Karriere bei ADVANT Beiten
Aus BEITEN BURKHARDT wird ADVANT Beiten
ADVANT Beiten ist eine 1990 gegründete unabhängige Sozietät mit rund 260 Anwälten an sechs deutschen Standorten sowie in Belgien, Russland und China. Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland berät ADVANT Beiten den Mittelstand, Großunternehmen, Banken, Stiftungen sowie die öffentliche Hand zu Fragen des deutschen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Um Mandanten sowohl in Deutschland als auch weltweit in allen rechtlichen Angelegenheiten bestmöglich zu beraten und zu vertreten, arbeiten wir nahtlos mit allen ADVANT-Kanzleien und weiteren Beratern aus unserem globalen Netzwerk von Top-Kanzleien zusammen.
ADVANT ist eine europäische Allianz von Wirtschaftskanzleien, die dank ihrer strategischen Positionierung und internationalen Vernetzung Mandanten zuverlässig durch die komplexe Rechtslandschaft Europas begleitet. ADVANT wurde 2021 von drei Gründungsmitgliedern ins Leben gerufen: Altana in Frankreich, Beiten Burkhardt in Deutschland und Nctm in Italien. ADVANT ist eine der größten europäischen Rechtsberatungsgesellschaften. Das länderübergreifende Team besteht aus 145 Equity Partnern, mehr als 600 Anwälten und insgesamt 1.200 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa und darüber hinaus. Insgesamt ist ADVANT an 14 Standorten international vertreten.
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln und dass Sie aktiv mitgestalten können? Dann sollten Sie sich unsere Kanzlei genauer anschauen. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns kennenzulernen: unsere Kanzlei, unsere Kultur, insbesondere aber die Menschen, die ADVANT Beiten ausmachen. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Ziele und Wertvorstellungen teilen und wir Sie für einen Einstieg bei ADVANT Beiten begeistern können.
national
ADVANT Beiten - Berlin
- Lützowplatz 10
- 10785 Berlin
- +49 30 26 471 0
- berlin@advant-beiten.com
ADVANT Beiten - Düsseldorf
- Cecilienallee 7
- 40474 Düsseldorf
- +49 211 518 989 0
- duesseldorf@advant-beiten.com
ADVANT Beiten - Frankfurt am Main
- Mainzer Landstraße 36
- 60325 Frankfurt am Main
- +49 69 756 095 0
- frankfurt@advant-beiten.com
ADVANT Beiten - Freiburg im Breisgau
- Heinrich-von-Stephan-Straße 25
- 79100 Freiburg im Breisgau
- +49 761 150984-0
- freiburg@advant-beiten.com
ADVANT Beiten - Hamburg
- Neuer Wall 72
- 20354 Hamburg
- +49 40 688 745 0
- hamburg@advant-beiten.com
ADVANT Beiten - München
- Ganghoferstraße 33
- 80339 München
- +49 89 35065-0
- munich@advant-beiten.com
international
- Beijing
- Brüssel
- London
- Mailand
- Moskau
- Paris
- Rom
- Shanghai
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank-, Finanz- & Versicherungsrecht
- Baurecht
- Compliance
- Datenschutzrecht
- Energierecht
- Erbrecht / Nachfolgeplanung
- EU Recht
- Gemeinnützigkeit
- Gesellschaftsrecht, Umwandlungsrecht, Konzernrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz, Urheberrecht & Unlauterer Wettbewerb
- Informationstechnologie- und Telekommunikationsrecht
- Kapitalmarktrecht
- Kartellrecht
- Mergers & Acquisitions
- Patent- und Technologierecht
- Private Equity & Alternative Investments
- Prozessführung & Schiedsverfahren
- Restrukturierung & Insolvenz
- Steuerrecht
- Stiftungen
- Subventionen & Beihilfen
- Umweltrecht
- Vergaberecht
- Wirtschaftsstrafrecht
Zahl der Anwälte (ADVANT Beiten)
International rund 260 Anwälte,
national rund 240
Frauenquote (ADVANT Beiten)
Associates: ca. 50%
Partnerebene: ca. 25%
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Linda KnechtenRecruiting & Employer Branding
- Cecilienallee 7
- 40474 Düsseldorf
- +49 211 518989-203
- Linda.Knechten@advant-beiten.com
- Zur Webseite
Isabell KovacicRecruiting & Employer Branding
- Cecilienallee 7
- 40474 Düsseldorf
- +49 211 518989-166
- isabell.kovacic@advant-beiten.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei ADVANT Beiten
