Karriere bei Kümmerlein
Wir sind eine Sozietät mit großer Erfahrung auf den Kerngebieten des Wirtschaftsrechts. Seit über 90 Jahren beraten wir unsere Mandanten kenntnisreich, engagiert und vertrauensvoll. Als mittelständische Kanzlei halten wir unsere Strukturen bewusst überschaubar. Trotz aller Spezialisierung bewahren wir den Blick für das Ganze.
Jeder von uns steht für ausgezeichnetes juristisches Fachwissen und Flexibilität. Unsere Lösungen sind zukunftssicher; sie halten auch neuen Herausforderungen stand. Vertrauen im Verhältnis zu unseren Mandanten und Kollegialität im Umgang miteinander sind Werte, die wir pflegen. Mit gutem Grund, denn darauf stützen sich unsere langjährigen Mandantenbeziehungen und unsere Attraktivität für gestandene juristische Persönlichkeiten und den ambitionierten Nachwuchs.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Arbeitsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit nehmen wir ernst. Denn Kreativität und Leistungsfähigkeit sind auf Dauer nicht ohne ein vernünftiges Verhältnis zwischen beruflichem und privatem Leben denkbar.
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Kapitalmarktrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Erbrecht
- Gesellschaftsrecht
- Handels- und Vertragsrecht
- Immobilienrecht
- Insolvenzrecht
- IP und Wettbewerbsrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- M&A
- Mietrecht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Private Equity und Venture Capital
- Prozessführung und Schiedsverfahren
- Stiftungsrecht
- Umwelt- und Planungsrecht
- Vergaberecht
Zahl der Anwälte
56
Standorte international
Kümmerlein hat keine internationalen Standorte, jedoch eine Vielzahl von gut eingespielten Kooperationen mit Kanzleien in den Wirtschaftszentren Europas und in den USA.
Erfahren Sie mehr über uns auf:
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Kontakt
Anna Meike Reimann
Personalleitung
- Messeallee 2
- 45131 Essen
- +49 201/ 1756861
- Karriere@kuemmerlein.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Kümmerlein
Anforderungsprofil
Wir suchen Persönlichkeiten, die das Ziel haben, so bald wie möglich selbstständig anspruchsvolle Mandate zu betreuen und an der erfolgreichen Entwicklung unserer Kanzlei aktiv mitzuwirken.
Einstiegsmöglichkeiten
Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder direkt als Associate ein.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 6-8 |
| Referendare: | 8-10 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 2-5 |
| Praktikanten: | n.B. |
Einstiegsgehalt
| Erstes Jahr | 100.000 € |
| Zweites Jahr | 105.000 € |
| Drittes Jahr | 110.000 € |
Onboarding
Von Beginn an begleiten wir unsere Associates mit einem Mentorenprogramm. Durch flexible Anbindungen erhalten sie regelmäßig multiples Partnerfeedback. Neben sukzessiver Übertragung von Mandatsverantwortung betreuen sie von Anfang an auch selbstständig geeignete Mandate. Zudem erfolgt eine unternehmerische Einbindung durch die Übernahme von internen Aufgaben und Funktionen.
Mandantenkontakte
Wie bieten als mittelständische Wirtschaftskanzlei eine klare Perspektive an. Ein frühe Einbindung und schneller Kontakt zu Mandanten, direkte Mitwirkungsmöglichkeiten und reelle Karrierechancen. Eine frühe Festlegung auf ein bestimmtes Gebiet wird vermieden und insbesondere in der Anfangsphase viel Wert auf Flexibilität gelegt.
Urlaubstage
30 Tage
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmodelle
- flexible Arbeitszeiten
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Kümmerlein
Referendariatsplätze p.a.
8 - 10
Anforderungsprofil für Referendare
- Überdurchschnittliches Staatsexamen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Ehrgeiz und Neugierde
- Interesse am Wirtschaftsrecht
Sonderleistungen für Referendare
- Examensorientiere und praxisnahe Ausbildung
- Teilnahme an Fortbildungsprogrammen der Kümmerlein Kompetenz Akademie
- Individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Highlights
Unsere Referendare werden aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Auch Mandantentermine sind nicht selten. Sie werden von Beginn Ihrer Referendartätigkeit stetig weitergebildet und nehmen unter anderem an der monatlich stattfindenden Associate AG teil.
Arbeitszeit im Ref
Die Arbeitszeit der Referendare gestaltet sich individuell nach Absprache mit dem zuständigen Partner.
In der Regel sind es 3-4 Tage in der Woche.
