Karriere bei Noerr
„Joint Impact. Individual Growth.“
Zuhause in der ganzen Breite und Tiefe des Wirtschaftsrechts entwickeln 500 Beraterinnen und Berater Lösungen mit strategischem Weitblick und verhelfen internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Finanzinvestoren und dem öffentlichen Sektor zu durchschlagender Wirkung. Dabei schöpfen wir aus einer Kultur, in der geistige wie geschäftliche Unabhängigkeit Höchstleistung für unsere Mandanten garantiert. Seit Gründung bewegen wir uns dahin, wo diese Unabhängigkeit kulminiert – an die Spitze.
Wir sind weltweit eng verbunden mit Top-Kanzleien und exklusives deutsches Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 125 Ländern.
Und als Arbeitgeber? Wir bei Noerr leben eine Kultur der kollaborativen Exzellenz. Oder einfacher: Wir sind exzellent in dem, was wir tun, weil wir exzellent darin sind, wie wir es tun: als Team, in dem jede und jeder brillieren darf. Das bedeutet für uns, das beste Umfeld für dein persönliches und professionelles Wachstum zu schaffen und dir die Möglichkeit zu geben, dich optimal zu entfalten. Dadurch schaffen wir den größtmöglichen Impact für deinen Erfolg und deine Karriere.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
national
Noerr - Frankfurt am Main
- Börsenstraße 1
- 60313 Frankfurt am Main
- +49 69 9714770
Noerr - München
- Brienner Straße 28
- 80333 München
- +49 89 244421100
Noerr - Düsseldorf
- Speditionstraße 1
- 40221 Düsseldorf
- +49 211 499860
Noerr - Hamburg
- Jungfernstieg 51
- 20354 Hamburg
- +49 40 3003970
Noerr - Dresden
- Paul-Schwarze-Straße 2
- 01097 Dresden
- +49 351 818600
Noerr - Berlin
- Charlottenstr. 57
- 10117 Berlin
- +49 30 2094200
international
- Alicante
- Brüssel
- London
- New York
Fachbereiche
- Aktien- und Kapitalmarktrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance & Interne Ermittlungen
- Datenschutz
- Digital Business
- Einkauf, Logistik & Vertrieb
- Financial Services Regulation
- Gesellschaftsrecht / Corporate und M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz
- IT & Outsourcing
- Kartellrecht
- Medienrecht
- Private Equity & Venture Capital
- Prozessführung, Schiedsverfahren & ADR
- Real Estate Investment Group
- Regulierung & Governmental Affairs
- Restrukturierung & Insolvenz
- Steuerrecht & Private Clients
Zahl der Anwälte
490 national / 564 international
Frauenquote
Partnerinnen: 13,8 %
Associates: 41,7 %
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Kontakt
Bianca Hübel
Human Resources Marketing Manager
- Brienner Straße 28
- 80333 München
- +49 89 28628591
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Noerr
Anforderungsprofil
Wenn du die anwaltliche Tätigkeit bei uns näher kennenlernen willst, solltest du folgendes mitbringen:
- Eine ausgezeichnete juristische Qualifikation
- Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Staatsexamen
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Auslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten wären wünschenswert
- Der Wunsch, sich aktiv in ein Team einzubringen
- Die Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikum – während deines Studiums (in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt bieten wir dieses als Sommerakademie an)
- Wissenschaftliche Mitarbeit – ab dem Ersten Staatsexamen
- Referendariat – Anwaltsstation sowie Wahlstation
Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeit und Referendariat bieten wir auch in Brüssel, London und New York an.
„Als Anwalt kann ich Projekte aktiv mitgestalten“
- David Nink ist Associate in der Praxisgruppe "Digital Business" bei Noerr in Frankfurt. Im Interview erzählt er von seiner Arbeit im IT- und Datenschutzrecht und verrät, was ihn am Anwaltsberuf besonders fasziniert.
Onboarding
Dank strukturierter Einarbeitung bist du vom ersten Tag an mit allen relevanten Ansprechpartnern, Arbeitsmitteln und Abteilungen vertraut. Du bekommst einen systematischen Überblick über unsere Sozietät, damit du über dein Team und deinen Fachbereich hinaus ein klares Bild davon hast, wie wir als Kanzlei aufgestellt sind.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 80-100 |
| Referendare: | 200 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 200 |
| Praktikanten: | 170 |
Mandantenkontakte
Möglichst frühe Einbindung
„Wir wollen keine Arbeitsroboter“
- Dr. Oliver Sieg ist Partner bei Noerr. Als Anwalt müsse man bereit sein, anzupacken, erzählt er im Interview. Das heiße aber nicht, dass der Job altmodisch ist, im Gegenteil: Teamplay, Vertrauen und moderne Arbeitsweisen gehören für ihn dazu.
