Karriere bei reuschlaw
Change rules – 100% Expertise. 0% Nonsens.
Verändern Sie die Welt – angefangen bei Ihrem Job.
Bereit für eine neue Herausforderung?
Interessante Mandanten, spannende Aufgaben und ein starkes Team, das schwierige Aufgaben liebt. Das ist reuschlaw: Rechtsanwält:innen und Berater:innen mit Expertise, Empathie und Einsatzfreude – spezialisiert auf die haftungsrechtliche Beratung von Industrie‑, Technologie- und Handelsunternehmen. Immer auf der Jagd nach smarten, maßgeschneiderten Lösungen, die nicht nur auf dem Papier exzellent aussehen, sondern unseren Mandanten direkt und nachhaltig weiterhelfen – individuell und auf den Punkt. Bei uns machen Sie nicht nur Karriere, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit.
Bereit, die Ärmel hochzukrempeln und rechtliche Beratung spannend zu gestalten?
reuschlaw wächst. Wachsen Sie mit.
Bei reuschlaw erwartet Sie ein dynamisches Umfeld: menschlich, fachlich und sachlich. Sie wollen sich engagieren, zeigen was Sie können, sich weiterentwickeln? Dinge immer etwas eher und etwas besser machen als der Wettbewerb? Das unterstützen wir, in allen Belangen. Wenn Sie Teamgeist haben, beste Fachkenntnisse mitbringen und sehr gutes Business-Englisch sprechen, bieten sich Ihnen bei uns spannende Einstiegschancen. Als Boutique-Kanzlei beraten wir nationale und internationale Mandanten, vom Mittelstand bis zum Großkonzern, in allen haftungsrechtlichen Fragen entlang des Produktlebenszyklus. Dazu gehören auch die Entwicklung und Etablierung von Legal-Tech-Lösungen. Für unser Team heißt das: vielseitige, spezielle Aufgaben für Mandanten aus aller Welt.
Hier zahlt sich Einsatz richtig aus
Wertschätzung zeigt sich bei uns nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch im respektvollen Umgang miteinander. Ohne echten Respekt und Vertrauen geht es nicht – egal, ob in unseren Büros in Berlin und Saarbrücken oder im Home-Office. reuschlaw bietet Ihnen viele Benefits, die Sie fachlich weiterbringen und Ihnen privat Freiraum garantieren.
national
reuschlaw - Berlin
- Joachimsthaler Str. 34
- 10719 Berlin
- + 49 30 / 2332 895 0
- + 49 30 / 2332 895 11
reuschlaw - Saarbrücken
- Stengelstr. 1
- 66117 Saarbrücken
- + 49 681 / 859 160 0
- + 49 681 / 859 160 11
Fachbereiche
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Product Compliance
- Stoff- und Chemikalienrecht
- Geistiges Eigentum (IP)
- Handelsrecht
- Datenschutz
- IT-Recht
- Internationales Wirtschaftsrecht
- Medizin- und Medizinprodukterecht
- Produkthaftungsrecht
- Versicherungsrecht
- Vertragsrecht
Zahl der Anwälte
14
Frauenquote
Partnerinnen: 25%
Associates: 50%
Kontakt
Daniel Wuhrmann
Human Resources
- Stengelstr. 1
- 66117 Saarbrücken
- + 49 681 / 859 160-0
- + 49 681 / 859 160-11
- hr@reuschlaw.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei reuschlaw
Anforderungsprofil
- Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Universität/FH)
- Leistungswille
- sehr gute und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- 2-4 Jahre Berufserfahrung
- selbstbewusstes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Offenheit, Kreativität und mit Freude an Teamwork
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates (w/m/d): 1-3 |
| Referendare (w/m/d): 2-4 |
| Wiss. Mitarbeiter (w/m/d): 1-2 |
| Praktikanten (w/m/d): 1-2 |
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Wochenarbeitszeit: nach individueller Vereinbarung
- Urlaubstage: nicht unter 28 bei Vollzeit, individuelle Lösungen möglich
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmodelle/Flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
- Sabbatical möglich
Onboarding
- Intensives Mentoring in den ersten Monaten
- Unmittelbare Einbindung in die Teams und Mandatsarbeit
- „Blick über den Tellerrand“ -> Abstimmungen mit allen anderen Departments
- Kanzleiinterne Fortbildung von Beginn an
Einstiegsmöglichkeiten
Der Einstieg bei reuschlaw ist über eine wissenschaftliche Mitarbeit, das Referendariat, oder direkt als (Senior-) Associate möglich.
Einstiegsgehalt
| Erstes Jahr: | bis zu 65.000 €* |
| Zweites Jahr: | bis zu 75.000 €* |
| Drittes Jahr: | bis zu 85.000 €* |
* zzgl. leistungsabhängigem Bonus
Mandantenkontakte
Fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist, Sie sofort in die Mandatsarbeit einzubinden, an der Seite erfahrener Kollegen und Kolleginnen. So sammeln Sie direkt praktische Erfahrungen und lernen „on the job“.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei reuschlaw
Highlights
Wir veranstalten jeden Freitag unsere "reuschlaw academy". Hier erhalten Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter neben Associates und Partnern Gelegenheit, besondere juristische Themen und Inhalte vorzustellen, die dann im Team diskutiert werden.
Zu unserem Coaching-Format "reuschlaw meets..." laden wir Experten aus der Praxis als Referenten ein. So wird das Wissen des gesamten Teams geschult und erweitert.