Gehalt im Referendariat
Anwaltsstation: 3.000 € pro Monat bei 3 Tagen/Woche
Wahlstation: 4.000 € pro Monat bei 4 Tagen/Woche
Karrierechancen
Verhältnis Partner:Associates
1 : 0,6
Weiterbildung
Training on the Job ist das Fundamanet Ihrer Ausbildung. Daneben fördern wir die Associates in der Kümmerlein Kompetenz Akademie durch regelmäßig stattfindende interne und externe Fachseminare. Ebenfalls besteht eine Associate AG. Abgerundet wird die Ausbildung mit einem Persönlichkeitstraining, in dem junge Juristen ihre Soft Skills verbessern können. In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen besprechen Sie auch Ihre Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. eine Ausbildung zum Fachanwalt.
Förderung
- Unterstützung bei Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Auslandsmöglichkeiten
Eine Station bei befreundeten Kanzleien im Ausland ist bei uns möglich und wird individuell vereinbart.
Weg zur Partnerschaft
Fünf Jahre nach dem Einstieg als Associate wird in der Regel über eine Aufnahme in die Partnerschaft entschieden. Bei Quereinsteigern, die ihre Berufserfahrung in anderen Kanzleien gesammelt haben, finden wir individuelle Lösungen. Als alternativer Karriereweg besteht die Möglichkeit, nach fünf bis sechs Berufsjahren anstelle der Partnerschaft in den Counselstatus aufgenommen zu werden. Eine Partnerschaft zu einem späteren Zeitpunkt ist jedoch nicht ausgeschlossen.
Partner - Vergütung
Prozentuale Beteiligung am Gewinn der Partnerschaftsgesellschaft.
Werte & Kultur
Werte der Sozietät
Kümmerlein ist eine führende Wirtschaftskanzlei in der Metropole Ruhr – Europas drittgrößtem Wirtschaftsstandort und „Deutschlands größter Stadt“. Wir verbinden die Erfahrung einer 90-jährigen Tradition mit der Energie einer modernen und jungen Kanzlei. An unsere Arbeit und unser Team legen wir hohe Qualitäts- und Leistungsmaßstäbe an. Und das ist nicht nur unsere Selbsteinschätzung – unsere Kanzlei zählt, laut den bekannten Ranglisten, regelmäßig zu Deutschlands besten Wirtschaftskanzleien.
Unsere Mandate und Mandanten betreuen wir außergewöhnlich partnerzentriert. Erfahrene Spezialisten finden für Ihr Projekt die passende Lösung. Dabei kommunizieren wir direkt und ehrlich. Kümmerlein ist flexibel, reaktionsschnell und effizient; unsere schlanke Kanzleistruktur steht für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine faire Preisstruktur. Und nicht zuletzt sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Arbeitsklima. Kreativität und Leistungsfähigkeit sind auf Dauer nicht ohne ein vernünftiges Verhältnis zwischen beruflichem und privatem Leben denkbar.
Kümmerlein bekennt sich zu einer starken gesellschaftlichen Verantwortung und lebt ein vielfältiges soziales und kulturelles Engagement. Wir übernehmen beispielsweise nicht nur Pro-Bono-Mandate, sondern legen auch Wert darauf, ein Ausbildungsbetrieb zu sein, bei dem überdurchschnittlich viele junge Menschen einen qualifizierten Beruf erlernen.
Die Kanzlei engagiert sich in diversen gemeinnützigen Stiftungen und Vereinen; sie ermöglicht und unterstützt das gesellschaftliche Engagement ihrer Anwältinnen und Anwälte.
Miteinander
- Exzellente Arbeit ist uns wichtig, aber auch nicht wichtiger als eine exzellente, weil partnerschaftlich und persönlich geprägte Arbeitsatmosphäre
- Wir pflegen eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle hundert Anwälte und Fachkräfte, die bei uns arbeiten, auf Augenhöhe begegnen und offen miteinander reden können, weil sich alle als ein Team begreifen
- Regelmäßig finden Events und Treffen außerhalb des Büroalltags statt
Diversity
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und vor allem von der Vielseitigkeit interessanter Persönlichkeiten geprägt.
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
- Wir legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
- Individuelle und flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
Social Responsibility
Ehrenamtliches Engagement ist für uns wichtig und selbstverständlich. Anwälte unserer Kanzlei engagieren sich beim "Joblinge"-Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit und unterstützen junge Menschen als Mentoren in ihrem Berufsleben. Zudem unterstützen wir in jedem Jahr die Moot-Court-Teams mehrerer Universitäten.