Karriere bei FPS
Bei FPS zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Egal, an welchem Punkt Ihrer Laufbahn Sie sich gerade befinden – wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Mit uns können Sie wachsen und als Teil eines starken Teams Zusammenhalt erfahren. Know-how ist für uns dabei genauso wichtig wie Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Sie!
national
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG - München
- Türkenstraße 5
- 80333 München
- +49 89 17 95 829-0
- muenchen@fps-law.de
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG - Berlin
- Kurfürstendamm 220
- 10719 Berlin
- +49 30 885927-0
- berlin@fps-law.de
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG - Düsseldorf
- Immermannstraße 20
- 40212 Düsseldorf
- +49 211 302015-0
- duesseldorf@fps-law.de
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG - Frankfurt am Main
- Eschersheimer Landstraße 25-27
- 60322 Frankfurt am Main
- +49 69 95957-0
- frankfurt@fps-law.de
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG - Hamburg
- Große Theaterstraße 31
- 20354 Hamburg
- +49 40 378901-0
- hamburg@fps-law.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Gesellschaftsrecht / M&A
- Immobilien- und Baurecht
- Intellectual Property und Wettbewerbsrecht
- IT-Recht und Datenschutz
- Kartellrecht
- Litigation, Berufs- und Managerhaftung
- Notarielle Beratung
- Öffentliches Bau- und Planungsrecht, Umweltrecht
- Öffentliches Recht, Regulierung
- Restrukturierung und Insolvenzrecht
- Steuerrecht
- Vergabe-, Beihilfe- und Förderrecht
Nächste Veranstaltungen
Zahl der Anwälte
>140
Frauenquote
Partnerinnen: 13%
Associates: 37%
Transfers
Jörg KadeschRechtsanwalt, Partner strategische Personalentwicklung
- Eschersheimer Landstraße 25-27
- 60322 Frankfurt am Main
- +49 69 95957-255
- karriere-ffm@fps-law.de
- Zur Webseite
Kristina NauHuman Resources
- Eschersheimer Landstraße 25-27
- 60322 Frankfurt am Main
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- karriere-ffm@fps-law.de
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Berufseinstieg bei FPS
Anforderungsprofil
- Mindestens ein Prädikatsexamen (vollbefriedigend)
- Fachanwaltstitel, LL.M. und / oder Promotion wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Persönlichkeit, die sich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auszeichnet
- Exzellente Englischkenntnisse
- IT-Affinität wünschenswert
(Einstiegs-)Gehalt
| qualifikationsabhängig |
| Erstes Jahr bis 95.000€ zzgl. Bonus bis zu 15.000€ |
| Zweites Jahr bis 100.000€ zzgl. Bonus bis zu 17.500€ |
| Drittes Jahr bis 105.000€ zzgl. Bonus bis zu 25.000€ |
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: 10-15
Referendare: 40
Praktikanten: 35
Wiss. Mitarbeiter: 15
Einstiegsmöglichkeiten
Viele unserer Anwälte und Anwältinnen waren bereits in der Ausbildung bspw. im Praktikum, Referendariat oder als wissenschaftliche Mitarbeitende bei FPS tätig. Als Associate oder Anwalt bzw. Anwältin mit Berufserfahrung ist ein Einstieg natürlich auch möglich.
Onboarding
Highlights
- Mentoring: Persönliches und fachliches Mentoring und direkte Integration ins Team
- Weiterbildung: Durch unsere Programme How to FPS und How to FPS advanced sowie durch die digitale E-Learning-Experience-Plattform Kompass
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitsmodelle und ausbalancierten Arbeitszeiten
- Social Events: Kanzlei-Veranstaltungen, After-Work Events, Associate Lunches und Stammtische, Ladies Lunches, Women@FPS u.v.m.
Arbeitszeitmodelle
Flexible und individuelle Arbeitsmodelle
- Mobiles Arbeiten
- verschiedene Teilzeitmodelle
- Promotionsbegleitendes Arbeiten
- Individuelle Regelungen
Mandantenkontakte
Direkte Einbindung in anspruchsvolle und spannende Mandate
Referendariat, Praktikum und Wiss. Mitarbeit bei FPS
Highlights
In der FPS Referendar-AG, die im zweiwöchentlichen Rhythmus von einem langjährigen Prüfer und ehemaligen OLG-Richter geleitet wird, bereiten Sie sich in Kleingruppen gezielt auf Ihre Prüfung vor – Sie halten Aktenvorträge, besprechen aktuelle Urteile und bearbeiten Falllösungen in unserem Inhouse-Klausurenkurs.