Anforderungsprofil
Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele. Um diese zu erreichen, brauchen wir hoch motivierte, zielstrebige und fachlich exzellente Teamplayer. Neben einem überzeugenden Auftreten sollten Sie hervorragende Qualifikationen mitbringen und diese idealerweise durch überdurchschnittliche Examina belegen können. Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis ist ebenso wichtig, denn nur so können Sie sich in die Probleme unserer Mandanten hineinversetzen und sie bestmöglich beraten. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus – gerne vertieft durch einen Auslandsaufenthalt. Darüber hinaus ist eine Promotion oder ein akademischer Grad – erworben an einer ausländischen Universität – wünschenswert. Aber natürlich interessieren wir uns nicht nur für formale Aspekte. Ebenso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns daher, Sie bald kennenzulernen!
Neueinstellungen pro Jahr
| Berufsträger: | 25-35 |
| Referendare: | ca. 50 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 40-50 |
| Praktikanten: | 30 |
Einstiegsmöglichkeiten
Ein Einstieg ist bei uns im Rahmen eines Praktikums, als Referendar, als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder in Form eines Direkteinstiegs als Associate möglich.
Mandantenkontakte
Wir sind eine mandantennahe Kanzlei und legen Wert darauf, auch unsere Associates schon möglichst früh in die direkte Kommunikation mit unseren Mandanten einzubinden.
Arbeitszeitmodelle
Nach ihrer Einarbeitung können sich unsere Anwälte ihre Arbeitszeiten flexibel, je nach anstehenden Bedarfen, einteilen. Zudem bieten wir Teilzeitmodelle auf allen Karrierestufen an. Auch Sabbaticals sind bei uns nach individueller Absprache möglich.
(Einstiegs-) Gehalt
| Erstes Jahr: | 85.000 bis 105.000 € |
| Zweites Jahr: | bis 107.500 € |
| Drittes Jahr: | bis 110.000 € |
Erfolgsprämien:
Leistungsbezogener Bonus bereits ab dem 1. Jahr
Onboarding
Associates bekommen bei uns ein umfangreiches Onboarding im Rahmen unserer Einsteigertage mit Schulungen, Vorstellungen der verschiedenen Fachbereiche und umfassenden Einblicken in die gesamte Kanzlei. Zudem bieten wir für alle unsere Mitarbeiter Schulungen durch unsere interne ADVANT Beiten Academy an.
Die jeweiligen Partner führend zudem regelmäßige Feedbackgespräche mit den Junganwälten, um sowohl ihre fachliche als auch ihre persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Tatsächliche Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Angestellten 29 Tage Jahresurlaub. Dieser wird nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöht.
Die Wochenarbeitszeit richtet sich vor allem nach der Mandatssituation, aber es ist uns wichtig, dass unsere Associates bereits nach kurzer Zeit in der Einteilung ihrer Arbeitszeit sehr frei sind. Jeder kann unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, entweder auch während des Tages private Auszeiten nehmen oder am Abend früher gehen.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei ADVANT Beiten
Highlights
Die Ausbildung der Referendare erfolgt bei ADVANT Beiten durch Mentoren und die einzelnen Fachbereiche. An jedem Standort gibt es - meist aus dem Kreis der Salary Partner - einen oder auch mehrere Betreuer, die als ständige Ansprechpartner für die Referendare gelten und ein offenes Ohr für alle Themen haben. Um die Referendare - auch neben dem Training-on-the-Job - bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen zu unterstützen, sind wir eine Kooperation mit der Online-Lernplattform Repetico eingegangen. Auf dieser Online-Lern-Plattform bieten wir allen Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ein Jahr lang mit verschiedenen Karteikartenlernsätzen vom Repetitior Alpmann Schmid auf das 2. Staatsexamen vorzubereiten oder auch ihre Englischkenntnisse auszubauen und zu verbessern.
