Karriere bei Kapellmann

Kapellmann ist eine Anwaltspartnerschaft, die hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller Betreuung der Mandanten verbindet. Mit mehr als 170 Anwältinnen und Anwälten sind wir an sechs Standorten in Deutschland sowie in unserem Büro in Brüssel tätig.

Seit unserer Gründung sind wir eine der führenden Kanzleien im Bau- und Immobiliensektor. Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen und große Unternehmensgruppen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, beispielsweise bei Transaktionen und im Compliance-Bereich.

Wir haben den Anspruch, unsere Mandanten bestmöglich zu beraten. Diesem Qualitätsanspruch werden wir auf Dauer nur gerecht, indem es uns gelingt, kontinuierlich hervorragende Anwältinnen und Anwälte für uns zu gewinnen, die langfristig bei uns tätig sind und sich in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre zu echten Anwaltspersönlichkeiten entwickeln können.

Mehr über Kapellmann und alles rund ums Anwalt werden und Anwalt sein erfahren Sie in unserem Podcast anwaltwerden.de.

6

national

world
  • Kapellmann und Partner - Berlin

  • Kapellmann und Partner - Düsseldorf

  • Kapellmann und Partner - Frankfurt am Main

  • Kapellmann und Partner - Hamburg

  • Kapellmann und Partner - Mönchengladbach

  • Kapellmann und Partner - München

1

international

  • Brüssel

Fachbereiche

  • Baurecht
  • Anlagenbau
  • Immobilienrecht
  • Vergaberecht
  • Öffentliches Recht
  • Gesellschaftsrecht / Unternehmenskauf
  • Kartellrecht und EU-Recht
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht, Datenschutz
  • IP-Recht
  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht
  • Finanzierungs- und Bankrecht
  • Versicherungsrecht
  • Notariat
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Nächste Veranstaltungen

Zahl der Anwälte

170 national / 5 international

Frauenquote

Partnerinnen: 8%

Associates: 50%

Benefits

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Social Media-Beiträge von Kapellmann und Partner

Transfers

Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Kapellmann

Anforderungsprofil

  • Mindestens ein Prädikatsexamen
  • Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
  • Eine Promotion bzw. ein Promotionsvorhaben ist willkommen

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle auf allen Ebenen
  • Flexible Planung von Karriereschritten

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:15
Referendare:50
Praktikanten:15
Wiss. Mitarbeiter:nach Bedarf

Tatsächliche Arbeitszeiten

Wochenarbeitszeit:49 Stunden

Urlaubstage: 30

Onboarding

  • Mentorenprogramm
  • Junganwaltsmeetings (in Kooperation mit Bucerius Education) fördern die anwaltliche Persönlichkeit durch verschiedene, fachlich unabhängige Ausbildungsmodule
  • Individuelle Fortbildung, angepasst an Ihre Bedürfnisse
    (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierungen)
  • Externe und interne Seminare

(Einstiegs-)Gehalt

1. Jahr:95.000 bis 105.000 €
2. Jahr:100.000 bis 110.000 €
3. Jahr:100.000 bis 110.000 € + Umsatzbeteiligung

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg ist bereits als Praktikant, Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter möglich.

Mandantenkontakte

Schon von Beginn an bindet Ihr Mentor Sie in die Mandatsarbeit ein, kleinere Mandate bearbeiten Sie alleine und stimmen Ihre Arbeitsergebnisse mit dem Mentor ab.