Außerdem bieten wir interessierten und engagierten Studierenden in unserem vierwöchigen FPS in Practice-Praktikantenprogramm am Frankfurter Standort schon frühzeitig die Möglichkeit, die erlernte Theorie praktisch zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Aspekte der Anwaltstätigkeit zu erhalten. Denn unser Ziel ist es, sie aktiv zu fördern und Ihnen konkrete Anregungen für Ihre Karriere zu bieten.
Sonderleistungen für Referendare
Praxisnahes und examensrelevantes Ausbildungsprogramm
- Referendar-AG: Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung und Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers
- FPS Law Case: Bereitstellung der Literatur für Ihr Examen
- Direkte Integration: Als Teammitglied und bei der anwaltlichen Tätigkeit
- Anspruchsvolle Mandate: In Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor
- Young Professoinals Lecture: Regelmäßige Lectures & Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen
- Social Events: Kanzlei-Veranstaltungen, Referendar- und WMA Lunches, u.v.w.
Anforderungsprofil für Referendare
Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz.
Gehalt für WissMit
18-23€ / h vor und 23-30€ / h nach dem Ersten Examen
Referendariatsplätze p.a.
40
Arbeitszeit im Referendariat
Flexible Arbeitszeiten nach individueller Absprache für Ihre Examensvorbereitung
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Referendariat
Entsprechend der Vorgaben der einzelnen Bundesländer, i.d.R. 600€ / Wochenarbeitstag in der Anwaltsstation und 700€ / Wochenarbeitstag in der Wahlstation
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Karrierechancen bei FPS
Weg zur Partnerschaft
Wenn Sie bei uns als Associate starten, erreichen Sie i.d.R. ab dem 4. Jahr den Status des Senior Associates. Die Entwicklung der weiteren Karrierestufen gestaltet sich individuell aus regelmäßigen Feedbackgesprächen und Mentoring anhand definierter Kernkompetenzen und Erfolgskriterien.
Neben der Partnerperspektive bieten wir auch die Counsel- und Local Partner-Position an, die sowohl als langfristige Alternative zur Partnerschaft als auch als weitere Karrierestufe zwischen Associate Partner und Partner existiert.
Karrierestufen
1. Associate
2. Senior Associate ab dem 3. Jahr möglich
3. Associate Partner ab dem 6. Jahr möglich
4. Equity Partner
Weiterbildung
- Fachliche und praktische Förderung unseres Nachwuchses durch breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen des FPS Young Professionals- Programms
- Workshop-Reihe Akquise- und Geschäftsentwicklung für Associates und Senior Associates
- Kostenübernahme für den Fachanwaltslehrgang
- Freistellung / Teilzeitarbeit für berufsbegleitende Promotion oder LL.M.
- Besuch von externen Fachvorträgen und -veranstaltungen
Förderung
| Unterstützung beim Promotions- und LL.M. Vorhaben | ja |
| Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater | ja |
| Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen | ja |
Werte & Kultur bei FPS
Werte
Sowohl in der Zusammenarbeit untereinander als auch mit unseren Kunden legen wir besonders viel Wert auf ein partnerschaftliches, wertschätzendes Verhältnis. Nur so können wir uns mit der jeweiligen Sache identifizieren, um uns engagiert, individuell und kreativ jedem Anliegen zu widmen.
Diversity
Unsere Partnerschaft ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Dazu gehört selbstverständlich auch eine Kultur der Offenheit und Toleranz sowie kulturellen Vielfalt.
Familienfreundlichkeit
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, besteht Offenheit gegenüber individuellen Abreden von Teilzeitarbeit und Homeoffice sowie anderen Möglichkeiten, um familiären Bedürfnissen Rechnung tragen zu können.
Social Responsibility
ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmensphilosophie. Wir bei FPS unterstützen vielfältige, gemeinnützige Projekte und ermutigen unsere Mitarbeiter sich aktiv daran zu beteiligen. Dies geschieht in Form von Spendenaktionen, Pro-Bono-Rechtsberatungen, der Unterstützung von Bildungsprojekten u.v.m.
Miteinander
- Keine typische Top-Down-Hierarchie
- Arbeitsklima mit vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit
- Kollegiales Miteinander und gemeinsamer Spaß an der Arbeit
- FPS Get Together Events und -Aktivitäten (Associate-Stammtisch, Ref- und WMA-Lunches, Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
Women@FPS
Mit Women@FPS setzt FPS ein klares Zeichen: Das Programm fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen innerhalb der Kanzlei. Durch praxisnahe Formate, gezielte Netzwerkarbeit und individuelle Karrierestrategien unterstützt das Programm Anwältinnen dabei, ihre Ziele zu erreichen und die Anzahl weiblicher Führungskräfte und Equity Partnerinnen bei FPS zu steigern. Im Interview erfahren Sie mehr.
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