Zudem kann die Wahlstation auch gerne in unserem Brüsseler Büro absolviert werden.
Anforderungsprofil für Referendare
Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Zwischenprüfung bzw. dem ersten Staatsexamen sollten Referendare bei uns eine hohe Affinität – möglichst belegt durch Ausbildungsschwerpunkte während des Studiums oder durch praktische Tätigkeiten – zu dem gewünschten Rechtsbereich mitbringen. Zudem erwarten wir ein freundliches Auftreten, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist. Gute PC- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Arbeitszeit im Referendariat
Referendare arbeiten bei uns meist an 3-4 Tagen pro Woche.
Übernahme
Rund 30% unserer neu eingestellten Volljuristen sind regelmäßig ehemalige Referendare.
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- referendariatsbegleitendende Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter
Gehalt für Wiss. Mitarbeiter
Der Stundenlohn unserer wissenschaftlichen Mitarbeiter ist abhängig von ihrem Ausbildungsstand und liegt bei 20 € bis 30 €.
Referendariatsplätze p.a.
Rund 50 Referendare
Sonderleistungen für Referendare
Um Sie in Ihrer Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen zu unterstützen, erhalten Sie als Referendar:in zum Eintritt unseren sogenannten "Welcome Voucher". Mit diesem Gutschein können Sie sich aus dem Gesamtangebot von Kaiserseminare Ihr ganz persönliches und auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidertes Lernpaket zusammenstellen.
Gehalt im Referendariat
700 € pro Wochenarbeitstag
"Nach 19 Uhr werde ich nach Hause geschickt"
Welche Aufgaben erwarten wissenschaftliche Mitarbeiter bei ADVANT Beiten? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Und welche Highlights bietet die Kanzlei? Leonie Scheuermann berichtet von ihren Erfahrungen.
Praktikum bei ADVANT Beiten
Studierende, die sich für ein Praktikum bei uns interessieren, sollten mindestens vier bis sechs Wochen Zeit mitbringen und schon eine erste Idee haben, welchen Bereich Sie einmal hautnah erleben wollen. Wir bieten ausschließlich Einzelpraktika an und vergüten diese mit
450 €/Monat.
Karrierechancen
Weiterbildung
Die einzelnen Praxisgruppen gewährleisten die rechtsgebietsbezogene Fortbildung durch regelmäßig stattfindende örtliche und überörtliche Fachbereichstreffen, Webinare und fachbereichsübergreifende After Work Campus Treffen an den einzelnen Standorten.
Außerdem bieten wir allen unseren Mitarbeitern Fortbildungen im Rahmen unserer internen ADVANT Beiten Academy an. Das Academy-Programm ist auf die jeweilige Berufserfahrung ausgerichtet und umfasst Seminare aus den Bereichen Fachliche Kompetenzen, Management- und Führungskompetenzen sowie berufliche Kompetenzen.
Förderung
Wir bieten eine gezielte Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen im jeweiligen Fachgebiet und die sowohl zeitliche als auch finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater sowie im Rahmen der Promotion. Ebenso freuen wir uns sehr, wenn unsere Berufsträger ihre Expertise auch durch wissenschaftliche Veröffentlichungen unterstreichen.
Auslandsmöglichkeiten
In unserem Büro in Brüssel ist das Absolvieren einer Referendariatsstation jederzeit möglich.
Secondments an unseren ausländischen Standorten ermöglichen wir gerne, insofern es die Mandatsarbeit und die standortübergreifende Zusammenarbeit fördert und sinnvoll ergänzt.
