorte ist vorteilhaft.
Arbeitszeit im Referendariat
nach individueller Vereinbarung
Praktikum bei PwC Legal
Vom Hörsaal in die Praxis: Du hast mindestens sechs Wochen Zeit? Wir sind immer wieder auf der Suche nach klugen Köpfen, die unsere Fachabteilungen unterstützen. Die Voraussetzung dafür ist, dass du dich mindestens im dritten Semester befindest. Selbstverständlich kannst du auch zwischen dem ersten und zweiten Staatsexamen ein Praktikum bei uns absolvieren. Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von unserem Bindungsprogramm Keep in Touch (KIT), in dessen Rahmen auch ein Repetitorium zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung möglich ist.
Karrierechancen
Karrierewege
PwC Legal bietet dir nicht nur den großen Namen, sondern auch erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unsere offene Unternehmenskultur kannst du direkt zu Beginn deine Ideen einbringen. Du kannst dir vorstellen, international zu arbeiten? Bei uns ganz selbstverständlich! Dabei stärken dir deine Kolleg:innen den Rücken, denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Im Arbeitsalltag denken wir über Abteilungen und Fachbereiche hinweg, um unsere Kunden passgenau unterstützen zu können. So kannst auch du dich breit vernetzen und dein Wissen vielfältig einsetzen.
Weiterentwicklung
Hinter allem, was PwC Legal tut, steht eine gemeinsame Vision: stetige Weiterentwicklung. Neben Weiterbildungsmaßnahmen, wie regelmäßigen Schulungen oder Unterstützung bei der Examensvorbereitung, fördern wir deshalb bewusst die Zusammenstellung von multidisziplinären Teams. Denn nur durch ein engagiertes Mit- und Füreinander können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und zusammen neue Wege einschlagen.
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Internationales Arbeiten
Wir entsenden jedes Jahr im Rahmen von Secondments Mitarbeitende ins Ausland, damit sie internationale Arbeitserfahrung sammeln können. Das internationale PwC Legal-Netzwerk in über 100 Ländern bietet dafür beste Perspektiven.
Academy@PwC
Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiter:innen regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du dich entfalten, weiterentwickeln und neuen Herausforderungen sicher entgegentreten.
Unternehmenskultur
Unsere Innovationskraft und unsere Marktführerschaft verdanken wir in besonderem Maße auch der Diversität unserer Mitarbeitenden. Sie alle bringen ihre Persönlichkeit und ihre individuellen kulturellen und fachlichen Erfahrungen und Sichtweisen ein. Mensch und Mitarbeitende stehen für uns im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist daher geprägt von folgenden Werten:
Act with integrity
Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team. Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.
Make a difference
Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns. Mit Mut gestalten wir den Wandel – gemeinsam mit Kolleg:innen, Mandanten und der Gesellschaft. Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.
Care
Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist. Wir schätzen den Beitrag, den jede:r Einzelne leistet. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.
Work together
Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen mit anderen, um gemeinsam zu wachsen. Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein. Wir geben und holen uns regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Reimagine the possible
Wir stellen den Status Quo in Frage – und zwar jeden Tag. Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung. Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.
Vielfalt
Wir leben und lieben Vielfalt! Eine tolerante, offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen Beitrag eines jeden Mitarbeitenden.
Weitblick
Um die komplexen juristischen Fragestellungen unserer Mandanten bestmöglich und effizient zu bewältigen, wird international sowie interdisziplinär gearbeitet.
Teamwork
Um von- und miteinander zu lernen, fördern wir multidisziplinäre Teams und interdisziplinäre Zusammen-
arbeit intensiv. Der stetige Aus-
tausch und ein engagiertes Mit- und Füreinander sind maßgeblich, um neue Wege einzuschlagen und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.
Familie
Ob Elternzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder Kinderbetreuung – wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC Deutschland ist daher seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Entwicklung
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und an Herausforderungen (über sich hinaus) wachsen.
Exzellenz
Herausragende Persönlichkeiten und langjährige Erfahrung schaffen Mehrwerte – für Mandant und Mitarbeitende. Unsere Arbeitsweise garantiert Qualität, Austausch und Effizienz.
Neugier
Bei uns ist Wissenshunger erwünscht. Um innovativ auf dem höchsten Niveau zu arbeiten, hinterfragen wir regelmäßig den Status Quo und halten unser Wissen stets aktuell.
Women@PwC
Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.
Diversity
In unserer Community of Solvers liegt uns ein offener und wertschätzender Umgang am Herzen. Wir setzen auf das Gefühl der Zugehörigkeit und stehen für Integration, Verständnis und Respekt. Auf allen Ebenen setzen wir uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. In diesem Zusammenhang engagieren sich Mitarbeitende in verschiedenen internen Netzwerken: Das Women@PwC Netzwerk fokussiert sich auf den bereichsübergreifenden Austausch und das fachliche und persönliche Netzwerken aller Mitarbeiterinnen ab dem Grade Senior Associate. Unser Mosaic Netzwerk bringt Mitarbeitende, die sich als People of Color identifizieren, zusammen und stärkt deren Sichtbarkeit und Empowerment. Unser Shine Netzwerk schafft eine inklusive und vielfältige Kultur bezogen auf die sexuelle Identität bei PwC und darüber hinaus.