Karriere bei HALM WENZEL & Collegen
Die Gründung der Kanzlei Halm & Collegen erfolgte 1956 in Köln, bereits zu diesem Zeitpunkt lag der Schwerpunkt der Tätigkeit im Versicherungs- und Haftungsrecht. Seit diesem Zeitpunkt entwickelte und vergrößerte sich die Kanzlei zu einer der führenden Kanzleien für die Bereiche des gesamten Verkehrs-, Versicherungs- und Haftungsrechts. Die Partner und anwaltlichen Mitarbeiter sind mit einer Vielzahl von Veröffentlichungen in Fachzeitschriften, als Mitherausgeber von Handbüchern und Kommentaren sowie mit Seminartätigkeiten in diesen Rechtsbereichen hervorgetreten. Der Schwerpunkt der heutigen Tätigkeit liegt neben unternehmensbezogener Beratung in einer qualifizierten Prozessführung. In unserer außergerichtlichen und gerichtlichen Tätigkeit beraten und vertreten wir Versicherungsgesellschaften, Firmen der mittelständischen, gewerblichen und industriellen Wirtschaft, Privatmandanten, die Mitglieder des ADAC e.V. und Mitglieder von Verbänden sowie diese selbst. Dabei legen wir ganz besonderen Wert auf eine individuelle, vertrauensvolle und persönliche Zusammenarbeit für und mit unseren Mandanten. Das Konzept der Teamarbeit sowohl in unserer Kanzlei als auch mit den Mandanten selbst hat sich dabei besonders bewährt.
Fachbereiche
- Versicherungsrecht
- Haftpflicht- und Schadenrecht
- Verkehrsrecht
- Arzthaftpflichtrecht
Zahl der Anwälte
13
Frauenquote
3 / 13
Kontakt
Wolfgang E. Halm
Seniorpartner
- An Lyskirchen 14
- 50676 Köln
- +49 (0) 221 272 52930
- w.halm@halmcollegen.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei HALM WENZEL & Collegen
Anforderungsprofil
- Spezialisierung bzw. Bereitschaft zur Spezialisierung im Versicherungs-, Haftpflicht- und Verkehrsrecht
- Fachanwaltstitel oder Bereitschaft zum Erwerb eines Fachanwaltstitels wünschenswert, aber nicht verpflichtend
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikant (m/w/d)
- Referendar (m/w/d)
- Rechtsanwalt als freier Mitarbeiter (m/w/d)
(Einstiegs-) Gehalt
leistungsgerecht nach Vereinbarung
Arbeitszeitmodelle
nach individueller Vereinbarung
Onboarding
- Mitarbeitergespräche
- Fortbildungen
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | nach Bedarf |
Referendare: | nach Bedarf |
Praktikanten: | nach Bedarf |
Wiss. Mitarbeiter: | nach Bedarf |
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Wochenarbeitszeit: ca. 45 Wochenstunden
- Urlaubstage: ab 28, nach Vereinbarung
Mandantenkontakte
nach kurzer Einarbeitung
Referendariat bei HALM WENZEL & Collegen
Anforderungsprofil für Referendare
Einsatzbereitschaft
Referendariatsplätze p.a.
1
Arbeitszeit im Ref
Wochenarbeitstage im Monat: individuell nach Vereinbarung
Gehalt für Referendare: individuell nach Vereinbarung
Übernahme
gut möglich bei entsprechender Vakanz
Praktikum bei HALM WENZEL & Collegen
- Anforderungsprofil: Einsatzbereitschaft
- Dauer: individuell
- Inhalt: individuell
Gehalt im Praktikum
individuell, stundenweise
Karrierechancen
Weiterbildung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- ständiger Austausch
- externe Fortbildungen
Karrierestufen
- sehr flache Hierarchie
- spätere Partnerschaft denkbar
Quote Partner : Associates
4 : 9
Förderung
- Autorentätigkeit in eigenen Fachbüchern und Zeitschriften möglich und erwünscht, aber nicht erforderlich
- Fachanwaltstitel bzw. dessen Erwerb erwünscht mit entsprechender, individueller Unterstützung, aber nicht zwingend
Gehaltsstruktur für Partner
nach Gesellschaftsvertrag
Werte & Kultur
Werte
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Service für den Mandanten
Miteinander & Netzwerk
Mitarbeiterevents zur Förderung des Zusammenhalts
Social Responsibility
Engagement in gemeinnützigen Vereinen
Diversity
Berücksichtigung bei Einstellungen
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office nach individueller Absprache