Karriere bei CMS
CMS ist eine zukunftsorientierte Anwaltskanzlei. Mit über 80 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 5.800 Anwältinnen und Anwälten weltweit verbinden wir fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis. Das ermöglicht uns, nicht nur zu erkennen, was die Zukunft bringt, sondern sie auch aktiv mitzugestalten.
Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit beschäftigen wir Spezialist:innen aus allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Ihre fachlichen Interessen können Sie bei uns in die verschiedensten Richtungen entfalten und dazu beitragen, unsere Mandanten bestmöglich zu beraten.
Wir suchen Menschen, die mutig und innovativ sind, die Haltung zeigen und mit eigenen Perspektiven die Zukunft gestalten wollen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von CMS!
national
CMS Deutschland - Berlin
- Lennéstraße 7
- 10785 Berlin
- Karriere@cms-hs.com
CMS Deutschland - Düsseldorf
- Kasernenstraße 43-45
- 40213 Düsseldorf
CMS Deutschland - Frankfurt am Main
- Neue Mainzer Straße 2-4
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- 80335 München
CMS Deutschland - Stuttgart
- Theodor-Heuss-Str. 29
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Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Banking & Finance
- Commercial • Compliance
- Corporate / M&A
- Dispute Resolution
- Energiewirtschaft
- Fonds
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hotels & Leisure
- Infrastruktur & Projekte
- International Desks
- Kartellrecht & EU
- Konsumgüter
- Lifesciences & Healthcare
- Maritime Wirtschaft
- Öffentliches Wirtschaftsrecht & Vergaberecht
- Private Equity & Venture Capital
- Real Estate & Public
- Restrukturierung und Insolvenz
- Steuerrecht
- TMC - Technology, Media & Communications
- Versicherungen
Nächste Veranstaltungen
Anwälte in Deutschland
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350 Associates
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Roxanne Fella Postiga
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Berufseinstieg bei CMS
Anforderungsprofil
- zwei Prädikatsexamina
- fundierte Englischkenntnisse
- hohe Leistungsbereitschaft
- Teamorientierung
- unternehmerisches Denken
Ein im Ausland erworbener LL.M. oder eine Promotion sind willkommene Zusatzqualifikationen, jedoch keine Voraussetzung, um bei CMS Deutschland einzusteigen.
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Direkteinstieg als Rechtsanwalt (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 80-90 |
| Referendare: | ≈ 300 |
| Praktikanten: | ≈ 180 |
Einstiegsgehalt
Erstes Jahr
120.000 € zzgl. Bonus bis 30.000 €
Zweites Jahr
120.000 € zzgl. Bonus bis 30.000 €
Drittes Jahr
125.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Viertes Jahr
135.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Fünftes Jahr
145.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Onboarding
Beim Onboarding lernen Sie unsere Sozietät und das Zentrale Management kennen und können sich mit den Kolleg:innen der anderen Standorte und Geschäftsbereiche vernetzen. Im Anschluss an die zweitägige Präsenzveranstaltung in Berlin nehmen Sie in Ihren ersten Monaten an weiteren Trainings teil, zum Beispiel Bilanzkunde, Virtueller Auftritt und Präsentation oder auch Nachhaltigkeit.
Mandantenkontakte
Bei CMS können Sie sich bereits als Associate den Mandanten gegenüber direkt beweisen. Auf diesem Weg begleitet Sie von Anfang an eine:r unserer Partner:innen als Mentor:in, die/der Sie nachhaltig unterstützt und von deren/dessen Erfahrungen Sie profitieren können.
„Wir setzen sehr stark auf Kollegialität und Eigeninitiative“
Dr. Thomas Sonnenberg war 25 Jahre lang Unternehmensjurist, bevor er Anwalt wurde. Im LTO-Interview erklärt er, warum er bei CMS eingestiegen ist, was seine Kanzlei Berufseinsteigern bieten kann und welchen Ratschlag er jungen Juristen gibt.
