Karriere bei Mayer Brown
Mayer Brown ist eine US-amerikanische Kanzlei mit insgesamt rund 1.800 Anwälten. Wir zählen zu den umsatzstärksten Kanzleien weltweit und zu unseren Mandanten gehören internationale Unternehmen, große Banken und DAX-Konzerne. In Deutschland sind wir mit Büros in Frankfurt und Düsseldorf vertreten.
Mayer Brown bietet Juristen die besondere Chance, früh in praxis- und grenzüberschreitenden Mandaten mitzuarbeiten und schnell ein wichtiger Teil des Teams zu werden. Denn während das Niveau unserer Mandate dem Niveau wesentlich größerer globaler Kanzleien entspricht, ist die Anzahl der Berufsträger in Deutschland überschaubar. Das macht die Zusammenarbeit bei Mayer Brown familiärer und enger, als in größeren Einheiten üblich und stellt somit eine optimale Situation für Ihren Einstieg bei uns als Rechtsanwalt, Referendar, Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Praktikant dar.*
*Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in Texten die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich jedoch sämtliche Angaben natürlich gleichermaßen auf Angehörige aller Geschlechter.
national
Mayer Brown LLP - Düsseldorf
- Königsallee 61
- 40215 Düsseldorf
- 0211 86224-0
Mayer Brown LLP - Frankfurt am Main
- Neue Mainzer Str. 32 - 36
- 60311 Frankfurt am Main
- 069 7941-0
- 069 7941-100
- career@mayerbrown.com
international
- Brasília (T&C)
- Brüssel
- Charlotte
- Chicago
- Dubai
- Hanoi
- Ho Chi Minh Stadt
- Hongkong
- Houston
- London
- Los Angeles
- New York
- Palo Alto
- Paris
- Peking
- Rio de Janeiro (T&C)
- Salt Lake City
- San Francisco
- São Paulo (T&C)
- Shanghai
- Singapur
- Tokio
- Vitoria (T&C)
- Washington, D.C
Fachbereiche
- Aktien- und Konzernrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Dispute Resolution
- Energiewirtschaftsrecht
- Gesellschaftsrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Handelsrecht
- Immobilien- und Baurecht
- Insolvenzrecht
- IT-Recht
- Kapitalmarktrecht
- Kartellrecht
- Litigation
- M&A
- Marken- und Geschmacksmusterrecht
- Mediation
- Medienrecht
- Notariat
- Patentrecht
- Private Equity & Venture Capital
- Steuerrecht
- Urheberrecht
- Versicherungsrecht
- Wettbewerbsrecht
Nächste Veranstaltungen
Zahl der Anwälte (m/w/d)
über 80 national / 1.800 international
Frauenquote
Partnerinnen 3 von 25
Counsel 6 von 19
Associates 9 von 26
Wirtschaftsjuristinnen 5 von 5
Transfers
Kontakt
Alexandra König
Human Resources
- Neue Mainzer Str. 32 - 36
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 (0) 69 7941 1212
- 069 7941-100
- career@mayerbrown.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Mayer Brown
Anforderungsprofil
Als idealer Bewerber verfügen Sie über exzellente Studien- und Examensleistungen sowie praxiserprobte Englischkenntnisse. Promotion, LL.M. oder andere Qualifikationen sind keine Voraussetzung, machen Ihr Profil aber interessanter für uns. Da unsere Mandate häufig in internationalen und interdisziplinären Teams bearbeitet werden, sind uns Ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Ihre Sozialkompetenz und Ihre Teamfähigkeit besonders wichtig.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates (m/w/d): | 10-15 |
| Referendare (m/w/d): | ca. 15-20 |
| Wiss. Mitarbeiter (m/w/d): | ca. 25 |
| Praktikanten (m/w/d): | ca. 30 |
Arbeitszeitmodelle
- Agile Working Policy
- flexible Teilzeitmodelle
- Work from Home-Möglichkeit
Onboarding
Unsere Neueinsteiger werden der Praxisgruppe zugeordnet, die den anfänglichen Kenntnissen und Interessen entspricht. Ein Partner/ Counsel ist als Mentor Ansprechpartner sowohl während der Einarbeitungsphase als auch darüber hinaus. Mandatsbezogene Arbeit und enge Teamarbeit von Tag eins an.
Einstiegsmöglichkeiten
- als Berufsträger/Partner (m/w/d) im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels
- als Berufseinsteiger (m/w/d)
- als Wirtschaftsjurist (m/w/d)
- als Doktorand (m/w/d)
- als Referendar (m/w/d)
- als wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
- als studentischer Mitarbeiter (m/w/d)
- als Praktikant (m/w/d)
- als Praktikant (m/w/d) im Rahmen des Winter- oder Sommerpraktikantenprogramms
Urlaubstage
28
Referendariat, Wiss. Mitarbeit und Praktikum bei Mayer Brown
Highlights
Als Referendar werden Sie bei uns schrittweise in die Mandatsarbeit einbezogen und haben mit Ihrem Mentor jederzeit einen Ansprechpartner für fachliche und persönliche Fragen. Darüber hinaus können Sie als Referendar an den Weiterbildungsprogrammen unserer MBAcademy teilnehmen und in unserer jurLounge Kontakte innerhalb der Kanzlei knüpfen. Eine Auslandsstation in Europa oder den USA ist möglich. Außerem stellen wir kostenlos ein Kaiser Wochenendseminar sowie ein Klausurenpaket und die Lern-App JuraFuchs zur Verfügung.
Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)
Sie verfügen über exzellente Studienleistungen sowie über praxiserprobte Englischkenntnisse. Uns sind darüber hinaus Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit besonders wichtig.
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Praktikum
600 € Unterhaltsbeihilfe / Monat
Referendariatsplätze p.a.
25
Gehalt im Referendariat
230 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt für WissMit/JurMit
vor dem 1. SE ab 150 € Tagessatz
mit einem Teil des 1. SE 200 € Tagessatz
nach dem 1. SE 230 € Tagessatz
nach dem 2. SE 260 € Tagessatz
Karrierechancen
Weiterbildung
Wer beruflich und persönlich wachsen will, findet bei Mayer Brown Deutschland vom ersten Tag an vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung: Unsere interne MBAcademy bietet regelmäßig Seminare, Workshops und fachbereichsinterne Veranstaltungen zu juristischen, betriebswirtschaftlichen, aber auch zu anderen relevanten Themen, an. Referenten aus Wirtschaft und Kanzleien vermitteln Ihnen praxisrelevante Themen und fördern Ihre individuellen Kompetenzen.
Dazu kommen u.a. globale Fortbildungs-Retreats als WebEx oder in Persona, globale Mentorenprogramme, die Teilnahme an der globalen Evaluierung oder auch Senior Associate Coachings.
Karrierestufen
- Associate (m/w/d)
- Senior Associate (m/w/d)
- Counsel (m/w/d)
- Income Partner (m/w/d)
- Equity Partner (m/w/d)
- Wirtschaftsjuristen (m/w/d)
Förderung
| Ausbildung zum Fachanwalt (m/w/d) | ja |
| Steuerberaterexamen | ja |
| Wissenschaftliche Veröffentlichungen | ja |
| Promotion | ja |
Weg zur Partnerschaft
Rechtsanwälte starten bei Mayer Brown als Associate. Der nächste Karriereschritt ist der Income Partner, bevor als höchste Karrierestufe die Equity-Partnerschaft erreicht werden kann.
Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten wie z. B. regelmäßige Gespräche zwischen Mentor und Mentee, jährliche Karrieregespräche spätestens ab der Senior Associate-Stufe, Hilfe bei der Erstellung von Business- und Karriereplänen, etc.
Der Karriereschritt zum Counsel kann alternativ zum Partner-Track angestrebt werden, aber auch als Zwischenschritt zur Partnerschaft.
Auslandsmöglichkeiten
Mit Secondments bei Mandanten oder Entsendungen an unsere Standorte im Ausland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auch außerhalb der Kanzlei weiter- zuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Werte & Kultur
Werte
"We think it’s crucial to nurture talent that’s as diverse as our business. Our growth is down to attracting and promoting excellent individuals from around the world, which is why you’ll find an open, inclusive culture at each of our locations. Being open-minded and treating everyone with respect and dignity allows us to have a richly diverse firm that reflects our global presence.
Our people are at the heart of everything we do. Clients say our lawyers are smart, collaborative and easy to work with. It’s our people’s talent, enthusiasm and ambition that enables us to offer our clients world-class legal advice, resolve disputes and make headlines across the world. And it all starts with teamwork."
Diversity
Bei Mayer Brown sehen wir die Erreichung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes auf allen Ebenen unserer Organisation als entscheidend für eine erfolgreiche Anwaltskanzlei. Wir rekrutieren, entwickeln und fördern hochkarätige Juristen und Mitarbeiter und sind bestrebt, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial unabhängig von Rasse, Religion, Weltanschauung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung zu entfalten. Dies wird seitens unseres globalen Managements ausdrücklich unterstützt, z.B. durch das Angebot vielfältiger Veranstaltungen in unserem Global Diversity Month.
Im Rahmen unserer externen Kooperation mit Employers for Equality bieten wir interessante Vorträge und Gesprächsrunden im Bereich der Diversität an.
Social Responsibility
- Mitwirkung an sozialen Projekten
- Spendenaktionen für öffentlich-rechtliche Organisationen
- Pro-Bono-Rechtsberatung
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein (DGNB Platin bzw. LEED Gold-zertifizierte Bürogebäude)
- Teilnahme an Charity-Sportevents
Miteinander
Die Zusammenarbeit bei uns ist familiärer und enger, als in größeren Einheiten üblich. Den persönlichen Austausch unter den Kollegen innerhalb der Kanzlei pflegen wir im Rahmen von deutschlandweiten und internationalen Retreats. Enge Teamarbeit von Tag eins an.
Work-Life-Balance
Um die Arbeit möglichst gleichmäßig auf die Associates zu verteilen, wird in den meisten Praxisgruppen regelmäßig eine Abfrage der erwarteten Arbeitsbelastung durchgeführt.
Bei Bedarf ist die individuelle Einteilung der Arbeitszeiten möglich.
Außerdem werden vielfältige Well-Being Initiativen seitens lokal und global angeboten, u.a. ein Employee Assistance Program „voiio“.