Selbiges gilt auch für unsere Büros in China und Russland, hier ist neben Deutsch und Englisch jedoch auch die Kommunikationsfähigkeit in der jeweiligen Landessprache notwendig.
"Viel Spielraum, um die eigenen Talente zu entdecken"
- Angelika Kapfer ist Partnerin in Teilzeit. Wie man dieses Modell mit arbeitsintensiven M&A-Projekten vereinbart, was die schönsten Momente in ihrem Berufsleben sind und welchen Rat sie jungen Jurist:innen gibt, erklärt sie im Interview.
Weg zur Partnerschaft
Der Einstieg als Berufsanfänger erfolgt als Associate. Nach genau 24 Monaten werden Sie bei uns zum/zur Senior Associate ernannt. Der nächste mögliche Schritt ist dann nach 4-5 Jahren der Aufstieg zum Salary Partner. Nach mindestens 4 Jahren als Salary Partner:in entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen erneut über Ihre weitere Entwicklung: Sie gehen den nächsten Schritt und steigen zum/zur Equity Partner:in auf, Sie werden Local Partner:in oder Sie bleiben langfristig und ganz bewusst Salary Partner:in.
Bei ADVANT Beiten gibt es kein up-or-out-Prinzip. Wir bieten unseren Anwälten verschiedene Karrierewege und suchen mit Ihnen zusammen den, der zu ihnen passt. Je nach Wunsch auch in Teilzeit.“
Gehaltsstruktur für Partner
Modifiziertes Lockstep-System
Quote Partner : Associates
1 : 2
Werte & Kultur
Was uns auszeichnet, ist die persönliche, vertrauensvolle Beratung. Mandanten treffen bei uns nicht nur auf rund 260 strategisch denkende Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie treffen auch auf 260 engagierte Partner, die ein besonderes Gespür für ihre Anliegen haben und gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
Work-Life-Balance
Bei uns ist auf allen Karriereebenen eine Teilzeitregelung möglich. Zudem sind auch schon unsere Associates nach kurzer Zeit in der Einteilung ihrer Arbeitszeit sehr frei und können, unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, entweder während des Tages private Auszeiten nehmen oder am Abend früher gehen.
Diversity
Bei ADVANT Beiten legen wir großen Wert darauf, dass alle unsere Kolleginnen und Kollegen gleiche Karrierechancen haben und die von ihnen angestrebten Ziele erreichen können. Wir versuchen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und jederzeit gewinnbringend einzusetzen.
Social Responsibility
Die Themen Umweltschutz und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in unserem Kanzleialltag verankert. Wir versuchen jederzeit umweltschonend zu arbeiten und beispielsweise die CO2-Emissionen durch Reisen, Papier- und Stromverbrauch möglichst gering zu halten. Selbstverständlich übernehmen wir auch für die Gesellschaft Verantwortung. Dabei handeln wir nach dem Motto „Global denken, lokal handeln“: Regelmäßig unterstützen unsere Büros ortsansässige karitative Organisationen.
Miteinander
Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Nur so können sie für sich und auch für die Kanzlei Höchstleistungen erbringen. Daher unternehmen wir regelmäßig an all unseren Standorten Bemühungen, um den Zusammenhalt zu stärken und das Wohlfühlgefühl zu steigern.
Neben unterschiedlichsten Angeboten zur angenehmen Gestaltung des Büroalltags wie Müsli zum Frühstück, Obstkörben in den Küchen, Fitnesskursen in den eigenen Kanzleiräumen und noch einigem mehr, finden bei uns auch regelmäßig Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und andere Social Events statt. Hierbei wird nicht zwischen Berufsträgern und Servicebereichen unterschieden. Es werden gemeinsame Skifreizeiten organisiert, zusammen auf dem Oktoberfest geschunkelt sowie nette Abende bei Pizza und Bier oder Wein und Käse verbracht.