Karriere bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie zuerst einmal für ein Begrüßungsgespräch mit unserem Head of HR and Administration zusammen sitzen und mit ihr die ersten Schritte im neuen Job besprechen. Anschließend wird sie Ihnen das Büro und Ihre neuen Kollegen vorstellen. Bei einem gemeinsamen Lunch werden Sie Ihren Mentor kennenlernen und danach folgen einige einführende IT- Schulungen und Webinare, bevor Sie sich in Ihre ersten Projekte stürzen können. In regelmäßigen Gesprächen erhalten Sie Feedback, welches Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen soll. Dabei steht Ihnen nicht nur Ihr Partner zur Seite. Ihr Mentor wird Ihnen ebenfalls dabei helfen, einen reibungslosen Einstieg in Ihre Tätigkeit zu finden. Der Mentor wird ein Kollege sein, der bereits länger für BCLP tätig ist, sich aber noch sehr gut an die Herausforderungen der ersten Wochen und Monate erinnern kann.

Die Förderung des juristischen Nachwuchses ist für uns selbstverständlich. Wir bilden ganzjährig Referendare in unseren deutschen Büros in Berlin, Frankfurt am Main und Hamburg aus. Sie lernen anhand von spannenden internationalen Mandaten, die Herausforderungen der anwaltlichen Tätigkeit kennen. Mit einem erfahrenen Mentor an Ihrer Seite werden Sie frühzeitig mit interessanten Projekten betraut. Regelmäßig arbeiten Sie direkt mit einem Partner zusammen an seinen Mandaten und nehmen auch an Telefonkonferenzen und Verhandlungen teil. Für Sie und für uns ist dies die perfekte Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen.

Bei Bryan Cave Leighton Paisner leben wir eine offene, familiare Arbeitsatmosphäre. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter morgens gerne ins Büro kommen. Unsere Türen stehen allen Mitarbeitern offen, wenn sie etwas auf dem Herzen haben oder wenn sie Vorschläge machen möchten, wie wir noch besser werden können. Wir ermutigen alle dazu, eigene Ideen einzubringen.

Bei uns verbinden sich die Gestaltungsspielräume einer jungen, wachsenden Sozietät mit den Resourcen und Erfahrungen einer globalen Wirtschaftskanzlei. Flache Hierarchien tragen zu einer ausgesprochen angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, auf die wir bei Bryan Cave Leighton Paisner in Deutschland besonders großen Wert legen.  Sie arbeiten in kleinen, spezialisierten Teams, in denen vom Studenten bis zum Partner jeder seine Expertise einbringt.

Wir wollen ganz ehrlich sein: Am Ende sind wir eine internationale Kanzlei und auch bei uns kann es abends einmal etwas länger werden, wenn eine Deadline näher rückt. Trotzdem achten wir darauf, dass die Freizeit und der Spaß nicht zu kurz kommen. Wir wünschen uns Bestleistungen von unseren Mitarbeitern und wir wissen, dass diese nur möglich sind, wenn auch genügend Raum für Freizeit und Familie bleibt.

Für den guten Zweck ist unseren Mitarbeitern kein Berg zu hoch und kein Weg zu weit. Dafür fahren sie schon einmal mit dem Fahrrad von London nach Amsterdam, erklimmen 24 Berggipfel in 24 Stunden (24 Peaks Challenge ) oder wandern innerhalb von maximal 24 Stunden 67 km lang durch englische Moore (Lyke Wake Walk). Wenn es um das Thema Fundraising geht, werden wir gerne kreativ und nehmen einige Strapazen auf uns. Mit diesen und vielen anderen Aktionen unterstützen wir jedes Jahr eine andere "Charity of the Year". Unsere Schwerpunkte reichen dabei von der Bekämpfung von Krankheiten wie Blutkrebs, über die Unterstützung von nationalen Bildungsinitiativen ebenso wie Initiativen in Ländern und Regionen, in denen wir mit Büros vor Ort sind, bis hin zu Sammelaktionen von Sachspenden und Geschenken, um dafür zu sorgen, dass Kinder aus bedürftigen Verhältnissen an Weihnachten ein breites Lächeln im Gesicht tragen.