Anforderungsprofil für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter
Bei uns werden Sie von Anfang an aktiv in den Kanzleialltag und die Mandatsarbeite eingebunden. Sie sammeln somit schon frühzeitig umfangreiche Erfahrungen in neuen oder bereits bekannten Rechtsgebieten und stärken Ihre persönlichen Interessen.
- fachbezogener akademischer Abschluss im überdurchschnittlichen Bereich (Universität/FH)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Offenheit, Kreativität und effektives Arbeiten
Stationen im Referendariat
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeit
Referendariatsplätze p.a.
4
Gehalt für Wiss. Mitarbeiter
1. Staatsexamen: 750 € / Wochenarbeitstag
Arbeitszeit im Referendariat
Nach individueller Absprache
Sonderleistungen für Referendare
- Zugriff auf digitale Bibliotheken und Rechercheportale
- Lernkurse über Jurafuchs
- Examensorientierte Ausbildung
- Auslandsstation bei Partnerkanzleien möglich
Praktikum bei reuschlaw
Praktikum
- Voraussetzungen: Mindestens 6 Fachsemester eines juristischen oder wirtschafts-juristischen Studiums (Universität / FH), Eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit
- Mitarbeit bei der Betreuung internationaler Mandate
Gehalt im Praktikum
Praktika werden nach Abstimmung vergütet.
Karrierechancen
Karrierestufen
1. Associate
2. Senior Associate
3. Salary Partner / Counsel
4. Equity Partner
Weiterbildung
- Begleitung durch einen Mentor
- Wöchentliche Training-Sessions “reuschlaw academy”
- Regelmäßige Coaching-Serie „reuschlaw meets …“ – Best Practice-Beispiele aus unserem Partner-Netzwerk
- Umfassendes Personalentwicklungskonzept und Weiterbildungsbudget für alle reuschlaw Teammitglieder (Juristen und Nicht-Juristen): Fachseminare, Fachanwaltslehrgänge, Coachings, Sprachkurse etc.
Auslandsmöglichkeiten
- Internationales Netzwerk von Partnerkanzleien
- Möglichkeit der Vermittlung in eine Partnerkanzlei für die Wahlstation
Quote Partner : Associates
1:2,5
Weg zur Partnerschaft
- Je nach Berufserfahrung Einstieg als Associate oder Senior Associate mit klarer Zuordnung zu einem Partner mit Branchenfokus
- Nach 2 Jahren sollte die Möglichkeit bestehen, Senior Associate oder, bei einem Einstieg als Senior Associate, Salary Partner oder Counsel zu werden.
- Zum 5. Jahr besteht in der Regel die Möglichkeit – bei entsprechender Eignung – Salary Partner oder Counsel zu werden.
- Nach zwei Jahren als Salary Partner wird die Möglichkeit einer Equity Partnerschaft geprüft.
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierewege im juristischen Bereich
Associate / Senior Associate
Für Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen beginnt die Karriere bei uns als Associate – direkt in der Mandatsarbeit, im Kontakt mit den Mandanten, geführt und begleitet von erfahrenen Associates und Partnern. Unser Ziel ist es, Sie in circa vier bis fünf Jahren in alle Facetten des Anwaltsberufes einzuführen mit dem Ziel einer Position als Counsel oder als Partner/in bei reuschlaw.
Associates steigen – in der Regel in zwei bis maximal drei Jahren - in den Status eines/einer Senior Associate auf. Auf dieser Stufe verantworten Sie erste Projekte eigenverantwortlich, akquirieren Mandanten und schärfen Ihr fachliches Profil innerhalb und außerhalb der Kanzlei.
Salary Partner / Counsel
Im Anschluss an eine erfolgreiche Associatezeit - in der Regel nach dem vierten oder fünften Jahr - bietet sich für engagierte Associates, die sich in Richtung einer möglichen Equity Partnerschaft orientieren möchten, die Chance auf eine Positionierung als Salary Partner. Diese ist in den Verantwortungsbereichen noch breiter als die des oder der Senior Associate und inkludiert neben der Ausbildung und Führung von Associates eine unternehmerisch geprägte Verantwortung des betreuten Bereiches.
Alternativ zum Salary Partner bieten wir die die Positionierung eines Counsel an. Der Counsel-Status bietet sich für Senior Associates an, die zwar mit großer Eigenverantwortung und auf höchstem fachlichen Niveau arbeiten möchten, aber die unternehmerische Verantwortung eines Salary Partners nicht tragen wollen.
Equity Partner
Nach einer erfolgreichen Salary Partnerschaft – in der Regel zwei Jahre - besteht schließlich die Chance auf eine Aufnahme als Equity Partner.
Werte & Kultur
reuschlaw agiert mit flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen. Wir sehen juristisches Wissen auf höchstem Niveau, vorausschauende Planung, den Blick über den eigenen Tellerrand und die Verknüpfung von Theorie und gelebter Praxis als Schlüssel für effiziente maßgeschneiderte Lösungen.
Familienfreundlichkeit
Wir kommen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter individuell nach. So sind Elternzeit, Teilzeitmodelle, Arbeiten im Home-Office nach Absprache jederzeit möglich. Wir bieten zudem interessante Sabbatical-Optionen für längere Auszeiten.
Miteinander/Get Together Events
- Sommerfest
- „End of Summer“-Party
- Weihnachtsfeier
- Regelmäßige Teammeetings
Social Responsibility
Förderung verschiedener Projekte national* und international.
*Bora, Deutscher Kinderverein, Lebensbrücke Berlin, Kinderhilfe Saar, Björn Schulz Stiftung, uvm.