Referendariat bei CMS
Highlights
Unsere Referendar:innen arbeiten bei CMS unter der Anleitung von Mentor:innen an Rechtsfällen mit und haben bereits ersten Mandantenkontakt. Durch die intensive Einbindung in den Arbeitsalltag werden Referendare zu wichtigen Teammitgliedern. Rund die Hälfte der jährlich eingestellten Associates hat CMS bereits im Rahmen des Referendariats oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennengelernt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten sorgen dafür, dass sich die Anwesenheitszeiten mit dem Wissenserwerb in Lerngemeinschaften vereinbaren lässt.
Den Kern der Ausbildung bei CMS stellt die eigene Referendarsakademie dar. In Zusammenarbeit mit den "Kaiserseminaren" werden verschiedene Module zum materiellen und prozessualen Recht angeboten. Diese finden das ganze Jahr über digital exklusiv inhouse für CMS-Referendar:innen statt.
Zusätzlich können Referendar:innen ein umfangreiches, digitales Klausurenpaket in Anspruch nehmen. Die Klausuren werden von Kaiser innerhalb von ca. 14 Tagen korrigiert und mit Tipps und Musterlösungen versehen.
Anforderungsprofil für Referendare
- Sie haben das Erste Staatsexamen vollbefriedigend bestanden.
- Sie bringen gute Englischkenntnisse mit sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
- Sie haben Spaß an herausfordernden Tätigkeiten, sind engagiert und ambitioniert.
Referendariatsplätze p.A.
300 / Jahr
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Arbeitszeit im Referendariat
Unsere flexiblen Arbeitszeiten helfen Ihnen dabei, Präsenz und Wissenserwerb bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
Sonderleistungen im Referendariat
- Im Rahmen der CMS Deutschland Referendarakademie haben Sie die Möglichkeit an 8 Inhouseseminaren teilzunehmen, die in Kooperation mit den Kaiserseminaren stattfinden. Die Skripte bekommen Sie selbstverständlich dazu
- Der Klausurenkurs findet ebenfalls in Kooperation mit den Kaiserseminaren statt und umfasst 19 Probeklausuren, die Sie vor, während und nach der Station bei uns schreiben können
- Sie erhalten eine optimale Betreuung durch Ihre:n Mentor:in
- Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung
- Während der Anwaltsstation ist es grundsätzlich möglich, bereichsübergreifend tätig zu werden
Praktikum bei CMS
Praktikum
CMS bietet an all seinen Standorten Praktika an. In Berlin, Hamburg, Leipzig und München haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Praktikum zu absolvieren und umfassende Einblicke in den Arbeitsalltag der Anwälte zu erhalten.
Zweimal jährlich bieten wir an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf/Köln und Stuttgart sowie einmal jährlich an unserem Berliner Standort Praktikant:innenprogramme an, die sich großer Beliebtheit erfreuen. In diesem Rahmen erwartet Sie neben der praktischen Arbeit interessante Vorträge und Workshops, die das Tätigkeitsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei widerspiegeln. Exkursionen zu Mandanten und Gerichten sowie diverse Social Events zum Netzwerken runden das Programm ab. Während des gesamten Praktikums werden Sie von einer Mentorin/einem Mentor unterstützt.
Karrierechancen
Weiterbildung mit der CMS Academy
Ihre Entwicklung bei CMS wird gefördert von einem vielfältigen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen – in der täglichen Arbeit mit Ihren Mentor:innen, an Ihrem Standort, in Ihrem Geschäftsbereich, durch unser Business Development und das Team von Smart Solutions oder auch in den internationalen Angeboten von CMS Legal. Die Angebote der CMS Academy bieten Ihnen ein konsekutives Weiterbildungsprogramm an, das speziell für Ihren Weg bei CMS konzipiert ist. Entwickeln Sie sich auf Ihrer Learning Journey zur zukunftsfähigen Anwaltspersönlichkeit.
Auslandsmöglichkeiten
Unser CMS Netzwerk ermöglicht es Ihnen, während Ihrer Tätigkeit über das internationale Weiterbildungsformat Core Curriculum und in Form eines Secondments Auslandserfahrung zu sammeln.
