Karriere bei BHO Legal
Werden Sie Teil einer ganz besonderen Anwaltskanzlei im Herzen von Köln! Mit viel Leidenschaft und Knowhow begleiten wir unsere langjährige Mandantschaft. Wir sind stolz auf unsere Erfolge und wachsen beständig. Dabei pflegen wir einen vertrauensvollen Umgang miteinander und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Expertise.
Gestalten Sie mit uns gemeinsam unseren Kosmos: Europaweit angesehen, sind wir für die rechtliche Beratung von Hochtechnologieprojekten bekannt. Schwerpunkte unserer Arbeit sind das Luft- und Weltraumrecht, das internationale Vertragsrecht, das Vergaberecht, das IT-Recht, der gewerbliche Rechtsschutz und das Datenschutzrecht. Unsere Mandantschaft ist in der Welt zu Hause – und sogar im Weltraum!
Fachbereiche
- Vertragsrecht
- Luft- und Weltraumrecht
- Vergaberecht
- IT-Recht
- Gewerblicher Rechtsschutz/IP
- Urheber- und Medienrecht
- Datenschutzrecht
- Compliance
- Beihilferecht
- Zuwendungsrecht
- Forschung und Entwicklung
- Sicherheit und Verteidigung
- Healthcare
- eCommerce
- Geoinformation
Weitere Fachbereiche:
- Telekommunikationsrecht
- Datenrecht/Datenökonomie
- Litigation & Dispute Resolution
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Medizinrecht
- Öffentliches Recht
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Zahl der Anwältinnen und Anwälte
20
Frauenquote
- Partnerinnen: 10 %
- Associates: 40 %
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Gerhard DeitersRechtsanwalt | Partner | Ansprechpartner für Anwältinnen und Anwälte
- Hohenstaufenring 29-37
- 50674 Köln
- +49 (0) 221 270 956 0
- jobs@bho-legal.com
Dr. Ingo BaumannRechtsanwalt | Partner | Ansprechpartner für Referendariat & Praktikum
- Hohenstaufenring 29-37
- 50674 Köln
- +49 (0) 221 270 956 0
- jobs@bho-legal.com
Berufseinstieg bei BHO Legal
Anforderungsprofil
- Überdurchschnittliche Examina
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagement, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Bereitschaft, eigenständig Mandate zu übernehmen und weiterzuentwickeln
- Promotion und/oder Master willkommen
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 2-3 |
| Referendarinnen und Referendare: | 2-4 |
| Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: | 2-3 |
| Praktikantinnen und Praktikanten: | 2-3 |
(Einstiegs-) Gehalt
Wir bieten eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung inklusive Jahresbonus - in Abhängigkeit der Berufserfahrung sowie sonstiger Qualifikationen und unter Einhaltung unseres Gleichberechtigungsgrundsatzes. Hinzu kommen viele attraktive Zusatzleistungen, wie Jobticket und Firmenfitness. In einem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie mehr.
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikum
- Wissenschaftliche Mitarbeit
- Referendariat in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Associate
Onboarding
- Strukturiertes Onboarding-Konzept & Mentoring
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Bei Bedarf und nach Vereinbarung fachspezifische Seminare und Fortbildungen
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: kurzfristig
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: flexibel und in Abhängigkeit Ihrer Verfügbarkeit
Einstellungsquote nach dem Gespräch: 70%
Ihre Bewerbung bei BHO Legal: Sie rufen unsere Karriereseite auf und reichen Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online ein. Wir setzen uns mit Ihnen kurzfristig in Verbindung. Dabei legen wir viel Wert auf einen persönlichen und transparenten Austausch und informieren Sie über Ihren Bewerbungsstatus. Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.
Arbeitszeit / Urlaubstage
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: Entsprechend der gesetzlichen Regelarbeitszeit
Anzahl der Urlaubstage: 30
Arbeitszeitmodelle
- Vollzeit
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
- Individuelle Modelle nach Vereinbarung
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei BHO Legal
Highlights
- Spannender und abwechslungsreicher Einblick in Mandatsarbeit
- Einführung in anwaltliche bzw. rechtsberatende Tätigkeit im Rahmen unserer Rechtsgebiete
- deutsch- und englischsprachige Projektarbeit (je nach Rechtsgebiet)
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen oder weiteren ausgewählten Veranstaltungen
- Eigener Arbeitsplatz in den Kanzleiräumlichkeiten
Anforderungsprofil für Referendarinnen und Referendare
- Mindestens „Befriedigend“ im ersten Staatsexamen
- Interessen- und Tätigkeitsschwerpunkte in mindestens einem unserer Rechtsgebiete
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagement und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Referendariatsplätze p. a.
