Karriere bei GÖRG

Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und sehr stolz darauf, einen Großteil unserer Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen rekrutieren zu können. So haben wir fast ein Viertel aller eingestellten Associates schon vorab im Rahmen einer Wissenschaftlichen Mitarbeit oder während des Referendariats bei GÖRG kennengelernt. Dies bestärkt uns darin, weiterhin viel Zeit und Mühe in die Ausbildung unserer Nachwuchsjuristen zu stecken.

Praktikum

Sie befinden sich im Studium und wollen im Rahmen eines Praktikums wertvolle Einblicke in die Abläufe und Arbeitsweisen einer der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien erhalten?

Unser Praktikantenprogramm GÖRG Law Talents richtet sich an motivierte und neugierige Studierende der Rechtswissenschaften, die mindestens im vierten Semester sind oder die Zwischenprüfung bereits erfolgreich abgelegt haben. Während des sechswöchigen Programms werden Sie in unsere tägliche Mandatsarbeit integriert und lernen so den Anwaltsberuf hautnah kennen. Sie erhalten je drei Wochen Einblick in zwei ausgewählte Rechtsgebiete – aber auch unsere anderen Bereiche sollen nicht zu kurz kommen: In wöchentlichen Workshops stellen unsere Anwältinnen und Anwälte beim gemeinsamen Lunch ihre Teams und spannende Mandate vor und geben so vielfältige Einblicke in ihr jeweiliges Rechtsgebiet.

Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm u.a. mit Seminaren, wöchentlichen Englischkursen und After-Work-Veranstaltungen rundet das Programm ab und unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf Ihren weiteren Karriereweg.

Individuelles Praktikum

Sie wollen hinter die Kulissen blicken und sehen, wie es in einer Wirtschaftskanzlei wirklich abläuft?Bei GÖRG haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Praktikum an einem unserer Standorte zu absolvieren. Hier werden Sie aktiv und intensiv in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden und erhalten so einen authentischen Einblick in die Arbeitsweise einer Großkanzlei. Bewerben Sie sich hierfür gerne initiativ unter Angabe des gewünschten Rechtsgebietes, Zeitraumes und Standortes.

Ein gutes Arbeitsklima ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir bei GÖRG gehören zusammen. Um dies nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv zu leben, veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events – sowohl an den einzelnen GÖRG Standorten als auch standortübergreifend: von Skifreizeiten über Firmenläufe bis zu Fußballturnieren u. v. m.

Unsere jährliche Associatefahrt führt unsere Associates, Assoziierten Partner (m/w/d) und Counsel aller Standorte regelmäßig zu einem anderen spannenden Ziel, ob nach Amsterdam, Lissabon, Dublin oder Barcelona. Der gemeinsame Trip fördert den standort- und abteilungsübergreifenden Austausch, das Networking und natürlich persönliche Kennenlernen, und unterstützt so maßgeblich ein angenehmes Arbeitsklima, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unverzichtbar ist.

Als in Köln gegründete Kanzlei ist Toleranz, Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Menschen tief verwurzelt in unserer Unternehmenskultur, dies wird auch standortübergreifend von all unseren Mitarbeitenden so gelebt.

Um dies zu unterstreichen haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet – eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Kern der Initiative ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sexueller Orientierung und Identität. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ verpflichten wir  uns zu einer Sozietätskultur, die auf Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt gründet.

Darüber hinaus haben wir bei GÖRG die Ladies League ins Leben gerufen. Diese dient speziell dazu, unseren Anwältinnen und Partnerinnen ein Format zu bieten, in welchem sie sich gegenseitig fördern, unterstützen und sich untereinander austauschen und vernetzen können.