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Kapellmann

Highlights

  • Attraktive Vergütung
  • Kapellmann Young Academy
  • Voucher von KAISERSEMINARE für Seminare und Klausuren
  • Teilnahme an Junganwaltsmeetings (in Kooperation mit Bucerius Education)
  • Teilnahme an Düsseldorfer Akademie und weiteren internen Fortbildungen (z.B. Basiskurs Kartell- und EU-Recht)
  • Mentor (Partner) & Buddy (Associate)
  • Gelebte Feedback-Kultur
  • Auslandsstation in Brüssel
  • Referendar-Lunches & Referendar-Abende
  • Teilnahme an Social Events & Online Sportkursen
  • Gute Chancen auf Übernahme in den Anwaltsberuf

Anforderungsprofil für Referendare

Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude an juristisch anspruchsvoller Arbeit haben, sich spezialisieren und zu einer Anwaltspersönlichkeit entwickeln möchten sowie eine kollegiale Arbeitsweise schätzen.

Referendariatsplätze p.a.

ca. 50

Gehalt für WissMit

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit im Ref

Nach individueller Absprache

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Gehalt im Referendariat

Marktübliche Vergütung unter Berücksichtigung der Regelungen in den jeweiligen Bundesländern.

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Kapellmann

  • Voraussetzungen: Studenten ab dem 4. Fachsemester bzw. nach der Zwischenprüfung
  • Einstieg ganzjährig möglich, um frühzeitige Bewerbung wird gebeten

Praktikumsdauer

mindestens vier Wochen

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Attraktive Vergütung
  • Mentorensystem & gelebte Feedback-Kultur
  • Vermittlung von juristischem Spezialwissen & spezifisch anwaltlichen Fähigkeiten wie Mandatsführung und Taktik
  • "Junganwaltsmeetings" in Kooperation mit Bucerius Education mit verschiedenen Ausbildungsmodulen
  • Fachanwaltskurse / Spezialisierungen
  • Interne Fortbildungen in der Kapellmann Akademie (z.B. zu Trend-Themen wie Energierecht)

Partner-Vergütung

Lockstep

Karrierestufen

1. Associate (1.- 5. Jahr)
2. Assoziierter Partner (6.- 8. Jahr)
3. Equity Partner (ab 9. Jahr)

Quote Partner : Associates

1 : 1,5

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weg zur Partnerschaft

Während Ihren ersten Jahren als Associate bei Kapellmann werden Sie von einem erfahrenen Partner als Mentor begleitet und individuell mit Seminaren, Fortbildungen und Fachanwaltslehrgängen ausgebildet.

Nach 5 Jahren erfolgt die Entscheidung über die Ernennung zum assoziierten Partner. Die assoziierten Partner vertiefen ihre Mandantenbeziehungen und erweitern ihren Mandantenkreis. Wissenschaftliches Engagement ist ausdrücklich gewünscht.

In der Regel nach weiteren drei Jahren fällt die Entscheidung über die Aufnahme in die Equity-Partnerschaft.

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

  • Wir legen großen Wert auf Kollegialität.
  • Kontinuität, Stabilität sowie Exzellenz werden bei uns großgeschrieben.
  • Zu unserem Selbstverständnis gehört ein hohes Maß an wissenschaftlichem Engagement.

Team

  • Offene, mittelständische Kanzleikultur
  • Gemeinsame Mittagessen, Grillfeste, Weinrunden, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und mehr
  • Sehr gute Integration der Referendare durch Teilnahme an internen Veranstaltungen und Mandantenevents
  • Tätigkeit der Anwälte in verschiedenen Netzwerken

Diversity

Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion oder sexuelle Neigung spielen für Ihre Chancen bei uns keine Rolle.

Familienfreundlichkeit

  • "pme Familienservice": Unterstützung z.B. bei Vermittlung von kurzfristiger Kinderbetreuung
  • Teilzeitmodelle in allen Ebenen
  • Flexible Planung von Karriereschritten
  • Ein Homeoffice-Tag pro Woche

Social Responsibility

Kapellmann fördert Nachwuchskräfte: Jährlich verleihen wir den Kapellmann-Preis an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Zudem gehört zu Kapellmann ein starkes wissenschaftliches Engagement. Diverse Honorarprofessuren und Lehraufträge sowie mehrere hundert Publikationen belegen dies.

Awards

Aktuelle Jobs