2-4
Arbeitszeit & Gehalt im Referendariat
nach Vereinbarung
Arbeitszeit & Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
nach Vereinbarung
Praktikum bei BHO Legal
- Idealerweise nach Abschluss des Grundstudiums
- Interessen- und Tätigkeitsschwerpunkte in mindestens einem unserer Rechtsgebiete
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Mögliche Dauer: Nach Vereinbarung (6 bis 12 Wochen)
- Möglicher Inhalt: Einführung in anwaltliche bzw. rechtsberatende Tätigkeit im Rahmen unserer Rechtsgebiete
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen oder weiteren ausgewählten Veranstaltungen
- Eigener Arbeitsplatz in den Kanzleiräumlichkeiten
Gehalt im Praktikum
Bezahlung nur in begründeten Ausnahmefällen sowie nach gesetzlicher Vorgabe
Karrierechancen
Weiterbildung
- Mentoring
- Entwicklungsgespräche
- Fachspezifische Coachings, Fortbildungen und
- Seminare
- Bezahlte Sprachkurse
- Teilnahme an Marketing- und Netzwerkveranstaltungen
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partnerin/Partner
Auslandsmöglichkeiten
- Teilnahme an europäischen Meetings und Netzwerkveranstaltungen, z. B. als Teil von Eurojuris
- je nach Rechtsgebiet: englischsprachige Mandatsarbeit und Kontakt zu internationalen Mandanten verbunden mit Auslandsdienstreisen
- Weiteres nach Vereinbarung
Förderung
- Promotion
- Ausbildung zum Fachanwalt
- wissenschaftliche Veröffentlichungen
BHO Legal unterstützt sowohl den Erwerb von Zusatzabschlüssen als auch die Ausbildung zum Fachanwalt. Wissenschaftliche Veröffentlichungen werden ebenfalls gefördert und in unserem Kanzleialltag auch intensiv praktiziert.
Associate
0 - 2 Jahre Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
Senior Associate
> 2 Jahre Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
Counsel
> 5 Jahre Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
Verhältnis Partnerinnen/Partner : Associates
1:1
Werte & Kultur
Werte
Integrität und Beständigkeit zeichnen uns aus und sind wichtige Teile unserer Arbeitskultur. So pflegen wir langjährige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen und Arbeitsverhältnisse.
Unser Miteinander ist von Wertschätzung füreinander geprägt. Wir fördern und fordern uns und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam unsere Ziele zur erreichen.
Wir sind stolz auf unsere Erfolge. Dabei ruhen wir uns nicht auf etablierten Standards aus, sondern bleiben aufmerksam, reagieren aufgeschlossen auf Herausforderungen und behalten Innovationen im Blick.
Wir suchen Menschen, die uns mit ihrer Expertise ergänzen und die die Leidenschaft für unsere Arbeit teilen.
Miteinander
Wir arbeiten sowohl im Team als auch eigenverantwortlich und unterstützen uns gegenseitig. Im regelmäßigen – auch interdisziplinären – Austausch nutzen wir unsere Expertisen, beleuchten die unterschiedliche Aspekte unserer Arbeit und greifen neue Ansätze als Impulse auf.
Regelmäßige Events und Möglichkeiten zum aktiven Netzwerken innerhalb und außerhalb unserer Kanzlei lassen uns zusammenwachsen:
- Gemeinsame Teilnahme an Netzwerk- und Marketingveranstaltungen
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläen sowie gemeinsame Mittagspausen in unserer großzügigen kanzleiinternen Küche; gemeinsame sportliche Aktivitäten, spontane Treffen nach Feierabend und einiges mehr …
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf mithilfe individueller Maßnahmen entsprechend der besonderen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen: wir stellen moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung, bezuschussen ein Fitnessabonnement und bieten regelmäßige (freiwillige) betriebsärztliche Untersuchungen an.
Diversity
BHO Legal spricht sich für die gesellschaftliche Akzeptanz verschiedener Herkünfte, Lebenseinstellungen sowie die Gleichbehandlung aller Geschlechter aus und begrüßt die damit verbundene Vielfalt.
Social Responsibility
Unsere Partner engagieren sich mit viel Herzblut bei der Förderung junger Talente und Start-Ups, vor allem im Bereich von (Hoch-) Technologien. Dabei stehen sie Studentinnen und Studenten bei ihren Projekten oder Neuunternehmensgründerinnen und -gründern als Mentoren beratend zur Seite.
Außerdem halten sie regelmäßig Pro-Bono Vorlesungen/Vorträge an renommierten Universitäten und unterstützen verschiedene Bildungseinrichtungen mit fachspezifischen Vorträgen.