(Einstiegs-) Gehalt
140.000 €
Referendariat, Wiss. Mitarbeit & Praktikum bei Noerr
Anforderungsprofil für Referendare
Ja, ein Prädikatsexamen ist super. Aber ganz im Ernst, gemeinsam arbeiten und gemeinsam Spaß haben, gehört für uns zusammen. Unsere Mandate sind groß, komplex, anspruchsvoll, interdisziplinär und crossnational, also nichts für Solisten. Wir sind jederzeit konzentriert, fokussiert und ziehen durch, aber wir tun es gemeinsam und wissen um den Wert zwischenmenschlicher Beziehungen. Und zum Lachen geht bei uns keiner in den Keller.
Referendariatsplätze p.a.
200
Sonderleistungen für Referendare
- Inhouse-Workshops zu examensrelevanten Themen aus allen Fachbereichen
- Kooperation mit Kaiser Seminare (mehrmals ganztägige Veranstaltungen zu materiellem Zivilrecht und Rechtsanwaltsklausuren an mehreren Standorten)
- Aktenvortragstrainings
- Möglichkeit, examensvorbereitende Klausurenkurse zu belegen
- Kostenlose Nutzung der Lernapp Jurafuchs
- JurCase Kofferstipendien
- EGYM Wellpass
- Zahlreiche Social Events
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation (auch in New York, London und Alicante)
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Referendariat
Anwaltsstation 1.450,00 € pro Monat für die gesamte Dauer der Stationszuweisung
Wahlstation 1.100,00 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt im Praktikum
120 € / Wochenarbeitstag (max. 600 € / Monat)
Highlights
Wo immer du bei uns einsteigst, es wird mitten im Team, mitten im Mandat und mitten im bewegten Leben einer internationalen Top-Kanzlei sein. Heißt: Du bist unmittelbar in einem Team und aktiv in der Mandatsbearbeitung. Bei uns arbeitest du nicht nur grenzüberschreitend, sondern rund um die Welt. Denn Internationalität ist für uns so wichtig wie Interdisziplinarität. Und dank unserer globalen Aufstellung für dich von Anfang an eine Option, wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und ein starkes Standing aufzubauen.
„Wir holen den persönlichen Kontakt nach“
- Geronimo Benedict ist Referendar bei Noerr in München. Im Interview erzählt er von seiner Leidenschaft für Kartellrecht und wie es ist, während der Anwaltsstation im Lockdown zu sein.
Auslandsstation
Möglich in: Alicante, Brüssel, London und New York
Gehalt für WissMit
1.100,00 € / Wochenarbeitstag nach dem 1. SE
1.400,00 € / Wochenarbeitstag nach dem 2. SE
Karrierechancen
Quote Partner : Associates
1 : 3,5
Rise
Die Entwicklung deiner persönlichen und professionellen Fähigkeiten ist für uns viel zu kostbar, um sie auszulagern. Darum verfügen wir mit Rise über ein einzigartiges internes Programm, in dem alle Facetten deiner Beraterpersönlichkeit gefördert werden. Dabei nutzen wir die ganze Palette moderner Lernformate von Präsenz-Trainings bis zu Blended Learning. Geführt von erfahrenen Partnerinnen und Partnern und begleitet von vielen der marktweit besten Trainer bekommst du so entlang deines gesamten Karrierepfades immer exakt das Handwerkszeug und die Unterstützung, die du brauchst, um aktuelle Herausforderungen zu meistern und mit deinen Aufgaben zu wachsen.
Unser ganzheitliches Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm Rise folgt der Idee, dass kollaborative Exzellenz und individueller Erfolg Hand in Hand gehen – und zwar stetig aufwärts! Mit einem ausdifferenzierten und umfassenden Angebot unterstützen wir dich bei diesem Aufstieg: professionell, persönlich, fachlich und menschlich.
Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel sowie deinen ureigenen Bedarf bietet das Programm auf jeder Etappe deiner Karriere punktgenaue Unterstützung und ermöglicht dir sukzessive dein ganzes Potenzial zu heben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu beinhaltet es eine vorgegebene Stufenfolge obligatorischer Module, die als feste Wegmarken die gemeinsame Aufstiegsroute sichern. Und darüber hinaus eine Vielzahl optionaler Angebote, die deine individuelle Ausrüstung an Techniken und Methoden vervollständigen und auch dafür sorgen, dass es dir mental wie physisch gut geht und du sicher vorankommst. Selbst wenn der Weg steil und die Luft dünn wird.Verbunden durch ein starkes Band an Vertrauen, wechselseitiger Unterstützung und gemeinsamer Stärke bewegen wir uns so unaufhaltsam nach oben: als Top-Profis in einer Spitzen-Organisation. Dein Werdegang zur souveränen Beraterpersönlichkeit führt über breite Expertise, hochgradige Spezialisierung sowie die umfassende Ausbildung deiner persönlichen und beraterischen Kompetenzen.
