Karriere bei GSK Stockmann
Wieso sollte man in einer Kanzlei arbeiten, in der man sich nicht wohlfühlt? Besser Sie gehen dahin, wo die Hierarchien flach und die Kollegen freundlich sind. Dahin, wo Fortbildungen maßgeschneidert und Aufstiegschancen realistisch sind.
GSK Stockmann ist eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und Luxemburg mit den Schwerpunkten Real Estate, Corporate, Banking/Finance sowie Projects & Public Sector. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen, Banken und Finanzinstitute, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts sowie Regierungen und Ministerien.
GSK ermöglicht allen Anwälten, sich für die Weiterentwicklung der Kanzlei einzubringen. Unsere Anwälte schätzen dabei die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Der Umgang miteinander ist freundlich, verständnisvoll und von Kollegialität geprägt. Die freundschaftliche Atmosphäre, der Spaß an der Arbeit und ein hohes Engagement unserer Anwälte machen einen wesentlichen Teil unseres Erfolges aus. Wer seine Karriere selbst gestalten möchte und nicht für alles einen standardisierten Plan aus der Schublade benötigt, der ist bei GSK richtig.
national
GSK STOCKMANN - Berlin
- Mohrenstraße 42
- 10117 Berlin
- +49 30 203907-0
GSK STOCKMANN - Frankfurt am Main
- Bockenheimer Landstraße 24
- 60323 Frankfurt am Main
- +49 69 710003-0
GSK STOCKMANN - Hamburg
- Neuer Wall 69
- 20354 Hamburg
- +49 40 369703-0
GSK STOCKMANN - Heidelberg
- Mittermaierstraße 31
- 69115 Heidelberg
- +49 6221 4566-0
GSK STOCKMANN - München
- Karl-Scharnagl-Ring 8
- 80539 München
- +49 89 88174-0
international
- London
- Luxemburg
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bankrecht und Finanzaufsichtsrecht
- Compliance
- Real Estate
- M&A & Joint Ventures
- Finanzierung
- Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Investmentfonds und Asset Management
- IP, Medien, Informationstechnologie
- Kapitalmarktrecht
- Kartellrecht und Fusionskontrolle
- Konfliktlösung und Prozessführung
- Mergers & Acquisitions
- Notariat
- Planungs- und Umweltrecht
- Private Equity, Venture Capital
- Privates und Öffentliches Baurecht
- Projektentwicklung / Baurecht
- Restrukturierung und insolvenznahe Beratung
- Steuerrecht
- Unternehmensnachfolge, Stiftungen
- Vergaberecht
- Zahlungsverkehr und Electronic Banking
- Automotive & Mobility
- Banken / Finanzdienstleister
- Energie / Infrastruktur
- Retail
- Health Care
- Hotelimmobilien
- Immobilienwirtschaft
- TMT
- Logistik
- Maschinenbau / Anlagenbau
- Public Sector
- Fintech
Zahl der Anwälte
über 211 national
Anwälte in LUX und London (international): 37
Mitarbeiter LUX gesamt: 58
Equity Partner: 73
Associates: 133
Frauenquote
Gesamt: 59,3%
Partnerinnen: 12,3%
Associates: 57,1%
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Marie SteidlHR Managerin
- Mohrenstraße 42
- 10117 Berlin
- +49 30 203 907 0
- jobs@gsk.de
- Zur Webseite
Viviane UllrichHR Managerin
- Mohrenstraße 42
- 10117 Berlin
- +49 30 203 907 0
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei GSK Stockmann
Anforderungsprofil
- überdurchschnittliche juristische Qualifikation
- unternehmerisches Denken
- strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
- Kontaktfreudigkeit und selbstsicheres Auftreten
- gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil:
- zusätzliche Fremdsprachen (v.a. Italienisch, Französisch, Spanisch)
- einschlägige Arbeitserfahrung während des Referendariats
- Promotion oder andere Zusatzqualifikationen
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 40-50 |
Referendare: | 40 |
Praktikanten: | 40 |
Wiss. Mitarbeiter: | 70 |
(Einstiegs-) Gehalt
Erstes Jahr: 95.000 bis 110.000 Euro
Erfolgsprämien:
freiwilliger Bonus
Zusatzleistungen:
Obst und Getränke, Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Familienservice, Rechtsanwaltskammerbeitrag, Fitnessstudio
Onboarding
Sie werden anfänglich eng vom Ihrem Mentor, einem GSK-Partner, angeleitet und direkt in die Mandatsarbeit integriert. Dadurch erlernen Sie frühzeitig das notwendige praktische Handwerkszeug und arbeiten von Anfang an selbstständig und praxisbezogen. Sie übernehmen schnell Verantwortung und können Ihre eigenen Ideen einbringen. Einmal im Jahr lernen sich alle neuen GSK Associates im Rahmen einer Willkommensveranstaltung kennen und verbringen zwei Tage im Rahmen unserer GSK Akademie miteinander.
