Karriere bei Baker McKenzie

• Ganzjähriger Einstieg in ­Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München möglich
• Dauer: vier bis acht Wochen
• Individueller Ausbildungsplan, Teilnahme an Fach- und Soft-Skills-Seminaren, viel Training-on-the-Job
• Betreuung von einem ­erfahrenen Anwalt als Coach
• Zuordnung zu einzelnen Teams, Mitarbeit an Mandaten und Teilnahme an Praxisgruppentreffen
• Teilnahme an allen Kanzleiveranstaltungen am Ausbildungsstandort

Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg von Tag eins an. Lokal und global partizipieren Sie an aufeinander abgestimmten, globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, angepasst an Ihre Seniorität und Ihren Entwicklungsbedarf. Mit unserem Professional Development Framework fördern wir unsere Kollegen mit Maßnahmen, die zu ihren Entwicklungsstufen passen.

Sie lernen für Ihre nächsten Schritte,  betreiben Networking und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Unsere Inhouse University, e-Learning Programme und European Associate Meetings mit Associates aus ganz Europa sind nur einige Beispiele, wie wir Sie für Ihre Karriere fit machen. Wir sind außerdem Förderer des Bucerius Program der Bucerius Law School, das Themen wie Legal Tech in den Fokus stellt. Und mit unserem  “Talent Management und Business Development Booster“ fördern und unterstützen wir Ihre unternehmerischen Ideen, besonders in Sachen Digitalisierung.

Die Welt rückt zusammen, wenn Sie bei uns arbeiten: Mit unseren fünf Mobility Programmen eröffnen wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in unseren Büros rund um den Globus zu arbeiten – von zwei Wochen bis zu zwei Jahren. Sie arbeiten an Business Cases, betreuen globale Mandate, lernen Mandanten vor Ort kennen, begleiten  Produktentwicklungen und bauen kontinuierlich Ihr Netzwerk aus.

Wir sind außerdem Partner des Center for the Fourth Industrial Revolution des World Economic Forum und ermöglichen ausgewählten Nachwuchsjuristen ein Fellowship, das das Thema Innovation in den Vordergrund stellt.

Nutzen Sie die Chance und werden Sie bereits während Ihrer Ausbildung in unserer Kanzlei aktiv. Wir bieten Ihnen Entwicklungsprogramme bis hin zum Einstieg in unsere Kanzlei.

Mit dem Career Mentorship Program bieten wir Ihnen als Nachwuchsjurist ein aufeinander abgestimmtes Programm an, das Sie langfristig in Ihrer Ausbildung begleitet, mit zahlreichen Bausteinen wie kanzleieigener Universität (Mentorship University), der Möglichkeit, ins Ausland zu gehen, Legal English Kursen, einem jährlichen Summer Camp, Entwicklungsgesprächen u.v.m

Sie gehören von Anfang an zu unserer Kanzlei und haben einen Mentor als „Türöffner“ zur Seite. Sie sind Teil eines Teams, erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk und treffen regelmäßig Ihre Mentee Kollegen zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch. Im Rahmen eines praktischen Einsatzes arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Anwälten auf spannenden Mandaten mit.

Als Referendar, Praktikant oder juristischer Mitarbeiter partizipieren Sie am “Law Clerk Program“. Ein erfahrener Anwalt als Coach, Repetitorien, Soft und Hard Skill-Seminare, Zeitschriftenrundschauen, Praxisgruppen-Meetings und Mandantenseminare gehören ebenso zum Programm wie unsere wöchentlichen Coffee Breaks sowie unsere Sportprogramme.

Baker McKenzie verpflichtet sich zum Thema Diversity & Inclusion und möchte für alle Kollegen ein Arbeitsumfeld schaffen, das u.a. die Themen Gender, unterschiedliche kulturelle Hintergründe sowie unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen reflektiert. Deshalb engagieren wir uns extern und intern in verschiedenen Projekten – gemeinsam mit unserem Diversity & Inclusion Committee.

Für unsere Juristinnen bieten wir spezielle Workshops und Trainings an – und Entwicklungsprogramme für einzelne Karrierestufen:

• Sponsorship Program
• “Career Guidance Scheme": für Senior Associates/Counsel
• “LIFT – Leaders Investing For Tomorrow”, Sponsorship Program für Local Partnerinnen

Auch LGBTI spielt für unsere Kanzlei eine wichtige Rolle und ist uns ein besonderes Anliegen. Im aktuellen Ranking von Stonewall Top Global Employers 2018 erreichten wir den 6. Platz der Arbeitgeber, die das integrativste Arbeitsumfeld für LGBTI-Mitarbeiter bieten. Auf LGBTI-Karrieremessen und Veranstaltungen engagieren wir uns regelmäßig.

Zu Diversity gehört für uns außerdem, dass wir unterschiedliche Lebensentwürfe und Karrierewege fördern. Unsere Initiative “Role Models“ zeigt, wie Kolleginnen und Kollegen mit den Themen Sabbatical, Elternzeit und Teilzeit umgehen. Sie berichten über ihre Erfahrungen und geben damit wertvolle Impulse – vielleicht auch für Sie?

Pro-Bono-Rechtsberatung und gesellschaftliche Dienste sowie Nachhaltigkeit sind die Säulen unseres weltweiten CSR-Programms. Unsere Kanzlei hat hierfür ein weltweites und regionales CSR-Board errichtet.