Auslandsmöglichkeiten
Ab dem dritten Berufsjahr absolvieren unsere Associates i.d.R. ein Secondment, um neue Perspektiven einzunehmen, andere Logiken und Methoden kennenzulernen und fachlich wie kulturell Grenzen zu überschreiten.
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zur Fachanwältin/ zum Fachanwalt und Steuerberaterin/Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion und Weiterbildung
Gehaltsstruktur für Partner
Modifiziertes Lockstepsystem
Weg zur Partnerschaft
Als Associate werden Sie vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit eingebunden und gehören zu einem Team, das von einem für Sie verantwortlichen Partner geführt wird.
Mit unserem Einarbeitungsprogramm Starting@Noerr lernen Sie in den ersten 6 Monaten unter Betreuung Ihres individuellen Tutors alle praxisrelevanten Aspekte Ihrer Tätigkeit kennen.
Jährliche Assessmentgespräche, stellen sicher, dass Sie sich mit Ihrem Partner explizit darüber austauschen, wo Sie stehen, welche Entwicklung daher denkbar, wünschenswert oder als bereits erreicht betrachtet wird.
Starten Sie als Associate, steht i.d.R. nach zwei Jahren die Ernennung zum Senior Associate und Aufnahme auf den Briefkopf an. Weitere drei Jahre später wird der Sprung zum Associated Partner bzw. zum Counsel relevant.
Als Associated Partner haben Sie am Erfolg der Kanzlei teil, managen vermehrt eigenständig Mandate und interne Teams. Der Sprung zum Counsel ist für ausgewiesene Spezialisten ihres Fachs interessant, die aus meist persönlichen Gründen nicht den Partner Track weiterverfolgen möchten.
Im 8. Jahr erfolgt i.d.R. die Nominierung zum Equity Partner bzw. Senior Counsel.
Werte & Kultur
Werte
Impact heißt Wirkung. Oder figurativ, einen Eindruck in der Welt zu hinterlassen und sie zu verändern. Eben das ist unser Daseinszweck: die Durchschlagskraft unserer Mandanten zu erhöhen, um sie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Wir sind Innovationstreiber unserer Branche, damit Sie es in Ihrer sind. Zustande kommt ein solcher Impact, wenn Vision und Virtuosität, Mut und Menschlichkeit, Expertise und Engagement fokussiert zusammen- und über das Bestehende hinausgehen. Und wenn Sie mitgehen. Denn als treibende Kraft der Wirtschaft sind Sie es, die Veränderung und Fortschritt in die Welt bringen. Wir geben alles dafür, dass Sie es nachhaltig erfolgreich tun.
Work-Life-Balance
Wir erkennen das steigende familiäre Engagement unserer Mitarbeiter mit folgenden Maßnahmen an: flexible Arbeitszeitregelungen inkl. Home Office, individuell gestaltete Teilzeitmodelle, Sabbaticals, Sonderurlaub und Elternzeit. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einer Agentur bei der Familienorganisation: Kindergarten, Elternbetreuung, Beratung in schwierigen Lebensphasen etc.
Miteinander & Netzwerk
Wir ermöglichen es jedem Einzelnen, sich zu spezialisieren, zu profilieren und so seine Stärken zu entwickeln - aber nur gemeinsam sind wir stark. Deshalb ist Teamgeist einer unserer vier Kanzleiwerte.
Diversity
Unser Management verfolgt eine konsequent Diversity-konforme Linie und reagiert auf Fehlverhalten Einzelner.
Social Responsibility
Besondere stolz sind wir auf unser Noerr Kindercamp: im Mai 2011 machten sich alle Berater auf den Weg nach Österreich zur Berater-Tagung und wurden vor Ort überrascht: Statt eines Luxushotels waren sämtliche Pensions-Zimmer im Ort für sie gebucht, und anstelle von Fortbildung und fachlichem Austausch stand körperliche Arbeit auf dem Programm. So griffen sie zu Säge, Hammer und Pinsel und bauten ein Camp für sozial benachteiligte Kinder, das seither jeden Sommer genutzt wird. Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen der 'Lex Mundi Pro Bono Foundation' durch kostenlose Beratung sozialer Unternehmer.