Einstiegsmöglichkeiten
- Anwaltspraktikum während des Studiums
- Studentische Beschäftigung
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Promotionsbegleitende Tätigkeit
- Berufseinstieg als Associate
Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Homeoffice
- Freistellungen in besonderen Situationen
- Sabbatical nach individueller Absprache möglich
Mandantenkontakte
Berufseinsteiger werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei GSK Stockmann
Anforderungsprofil für Referendare
Als Referendar sollten Sie erste hervorragende juristische Qualifikationen, Engagement sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Wichtig ist auch eine Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Referendariat
860 € / Wochenarbeitstag
Arbeitszeit im Ref
2-3 Tage / Woche nach individueller Vereinbarung
Highlights
Referendare erhalten nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation die Möglichkeit die Wahlstation in einem internationalen Büro zu verbringen.
Referendariatsplätze p.a.
40
Gehalt für WissMit
690 - 860 € / Wochenarbeitstag
Praktikum bei GSK Stockmann
- Sie sollten mindestens zwei, besser jedoch vier Semester mit guten Studienergebnissen absolviert haben
- Dauer: vier bis acht Wochen
- Bewerbung: drei bis sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn
Gehalt im Praktikum
538 € / Monat
Karrierechancen
Weiterbildung
Die GSK Akademie bietet ein hochwertiges und vielfältiges Angebot von aufeinander abgestimmten Trainingseinheiten, in denen externe Trainer und erfahrene GSK-Partner die Veranstaltungen leiten. Neben juristischen Themen beinhaltet die GSK Akademie Seminare zur Entwicklung der methodischen, sozialen und unternehmerischen Kompetenzen für die weitere Karriere.
Die Kanzlei bietet für ihre Anwälte auch Sprachseminare und fördert die Weiterentwicklung ihrer Associates durch die Teilnahme an externen Seminaren, Fachanwaltskursen, Aufbaustudiengängen, Promotion, der Steuerberaterprüfung und Coachings.
Weg zur Partnerschaft
Nach Ihrem Einstieg als Associate ermöglichen wir Ihnen bei entsprechender fachlicher, persönlicher und unternehmerischer Entwicklung verschiedene Karrierewege.
- Die Local Partnerschaft ist das Sprungbrett zum Equity Partner. In dieser Phase bauen Sie Ihren eigenen Geschäftsbereich auf.
- Als Equity Partner sind Sie Mitunternehmer und für das nachhaltige Wachstum und die stetige Weiterentwicklung der Kanzlei verantwortlich.
- Langjährige hoch qualifizierte Mitarbeiter können, auch ohne Partner zu werden, als Counsel dauerhaft auf
hohem Niveau arbeiten und Führungsaufgaben in der Kanzlei wahrnehmen.
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierestufen
1. Associate
2. Local Partner / Counsel
3. Equity Partner
Auslandsmöglichkeiten
- Für Associates: Secondments bei unseren Allianzpartnern (häufig London und Paris)
- Für Referendare: Möglichkeit, nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation, die Wahlstation in einem internationalen Büro zu verbringen
Partner-Vergütung
Modifiziertes Lockstep-Verfahren
Quote Partner : Associates
1:2
Werte & Kultur
Werte
GSK ist eine organisch gewachsene Kanzlei, die bereits auf eine 20jährige Geschichte zurückblicken kann. Die Gründungspartner von GSK haben zuvor in internationalen Großkanzleien gearbeitet und sich bewusst für den Zusammenschluss zu einer mittelständischen Kanzlei mit flachen Hierarchien und Entscheidungsspielräumen entschieden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre. Wir agieren flexibel, unbürokratisch und haben kurze Entscheidungswege.
Die allgemeine Arbeitnehmer-Zufriedenheit unserer Associates liegt einer Umfrage zufolge über dem Durchschnitt aller Kanzleien. Unsere Associates schätzen an GSK die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Der Umgang untereinander ist freundlich, verständnisvoll und von Kollegialität geprägt. Wer seine Karriere selbst gestalten möchte und nicht für alles einen standardisierten Plan aus der Schublade haben will, der ist bei GSK richtig. Unsere Mitarbeiter bereichern GSK durch eigene Ideen und vielfältigen Persönlichkeiten. Die Partnerschaft von GSK fördert intensiv die Eigenverantwortung und Zielvorstellungen gemeinsam mit seinen Associates.
Miteinander
- Associate-Lunches
- Großes Anwaltstreffen
- Bereichsübergreifende Mandatsprojekte
- LGBT-Netzwerke
Familienfreundlichkeit
Unseren Mitarbeitern stehen die Dienstleistungen eines Familienservices zur Verfügung, sowohl bei Fragen rund um die Betreuung von Familienmitgliedern als auch bei der Inanspruchnahme von Concierge-Diensten.
Außerdem:
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Freistellungen in besonderen Situationen
- Sabbatical möglich
Diversity
Unterschiedliche Mandanten benötigen unterschiedliche Anwälte - das gehört seit jeher zur GSK-Kultur. Wir setzen daher immer schon auf Individualität und nicht Uniformität.
Um ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, nehmen wir an den LGBT-Karrieremessen teil und engagieren uns in LGBT-Netzwerken.
Social Responsibility
Für unser sozial-ökologisches Engagement bei der Entsorgung und Wiederaufbereitung nicht mehr benötigter IT- und Mobilgeräte wurden wir im Jahr 2017 ausgezeichnet