Karriere bei Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Die Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist eine Wirtschaftskanzlei mit zehn Standorten in Deutschland.
Mehr als 100 Rechtsanwält*innen beraten in allen Bereichen des deutschen und internationalen Wirtschafts- und Steuerrechts mit Schwerpunkten in der Transaktionsberatung sowie im Gesellschafts-, Immobilien-, Arbeits-, Energie-, Gesundheits- und im öffentlichen Wirtschaftsrecht, im IT/ IP-Recht und im Finanz- und Versicherungsaufsichtsrecht.

Die Rechtsberatung bei Forvis Mazars in Deutschland agiert als integrierte internationale Wirtschaftskanzlei in der globalen multidisziplinär aufgestellten Prüfungs- und Beratungsgesellschaft.

Als integrierte Partnerschaft mit über 35.000 Professionals, davon mehr als 2.500 an 12 deutschen Standorten, gehört Forvis Mazars zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Hier versammeln sich Talente, die für dieselbe Idee einer weltoffenen Organisation arbeiten, ihr Können bündeln und Verantwortung für sich und die Gesellschaft spüren.

Und weil nur echter Teamgeist auch echt was bewegt, wächst Forvis Mazars, in Deutschland und international. Du kannst mitwachsen, denn Vertrauen und Vorwärtskommen sind wichtiger als Kontrolle und Kleinhalten. Mit unzähligen Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen möchte das Unternehmen ein Ort sein, an dem du das gute Gefühl hast, dein Talent komplett zu entfalten. Und das am besten jeden Tag. 

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national

world
  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Berlin

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Dresden

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Düsseldorf

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Frankfurt am Main

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Hamburg

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Köln

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Leipzig

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - München

  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Nürnberg

    • Längenstr. 14
    • 90491 Nürnberg
  • Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Stuttgart

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energierecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Pharmarecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Umweltrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht
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Anwält*innen

National: 117

International: 800 

Frauenquote

  • Partnerinnen: 14
  • Associates: 25

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Onboarding

Schon ab dem ersten Tag sind Sie ein vollwertiges Teammitglied. Unsere flachen Hierarchien und unsere open door policy ermöglichen eine gute Zusammenarbeit im Team und einen regelmäßigen Austausch mit dem verantwortlichen Partner. Beginnend mit Ihrem ersten Arbeitstag bei Forvis Mazars werden Sie in die laufenden Prozesse aktiv eingebunden und in Ihr Team integriert. Referendar*innen, Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen erhalten mit ihren persönlichen Mentor*innen individuelle Ansprechpartner*innen, die ihnen in jeder Situation und zu allen Fragen zur Seite stehen.

Voll- und Wirtschaftsjurist*innen profitieren von unserem internen Aus- und Weiterbildungsangebot durch unsere Lernplattform U-Learn, gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit an Konferenzen und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.

Uns ist von Tag eins an wichtig, dass für Sie bei uns ein Umfeld geschaffen wird, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich voll entfalten können und wohl fühlen.

Anforderungsprofil Anwält*innen

  • Vollbefriedigendes Erstes und Zweites Staatsexamen.
  • Ein im Ausland erworbener LL.M. oder eine Promotion sind willkommene Zusatzqualifikationen, jedoch keine Voraussetzung, um bei Forvis Mazars Deutschland einzusteigen.
  • Interesse und Leidenschaft für die unterschiedlichen Rechtsbereiche von Forvis Mazars.
  • Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Freude an dienstleistungsorientierten Aufgaben in einem sehr internationalen Umfeld; unternehmerisches Denken, Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise und persönliches Engagement

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
Anzahl der Urlaubstage: 30

Manadantenkontakte

Als Berufseinsteiger*in werden Sie möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden. Auf diesem Weg begleitet Sie von Anfang an eine*r unserer Partner*innen als Mentor*in, die/der Sie nachhaltig unterstützt und von deren/dessen Erfahrungen Sie profitieren können.

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildende*r
  • Praktikant*in
  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
  • Referendar*in in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • Associate
  • Partner*in

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Sabbatical
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Bewerbungsprozess

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 5 Tage

Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 14 Tage oder schneller

Bewerbungsverfahren:

Wir empfehlen, sich im ersten Schritt über unsere Karriereseite auf eine konkret ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Dadurch lässt sich eine zielgerichtete Bearbeitung der Unterlagen garantieren. Passt Ihre Bewerbung, stimmen wir einen Gesprächstermin ab, bei dem ein*e Partner*in und ggf. ein*e Kollege*in aus der Service Line teilnimmt. Wird das Gespräch von Ihnen und uns positiv bewertet, freuen wir uns über einen zweiten Termin. Hier werden Sie auch Ihre zukünftigen Associate-Kolleg*innen kennen lernen.

Jobs für Berufseinsteiger*innen

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Perspektiven

Das Referendariat ist eine wegweisende Phase für Ihren Berufseinstieg.

Wir sprechen daher mit unseren Referendar*innen von Anfang an über ihre Erwartungen, ihre Zukunft und ihre Karriereplanung. Die wichtigste Ansprechperson ist hierbei ein*e persönliche*r Mentor*in, welche*r der/die Referendar*in mit Rat und Tat zur Seite steht. Durch die enge Zusammenarbeit ist der/die Mentor*in eine wertvolle Hilfe dabei, die Welt von Forvis Mazars kennenzulernen, zu verstehen und die täglichen Herausforderungen zu meistern. Ein regelmäßiges Feedback des/der Mentor*in ist zudem selbstverständlich.