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion
Karrierestufen
Rechtsanwalt
1. Associate
2. Senior Associate (ab 3. Jahr)
3. Counsel (ab 6. Jahr)
4. Equity Partner oder Principal Counsel (ab 8. Jahr)
Wirtschaftsjurist
1. Legal Specialist
2. Senior Legal Specialist (ab 3. Jahr)
3. Legal Coordinator (ab 6. Jahr)
4. Legal Manager (ab 9. Jahr)
5. Senior Legal Manager
Weg zur Partnerschaft
Nach frühestens sieben Jahren Ihrer Tätigkeit bei uns ist der Schritt zum Principal Counsel oder in die Partnerschaft möglich.
Werte & Kultur
Unsere Werte
Wir leben Vielfalt und Inklusion, nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten und sich weiterentwickeln können.
New Work bei CMS
Mobiles und flexibles Arbeiten ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein Zeichen gegenseitigen Vertrauens. Deshalb gibt es bei uns keine starren Vorgaben. Sie entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team, an welchen Tagen Sie mobil oder aus dem Büro arbeiten.
Wir setzen dabei auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Präsenz und Flexibilität und ermöglichen Ihnen, bis zu 50 Prozent der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit mobil tätig zu sein.
Social Responsibility
CMS Deutschland unterstützt soziale Projekte, Kunst und Kultur sowie Bildung und Wissenschaft.
Um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung dauerhaft nachzukommen, hat CMS zudem 2015 eine Stiftung ins Leben gerufen. Unter dem Leitbild „Zugang zum Recht. Für alle.“ setzt sich die CMS Stiftung aktiv für bedürftige Menschen ein, denen z.B. aufgrund von Herkunft, sozialem Status oder fehlender Bildung der Zugang zum Recht erschwert ist. Hierfür kooperiert sie mit gemeinnützigen Organisationen und unterstützt zahlreiche Law Clinics in Deutschland, in denen Studierende ehrenamtlich rechtliche Beratung anbieten.
Miteinander
Wir leben eine Kanzleikultur, die unverwechselbar europäisch ist und in der alle über die Grenzen von Geschäftsbereichen oder Ländern hinweg zusammenarbeiten – als Mitglieder eines echten Teams.
Mehr Work-Life-Balance durch Karriere in Teilzeit
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer individuellen Karriere. Deshalb wird bei CMS eine Teilzeitbeschäftigung von 80 Prozent wie eine Vollzeitbeschäftigung behandelt. So haben Sie die Möglichkeit, Arbeit, Familie und Freizeit gut miteinander zu verbinden, ohne dass sich hierdurch Nachteile für Ihre Karriere ergeben. CMS ernennt regelmäßig Partnerinnen und Partner, die zuvor in Teilzeit tätig waren.
Sie können sich direkt beim Berufseinstieg oder zu einem späteren Zeitpunkt für dieses Arbeitsmodell entscheiden. Bereits ein Fünftel der juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMS nimmt diesen flexiblen Karriereweg in Anspruch.
Vielfalt und Chancengleichheit für alle
Diversität verstehen wir bei CMS in Deutschland als eine Kultur der Vielfalt und gegenseitigen Wertschätzung. Wir sehen in Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter, ethnischer und religiöser Herkünfte, sexueller Orientierungen und mit den verschiedensten Erfahrungen nicht nur eine Selbstverständlichkeit. Für uns ist diese Vielfalt Verpflichtung und Vorteil zugleich.
Bereits 2012 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern aktiv den Austausch durch spezifische interne wie externe Fachgruppen, Secondments und Netzwerke.
Lob eigener Associates
- „Tolle Mandate und eine gute Work-Life-Balance für eine Großkanzlei"
- „Regelmäßige Karrieregespräche und Anleitung zur eigenen Geschäftsentwicklung“
- „Verbessert ständig die Legal-Tech-Tools und bietet dazu Webinare“