Anforderungsprofil für Referendar*innen

  • Sie haben das erste Staatsexamen vollbefriedigend bestanden.
  • Sie bringen gute Englischkenntnisse mit sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
  • Sie haben Spaß an herausfordernden Tätigkeiten, sind engagiert und ambitioniert.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Arbeitszeit im Referendariat

1-3 Tage pro Woche

Die wöchentlichen Arbeitstage werden individuell abgestimmt. Es bleibt in jedem Fall genügend Zeit, sich auf das Examen vorzubereiten.

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Im Rahmen eines Praktikums erhalten Student*innen einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag unserer Sozietät und begleiten unsere Anwält*innen bei ihrer täglichen Arbeit. Während des gesamten Praktikumszeitraums steht ein*e Anwält*in als persönliche*r Mentor*in zur Seite. Ein Praktikum bei uns dauert vier bis sechs Wochen. Bewerber*innen sollten einen sehr guten Schulabschluss vorweisen können, gute Englischkenntnisse besitzen und sich bereits im Jura-Studium befinden.

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

Ihre Entwicklung bei Forvis Mazars wird gefördert von einem vielfältigen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen.

Damit sich unsere Anwält*innen fachlich sowie persönlich weiterentwickeln, offerieren wir Mitarbeiter*innen je nach Entwicklungsstufe nationale sowie internationale Entwicklungsprogramme. Neben einem intensiven training-on-the-job bietet Forvis Mazars verschiedene Weiterbildungsmodule an, um unsere Anwält*innen auf ihrem Karriereweg bedarfsgerecht zu unterstützen.

Außerdem bieten wir:

  • Eine enge Zusammenarbeit mit Partner*innen, Kolleg*innen und Mandant*innen in einem internationalen Umfeld und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Zahlreiche Trainings und Workshops werden mit Blick auf Ihre Karriereziele individuell zusammengestellt.
  • Exzellente, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote sowie flache Hierarchien
  • Entwicklungsgespräche

Förderung

Im Rahmen unserer individuellen Karriereentwicklung bieten wir Unterstützung bei Promotionsvorhaben, Fachanwalts- und der Steuerberaterausbildung an.

Veröffentlichungs- und Publikationsprojekte sind erwünscht.

Förderung

  • Unterstützung für LL.M.
  • Unterstützung bei Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Unterstützung wissenschaftlicher Veröffentlichungen
  • Study Leave

Partner-Vergütung

Allocation

Auslandsmöglichkeiten

  • Forvis Mazars Move-Programm (Austauschprogramm)
  • Möglichkeit in anderen Ländern und Büros bei Forvis Mazars zu arbeiten
  • Internationales Netzwerk

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Manager
  • Salary Partner
  • Direktor
  • Partner*in
  • Of Counsel

Der Of Counsel ist für Quereinsteiger*innen, ehemalige Partner*innen oder Anwält*innen mit einer Sonderstellung gedacht, die in einer Neben- oder Zusatztätigkeit bei Forvis Mazars tätig sind.

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

Stillstand, was ist das? Wir sind immer in Bewegung. Ob es um neue Märkte geht, ums Schritthalten im Wettbewerb, um innovative Technologien – oder um Ihre Karriere. Die Zukunft denken wir schon heute mit. Denn nur gemeinsam wird morgen richtig gut.

Unser Portfolio ist so divers wie unsere Teams: Wir sprechen nicht nur von internationaler Kultur, wir leben sie. Bei uns kommen Talente aus 45 Nationen zusammen, und wir sind in über 100 Ländern aktiv. Gemeinsam schauen wir über Hierarchien hinweg und über Grenzen hinaus, hören zu und tauschen uns aus, mit Kund*innen und im Team.

Wir sind begeistert von unserer Arbeit, doch unser Leben dreht sich um so viel mehr. Wir sind Familienmenschen, Freunde, Reisende, Sportbegeisterte, Kulturinteressierte, Ehrenamtliche. Unsere Erfahrung beweist uns immer wieder, dass die besten Ergebnisse für unser Unternehmen genau daher kommen – dass wir Menschen sind und bleiben.

Spitze Ellenbogen brauchen Sie bei uns nicht: Von Tag eins können Sie spüren, dass wir aus Überzeugung Teamplayer sind. Jede*r von uns ist einzigartig, und das ist gut so. Deshalb fördern wir, was Sie ausmacht. Damit Sie Ihr bestes Sie werden und Ihre Talente voll entfalten können. Und Sie die Gewissheit haben, mit Forvis Mazars die smarteste Entscheidung für Ihre Karriere getroffen zu haben.

Diversity

Unsere Stärke sind die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir setzen auf ein respektvolles Miteinander. Diversität, die eigene Meinung und die individuelle Leistung werden wertgeschätzt.

Wir engagieren uns für ein integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen sie selbst sein können, sich respektiert fühlen und Wertschätzung erhalten. Jede*r hat einen Platz bei Forvis Mazars, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, geografischer, sozialer oder kultureller Herkunft. Wir legen Wert auf eine Kultur der Offenheit, in der wir allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit und nötige Unterstützung bieten, ihr Potenzial voll zu entfalten und sich wohl zu fühlen.

Miteinander

Um von- und vor allem miteinander zu lernen, fördern wir interdisziplinäre Zusammenarbeit intensiv.

Wir wissen, dass ein stetiger Austausch und ein engagiertes Mit- und Füreinander maßgeblich sind, um neue Wege einzuschlagen und damit ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

Das gegenseitige Miteinander bei uns ist stets freundlich und kollegial. Vertrauen, Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung – das ist, was uns wichtig ist und was wir leben. Unsere Kommunikation ist offen und direkt, wir haben ein offenes Ohr und unterstützen uns im Team.

Alle Mitarbeiter*innen tragen ihren individuellen Teil zum gemeinsamen Erfolg bei – aus diesem Grund suchen wir Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten und sind stolz auf die Unterschiede, die uns ausmachen und uns weiter wachsen lassen.

Awards und Siegel

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